“2006年，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 的重點工作之一將是大力推廣實施CSC9000T社會(hui) 責任管理體(ti) 係，並從(cong) 四個(ge) 方麵大力開展這項工作。”中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任建設推廣委員會(hui) 辦公室主任孫瑞哲日前在接受記者采訪時稱。 

      據悉，這四項措施包括：一是選擇10家紡織服裝企業(ye) 作為(wei) 實施CSC9000T的試點企業(ye) ，並對這10個(ge) 試點企業(ye) 進行培訓，幫助企業(ye) 建立、完善企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係。在試點實施過程中幫助改進CSC900T實施指導文件；二是加強與(yu) 大學的合作，開展有關(guan) 社會(hui) 責任的基礎教育，並開展相關(guan) 課題研究，積極探索建立企業(ye) 社會(hui) 責任建設的持續發展戰略；三是召開“供應鏈社會(hui) 責任管理年會(hui) ”，交流社會(hui) 責任管理建設的最新動態以及有關(guan) 企業(ye) 的成功經驗；四是與(yu) 相關(guan) 國際組織、機構合作，共同推廣實施CSC9000T中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係，提升中國紡織工業(ye) 整體(ti) 形象，共創良好貿易環境。 

      自去年5月31日，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係全麵啟動後，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任建設推廣委員會(hui) 積極開展多方合作，各項工作進展順利。據了解，截至目前，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任建設推廣委員會(hui) 已有成員企業(ye) 及合作夥(huo) 伴176家；官方網站（www．csc9000.org．cn）正式開通後，為(wei) 國內(nei) 企業(ye) 和國際采購商、品牌商提供一站式信息服務，宣傳(chuan) CSC9000T、介紹國際動態、推廣國內(nei) 國際優(you) 秀企業(ye) 成功經驗；與(yu) 加拿大哈森貝公司、香港林麥集團在北京簽訂了CSC90000T認可實施協議，標誌著中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係CSC9000T的推廣工作取得了實質性的進展；在上海召開了“重點服裝企業(ye) 社會(hui) 責任管理現狀懇談會(hui) ”，了解了企業(ye) 實際需求；應邀出席了聯合國全球契約（上海）峰會(hui) 並在會(hui) 上發言取得良好反響；與(yu) 英國、瑞典大使館及國際勞工組織、聯合國工業(ye) 發展組織、公平勞工協會(hui) 等機構進行了接觸、洽談，探討共同推進中國紡織服裝行業(ye) 社會(hui) 責任建設工作的合作事宜。 

      針對社會(hui) 責任建設推廣，孫瑞哲提出，在建設和諧社會(hui) 的大主題下，企業(ye) 的社會(hui) 責任是不可回避的話題，這是行業(ye) 企業(ye) 加強自律的重要工作內(nei) 容，CSC9000T的核心是建立以人為(wei) 本的社會(hui) 責任管理體(ti) 係，即切實保障員工的合法利益，激勵員工的主人翁精神，使工作不僅(jin) 僅(jin) 是一種生存手段，而是生活價(jia) 值和人生價(jia) 值的體(ti) 現，也是企業(ye) 在生產(chan) 高質量產(chan) 品的同時，對高度文明生產(chan) 方式的一種呼聲。