今年開始實施的《新勞動法》會(hui) 否對利潤率不高的紡織企業(ye) 造成重大打擊呢？多數業(ye) 者認為(wei) ，2008年紡織用工成本增加幅度在20%～30%之間，但不會(hui) 對企業(ye) 造成致命影響。

　　在中國低工資比較集中的行業(ye) ，紡織服裝業(ye) 無論在用工數量上還是企業(ye) 數量上均首當其衝(chong) 。在剛剛過去的紡織“黃金八年”裏，中國的紡織品和服裝價(jia) 格競爭(zheng) 力可以說是天下無敵，但很多企業(ye) 賺錢並不是由於(yu) 它自己幹得有多好，其中一個(ge) 十分重要的原因是由於(yu) 它不給工人漲工資，長期以低工資作為(wei) 企業(ye) 的競爭(zheng) 力無疑是畸形的。

　　用工成本的提高真的就會(hui) 讓行業(ye) 掉入萬(wan) 劫不複的地步嗎？第一紡織網總編輯汪前進認為(wei) ，答案是否定的。汪前進表示，數據顯示，“十五”期間，我國紡織服裝行業(ye) 用工價(jia) 格上漲了54.20%，年均提高幅度在10.84%左右，但這個(ge) 階段紡織出口、利潤增長均未受到多少影響，因為(wei) ，這在很大程度上可以通過工人勞動生產(chan) 率的提高而抵消。

　　為(wei) 了更好地說明問題，汪前進選取了幾個(ge) 上市公司來做分析。通過對五家上市公司2007年財務報表中支付給職工以及為(wei) 職工支付的現金占主營業(ye) 務收入的比重的分析發現：5家企業(ye) 職工工資占主營收入比重雖有差異，但基本穩定在8%～11%的範圍內(nei) ，上市公司一般是行業(ye) 中的佼佼者，用工也比較規範，這一指標應處於(yu) 全行業(ye) 的高端。鑒於(yu) 紡織服裝行業(ye) 中小企業(ye) 居多，汪前進表示，就全行業(ye) 而言，職工工資占主營收入比重不會(hui) 超過8%。因此，相對於(yu) 原材料成本等因素，用工成本的變化對於(yu) 紡織企業(ye) 的影響並不會(hui) 是致命的。