“盡管員工的生產(chan) 生活環境一再改善，但新聘工人對企業(ye) 提的條件還是一大堆，今年的用工成本比去年同期增加了許多。”記者昨日從(cong) 石獅市區部門生產(chan) 型企業(ye) 和市人才市場服務中心了解到，今年，由於(yu) 物價(jia) 水平上漲帶動原材料及勞動力成本上升，導致企業(ye) 工人成本增幅較大，工資較同期平均增長了10%至12%。　

    石獅市人才市場服務中心的人員分析，該市的民營企業(ye) 以紡織服裝、織造和製鞋等為(wei) 主，而這些企業(ye) 大部分以勞動密集型、訂單加工生產(chan) 型為(wei) 主。幾年來，石獅市已經培養(yang) 了一支數量不少的技術工人隊伍，但經濟主導紡織服裝行業(ye) 並未擺脫勞動密集型的定位。由於(yu) 企業(ye) 的利潤較薄，員工通常拿的是計件工資，大部分外來務工者的工資水平主要根據工作時間而定。而相對於(yu) 石獅，福建省三明、龍岩、南平等內(nei) 陸地區的工人成本要低得多。導致沿海城市的產(chan) 業(ye) 工人也逐步向本省及周邊內(nei) 地山區一帶轉移，所以盡管與(yu) 去年同期相比，年後石獅市各類企業(ye) 需求人數和求職人員都有一定幅度增長，但企業(ye) 用工與(yu) 人力資源供需矛盾仍然比較突出。　

    為(wei) 減少企業(ye) 用工成本，引進該市經濟建設急需的各類人力資源，滿足企業(ye) 用工需求。本月中旬，該市人事勞動和保障部門將組織企業(ye) 走出去舉(ju) 辦更多的異地招聘；同時，擴大山海協作力度，通過建立人力資源輸入的平台和基地，建立和形成長期輸入、良好合作的人力資源引進和輸入機製。