來源：中國紡織經濟信息網 | 發布日期：2008-03-06

    3月初，一年一度的“兩(liang) 會(hui) ”又將在北京召開。這次“兩(liang) 會(hui) ”是黨(dang) 的十七大召開後的第一次“兩(liang) 會(hui) ”，意義(yi) 深遠，任務艱巨，來自各行各業(ye) 的“兩(liang) 會(hui) ”代表將肩負著新的曆史使命，在北京人民大會(hui) 堂代表全國人民議事獻策。作為(wei) 紡織業(ye) 的代表，關(guan) 注什麽(me) 話題，提出什麽(me) 議案，是行業(ye) 最想了解的。

    政協委員賈豔敏：完善紡織業(ye) 勞動定額管理　維護職工合法權益

    我是一家私營企業(ye) 的繡花工，按計件製領取工資。過去，我們(men) 每天要完成400件繡花半成品的任務，工作時間8個(ge) 小時。最近一段時間，廠方進行了所謂的“勞動定額調整”，將每天的計件額增加到了600件，於(yu) 是，我們(men) 每天被迫要工作12個(ge) 小時。 
　　
    廠方說我們(men) 的工資是按件計算，已經是“多勞多得”了，所以不給加班費。
　　
    據我所知，這樣隨意增加工作任務的做法在附近的幾個(ge) 服裝企業(ye) 也有發生。我想問一下，在企業(ye) 調整勞動定額時，我們(men) 工人有沒有說話的權利？同時希望參加兩(liang) 會(hui) 的代表、委員幫我們(men) 呼籲一下，保證我們(men) 正常的勞動報酬權和休息權。 －－江蘇省揚州市 孫華芳
　　
    帶著讀者孫華芳提出的問題，全國政協委員、中國財貿輕紡煙草工會(hui) 主席賈豔敏表示，目前，紡織服裝企業(ye) 製定勞動定額缺乏相對統一、科學的方法和依據，造成職工收入偏低、加班現象嚴(yan) 重，因此準備將這一問題作為(wei) 本屆政協會(hui) 議上的提案內(nei) 容。
　　
    賈豔敏委員建議，首先應規範勞動定額製定方法。從(cong) 機構、編製、經費、職能等方麵完善全國勞動定額定員標準化技術委員會(hui) ，各行業(ye) 和各省市應根據工作需要建立起由有關(guan) 方麵人員組成的行業(ye) 和地區的勞動定額管理機構，指導和幫助各行業(ye) 、各地區製定本行業(ye) 、本地區的勞動定額製定方法和標準，供企業(ye) 執行或參照執行。
　　
    其次，建立勞動定額、勞動工時申報審批製度。企業(ye) 應將本企業(ye) 勞動定額製定方法、標準及勞動工時製度向勞動保障部門進行申報。勞動保障部門對不符合有關(guan) 規定的不予審批。同時，對企業(ye) 勞動定額和勞動工時製度執行情況進行監督和檢查，對違反有關(guan) 法律法規的，要堅決(jue) 糾正並處罰。
　　
    第三，積極推廣福建省建立地方性勞動定員定額標準化技術委員會(hui) ，以及浙江溫嶺市新河鎮、上海市普陀區等地區開展行業(ye) 工資集體(ti) 協商的經驗。