近年來，越來越多的國外先進設備生產(chan) 企業(ye) 在中國設立研發中心，通過培訓本土的技術力量實現企業(ye) 的跨國發展，他們(men) 的做法一方麵為(wei) 國內(nei) 相關(guan) 的紡織服裝企業(ye) 帶來了先進的技術和設備，另一方麵對國內(nei) 的設備生產(chan) 企業(ye) 也帶來了壓力和發展的機遇。

    總部位於(yu) 瑞士的烏(wu) 斯特技術有限公司，是從(cong) 事紡織品質量監控係統設備的研發、製造、銷售和服務的業(ye) 內(nei) 知名公司。2005年,他們(men) 在江蘇蘇州設立研發技術中心，這是烏(wu) 斯特公司以亞(ya) 洲為(wei) 中心專(zhuan) 門設立的技術研發基地。近年來，烏(wu) 斯特公司在國內(nei) 的烏(wu) 魯木齊、濟南、上海等城市開設服務網點，並將國內(nei) 優(you) 秀的技術研發人員高薪招至麾下，全方位服務中國的紡織企業(ye) 。
                
    像烏(wu) 斯特這樣的知名外企將研發中心開設在國內(nei) 的越來越多，招聘中國本土員工的數量也越來越多，國外公司不斷擴大在國內(nei) 的技術實力和規模，難道僅(jin) 僅(jin) 是因為(wei) 中國的人力成本低嗎？越來越多的本土技術人員掌握核心技術對外企來說有沒有顧慮？他們(men) 的動作對中國的企業(ye) 又會(hui) 帶來什麽(me) 樣的影響呢？
                
    在本土設立研發中心會(hui) 減少因距離遙遠而造成的人力成本的支出，但這似乎並不是大多數國際知名紡機企業(ye) 來到中國的首要原因。中國的紡織企業(ye) 需要什麽(me) 樣的設備？他們(men) 目前的生產(chan) 能力達到了什麽(me) 樣的水平？下一步需要更新什麽(me) 樣的技術？這些問題隻有經常和國內(nei) 的紡織服裝生產(chan) 企業(ye) 交流，才能獲得準確的答案。將技術中心移至紡織企業(ye) 集聚的區域為(wei) 國外設備提供商獲取中國市場信息提供了便利。
                
    烏(wu) 斯特技術有限公司全球執行副總裁、亞(ya) 洲區運營總裁韋乃銘博士介紹，為(wei) 了在市場上保持長久的領先，也為(wei) 了適應中國客戶的需求，烏(wu) 斯特選擇在蘇州建立研發中心，實施本土技術實力化策略。蘇州的研發中心是烏(wu) 斯特在全球的三個(ge) 研發中心之一，其他兩(liang) 個(ge) 分別在瑞士和美國。
                
    烏(wu) 斯特選擇蘇州建立研發中心，並非偶然。目前長三角地區集中了約幾十萬(wan) 家大大小小的紡織服裝企業(ye) 。靠近這些紡織服裝生產(chan) 企業(ye) ，對國內(nei) 紡織廠的需求就會(hui) 有更透徹的了解，能夠在第一時間及時掌握他們(men) 的需求變化。無獨有偶，另外一家國外知名設備生產(chan) 商荷蘭(lan) 施托克公司在江蘇無錫開辦了他們(men) 的中國區分部。外企研發中心的設立，加快了長三角地區紡織企業(ye) 的技術更新速度，為(wei) 這個(ge) 地區產(chan) 業(ye) 的升級起到了帶動作用。
                
    國外公司在中國招聘和培訓本土紡織技術工程師、研發工程師、服務工程師，這些人在國內(nei) 研發中心以及上海、濟南、烏(wu) 魯木齊等城市的銷售網點服務。與(yu) 外國人相比，國內(nei) 的工程師具有更加明顯的本土化優(you) 勢，能夠更好地與(yu) 紡織服裝廠的技術人員溝通，減少外國工程師與(yu) 國內(nei) 用戶企業(ye) 因為(wei) 交流不暢而出現的各種問題。烏(wu) 斯特、施托克等多家外企公司都表示，現在中國的人才很多，符合要求的人力資源豐(feng) 富，能夠滿足他們(men) 的要求。國內(nei) 的人力資本為(wei) 國外企業(ye) 在中國本土的發展解決(jue) 了人才的需求問題，進一步推動了外企在中國的發展，也節省了他們(men) 的人力成本。外企采取技術本土化策略，向我們(men) 傳(chuan) 遞了一個(ge) 信息：與(yu) 其等待中國紡機企業(ye) 的發展，不如進入中國，與(yu) 國內(nei) 的對手在競爭(zheng) 中占盡先機。
                
    技術人員本地化對國內(nei) 紡織設備研發技術的提升有著積極的作用。商務部的一項調查顯示，國外公司在中國設立了600多個(ge) 研發中心，累計投入研發經費40多億(yi) 美元。專(zhuan) 家指出，跨國公司設立的研發機構不僅(jin) 可以培養(yang) 一大批本土研發人才，其技術外溢也有助於(yu) 提高中國企業(ye) 的技術水平，推動中國企業(ye) 開展技術創新。
                
    在烏(wu) 斯特公司的全球分布圖上可以看到，無論是研發中心、區域服務中心還是銷售網點，在中國不少城市都有布局。政府對技術研發的重視，對知識產(chan) 權保護工作的不斷加強，大量技術類研發人才的基礎優(you) 勢，成為(wei) 吸引越來越多國外知名紡機企業(ye) 到中國設立研發基地的條件。