日前，紹興(xing) 縣在人才引進會(hui) 上為(wei) 引進世界頂尖技工開出大單：頂尖技工的年薪，一般可以達到100萬(wan) 元，多的可以高達200萬(wan) 元人民幣。紹興(xing) 縣政府決(jue) 定，企業(ye) 每引進一個(ge) 韓國頂級技工，政府給企業(ye) 獎勵項目資金2.5萬(wan) 元。

    在這次人才引進會(hui) 上，世界紡織印染業(ye) 強國韓國將大批一流技工精心包裝送到紹興(xing) 柯橋，包括DyeTex工程株式會(hui) 社社長等在內(nei) 的50名紡織印染“技術智囊團”，攜帶80餘(yu) 項科技成果參會(hui) 開展麵對麵現場洽談。目前已有26家參會(hui) 企業(ye) 與(yu) 韓國專(zhuan) 家及研發人才初步達成了人才引進意向。31家企業(ye) 與(yu) 參會(hui) 專(zhuan) 家初步達成了人才技術合作意向。浙江省現代紡織工業(ye) 研究院與(yu) 韓國首爾紡織設計公司當場簽訂了技術合作協議。

    紹興(xing) 縣是我國紡織大縣，近年來大量引進了一批優(you) 秀人才。但仍有紡織印染行業(ye) 的“資深”技術人才，雖身價(jia) 每年已達幾十萬(wan) 元，仍選擇跳槽離去。如何幫助企業(ye) 解決(jue) 迫在眉睫的技術人才需求和科技攻關(guan) 需求？紹興(xing) 縣先後兩(liang) 次組織20家重點紡織印染企業(ye) 東(dong) 渡韓國、日本，並最終引進韓國、日本紡織印染技術人才20餘(yu) 人。國外紡織印染行業(ye) 高級技術人才的引進，使紹興(xing) 縣不少紡織印染企業(ye) 突破了一個(ge) 個(ge) 長期困擾的技術瓶頸，有力推動了企業(ye) 的技術研發和創新。政府的積極引導，激活了企業(ye) 引進和利用境外人才的積極性。此次紹興(xing) 縣規模化引進海外智力資源，是希望抓住韓國、日本等國家紡織印染產(chan) 業(ye) 轉移後出現的人才轉移契機，讓紡織印染界的高端技術人才有序落戶到紹興(xing) ，以整體(ti) 提升紹興(xing) 紡織實力。