來源：中國紡織報 | 發布日期：2007-08-08

    近日，記者從(cong) 武漢工業(ye) 國有控股集團有限公司思想政治工作研究會(hui) 召開的第三次年會(hui) 上獲悉，武漢冰川集團公司黨(dang) 委書(shu) 記、董事長馮(feng) 三九，武漢床單總廠黨(dang) 委書(shu) 記、廠長馮(feng) 漢卿等七位紡織企業(ye) 領導榮獲思想政治工作研究會(hui) 建設突出貢獻獎。武漢絨布印染廠黨(dang) 委書(shu) 記羅時光的《對國有困難企業(ye) 構建和諧企業(ye) 的思考》等五篇論文分別獲優(you) 秀研究成果一、二、三等獎。
                
    武漢工業(ye) 國有控股集團有限公司是武漢工業(ye) 國有資產(chan) 的營運機構。近年來，該公司思想政治工作活躍，研究成果豐(feng) 碩。去年，該公司政研會(hui) 被授予“全國紡織優(you) 秀職工思想政治工作研究會(hui) ”稱號。此次年會(hui) 上，該公司共表彰了19名先進個(ge) 人和17篇思想政治工作優(you) 秀成果。
                
    武漢一棉、江南集團、裕大華集團公司均是思想政治工作成績突出的單位，他們(men) 利用思想政治工作的優(you) 勢，在工作中講究細、實、活，做到入腦、入心、合情、合理，職工中許多矛盾在基層得到消化，從(cong) 而推動了企業(ye) 的改革和發展。特別是武漢一棉，在思想政治工作的保證下，他們(men) 在武漢市國有企業(ye) 中率先完成了改製任務。武漢絨布印染廠、毛線廠等是特別困難的企業(ye) ，在職工思想政治工作中，企業(ye) 領導想方設法為(wei) 職工解決(jue) 實際困難，他們(men) 想職工所想、急職工所急，堅持做到“五必訪”。他們(men) 講公平、講公正、講發展、講前景，使職工許多思想問題和現實問題在基層得到解決(jue) ，從(cong) 而促進了職工隊伍的穩定，保持了社會(hui) 一方平安。參加年會(hui) 的武漢市委宣傳(chuan) 部的有關(guan) 領導說：武漢紡織企業(ye) 結合職工的思想實際，采用“三貼近”的辦法做職工群眾(zhong) 的思想政治工作，取得了可喜的成績，他們(men) 的經驗值得學習(xi) 和推廣。