來源：中紡網絡 | 發布日期：2007-09-07

    由玩具召回事件引發的中美間新一輪的貿易摩擦和國際上一些對“中國製造”產(chan) 品質量問題的惡意抄作，致使包括紡織品在內(nei) 的中國產(chan) 品將麵臨(lin) 更趨複雜的國際貿易環境和更嚴(yan) 峻的市場考驗。加強行業(ye) 自律，嚴(yan) 把產(chan) 品質量關(guan) ，改進企業(ye) 的社會(hui) 責任表現，提高企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力，轉變產(chan) 業(ye) 的增長方式，重塑“中國製造”的良好形象，是中國製造業(ye) 應對國際市場危機，迅速扭轉不利局麵，實現可持續發展的有效途徑和緊迫任務。中國紡織工業(ye) 協會(hui) 抓緊落實中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係CSC9000T“10+100+1000”項目，加速在紡織服裝企業(ye) 中建立社會(hui) 責任管理體(ti) 係，對在當前國際貿易形勢下引導中國紡織服裝業(ye) 的可持續發展意義(yi) 重大。 
   
     紡織產(chan) 業(ye) 是中國的國計民生產(chan) 業(ye) ，規模以上企業(ye) 從(cong) 業(ye) 人數達1028萬(wan) 人，解決(jue) 了約1400萬(wan) 農(nong) 村勞動力再就業(ye) ，關(guan) 係到1億(yi) 農(nong) 民的生計；也是世界第一紡織品出口國，中國紡織產(chan) 品已成為(wei) 國際市場大眾(zhong) 消費的主流產(chan) 品，2006年我國出口紡織品服裝為(wei) 1445億(yi) 美元，同比增長22.9%。在經濟全球化的背景下，中國紡織工業(ye) 被賦予新的曆史使命，即不僅(jin) 創造物美價(jia) 廉質優(you) 的產(chan) 品以造福全球消費者，還要締造和維護新的工業(ye) 文明，推動建設負責任的全球紡織服裝供應鏈，為(wei) 構建中國和全世界的和諧社會(hui) 做出貢獻。加強行業(ye) 自律，抓緊企業(ye) 社會(hui) 責任建設成為(wei) 促進中國紡織產(chan) 業(ye) 升級、保持產(chan) 業(ye) 健康可持續發展的必然選擇。 
    
    繼2005年成功推出中國第一個(ge) 標準化的社會(hui) 責任管理體(ti) 係— 中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係CSC9000T（以下簡稱CSC9000T）以來，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 在國家發改委等部委的大力支持下，開展了一係列的社會(hui) 責任建設推廣的實踐工作，贏得了國內(nei) 外的廣泛關(guan) 注和好評。2006年中國紡織工業(ye) 協會(hui) 在10家企業(ye) 開展了CSC9000T 試點工作，並與(yu) 有關(guan) 國際組織開展了社會(hui) 責任項目國際合作；2007年進一步推出和開展了CSC9000T“10+100+1000”項目，即在十個(ge) 左右紡織服裝產(chan) 業(ye) 集群內(nei) 選擇百家骨幹企業(ye) 建立中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係CSC9000T，對上千家中小紡織服裝企業(ye) 進行社會(hui) 責任培訓，並在項目實施過程中為(wei) 各產(chan) 業(ye) 集群、骨幹企業(ye) 及中小紡織服裝企業(ye) 培養(yang) 1500名左右企業(ye) 社會(hui) 責任管理人員，整個(ge) 推廣活動簡稱“10+100+1000”項目。該項目旨在幫助中國紡織服裝企業(ye) 提升社會(hui) 責任管理水平，提高勞動生產(chan) 率；通過自律樹立企業(ye) 、行業(ye) 良好形象；營造公平貿易環境，構建負責任的供應鏈；通過項目實施以點帶麵，促進社會(hui) 責任建設，實現行業(ye) 可持續發展。 
    
    2007年5月26日至7月11日，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 在濮院、虎門、石獅、深滬、平湖、海寧、開平、金壇及中山四省九個(ge) 產(chan) 業(ye) 集群分別開展了中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係CSC9000T “10+100+1000”項目啟動儀(yi) 式暨普及培訓活動，各地方政府官員、企業(ye) 管理者、員工代表、媒體(ti) 代表等2700多人，900多家企業(ye) 、100多家/次媒體(ti) 參加了普及培訓活動，這一舉(ju) 措為(wei) 企業(ye) 社會(hui) 責任的廣泛普及推廣奠定了良好的基礎。 
    
    2007年8月13日至8月31日，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 組織CSC9000T專(zhuan) 家團隊30餘(yu) 人集中對“10+100+1000”項目中的平湖、濮院、深滬、海寧與(yu) 金壇5個(ge) 產(chan) 業(ye) 集群的50多家企業(ye) 進行了初始評估工作，在工作中專(zhuan) 家們(men) 根據CSC9000T中管理體(ti) 係、勞動合同、工作時間、強迫與(yu) 強製勞動、童工、薪酬與(yu) 福利、工會(hui) 與(yu) 集體(ti) 談判權、歧視、騷擾與(yu) 虐待、職業(ye) 健康與(yu) 安全等十大要素，結合企業(ye) 自我評估的情況，對企業(ye) 的社會(hui) 責任表現開展了認真的評估工作，發現了企業(ye) 在社會(hui) 責任方麵已經取得的成績和亟待改進的問題，為(wei) 下一步有針對性地開展培訓及在企業(ye) 中建立CSC9000T管理體(ti) 係創造了有利條件。 
    
    中國紡織工業(ye) 協會(hui) 副會(hui) 長孫瑞哲CSC9000T的普及培訓活動中曾指出：“落實科學發展觀的具體(ti) 實踐，在國家層麵體(ti) 現在建設以人為(wei) 本，又好又快發展的和諧社會(hui) ；在產(chan) 業(ye) 層麵強調抓好科技貢獻率、品牌貢獻率及包括社會(hui) 責任在內(nei) 的行業(ye) 自律；在產(chan) 業(ye) 集群層麵，應做好產(chan) 業(ye) 配套、公共服務與(yu) 提升品牌效應；在企業(ye) 層麵，要創造經濟與(yu) 社會(hui) 價(jia) 值，實現與(yu) 人、環境、社會(hui) 和諧發展。” 
    
    近來，不斷出現的產(chan) 品召回事件給中國製造業(ye) 一個(ge) 明確的警示：企業(ye) 隻有真正樹立以人為(wei) 本，科學發展的觀念，努力創新，在生產(chan) 經營活動中對消費者、員工、采購商以及環境、社會(hui) 等利益相關(guan) 者負責，嚴(yan) 把產(chan) 品質量關(guan) ，提高企業(ye) 核心競爭(zheng) 力和管理水平，才能在經濟全球一體(ti) 化的國際市場環境下生存和發展。