來源： | 發布日期：2007-12-26

    2007中國紡織服裝行業(ye) 社會(hui) 責任年會(hui) 於(yu) 12月18日在北京召開，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 副會(hui) 長孫瑞哲對2007年中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任建設推廣工作取得的成果和經驗進行了總結。據介紹，今年以來開展的“10+100+1000”項目普及培訓已在9家產(chan) 業(ye) 集群展開，940家企業(ye) 的3600多名企業(ye) 管理者與(yu) 員工代表接受了企業(ye) 社會(hui) 責任普及培訓。到目前為(wei) 止92家企業(ye) 已完成CSC9000T初始評估，其中75家接受了體(ti) 係建設培訓。 在《勞動合同法》專(zhuan) 題培訓中，50多家企業(ye) 、逾100名企業(ye) 管理者參加了在深圳、上海兩(liang) 地舉(ju) 行的培訓。與(yu) 此同時，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 建立了一支由30多人組成的CSC9000T專(zhuan) 家隊伍。
   
    孫瑞哲在作大會(hui) 主題報告時表示，2008年中國紡織服裝行業(ye) 社會(hui) 責任CSC9000T體(ti) 係的建設主要有三個(ge) 目標、八項任務。
   
     2008年CSC9000T體(ti) 係建設三大目標是：一、力爭(zheng) CSC9000T的執行企業(ye) 、建製企業(ye) 及參評企業(ye) 達到200家；二、完善CSC9000T體(ti) 係發展；三、建立和深化社會(hui) 責任服務增值機製。
   
    圍繞以上三方麵任務，需要開展8項工作： 一、完成10＋100＋1000項目： 1.對中小企業(ye) 持續進行意識提升和能力建設培訓；2.幫助中小企業(ye) 建立社會(hui) 責任要素控製和管理製度；3.在較大企業(ye) 內(nei) 建立完整的CSC9000T管理體(ti) 係。 二、CSC9000T體(ti) 係在重點行業(ye) 企業(ye) 內(nei) 的推廣。三、CSC9000T體(ti) 係升級、 細化及標準化：1.CSC9000T版本升級（2008版）納入有關(guan) 要素的最新法律和政策變化，增加“環境影響”和“公平貿易與(yu) 供應鏈管理”兩(liang) 要素；2.完成行業(ye) 標準文件編製；3.分行業(ye) 編製《CSC9000T體(ti) 係實施指導文件》。四、社會(hui) 責任報告製度的建立與(yu) 推廣：1.2008年上半年發表2007行業(ye) 社會(hui) 責任年報；2.同期發布《紡織企業(ye) 社會(hui) 責任企業(ye) 報告綱要》,推動大企業(ye) 或上市公司建立社會(hui) 責任報告製度；3.協助有意向的企業(ye) 按照綱要編製企業(ye) 社會(hui) 責任報告。五、績效數據庫及資料庫的持續建設和優(you) 化：1.完成社會(hui) 責任績效數據庫的建設並向有關(guan) 利益相關(guan) 方開放；2.建設關(guan) 注全球紡織供應鏈企業(ye) 社會(hui) 責任問題的資料數據庫。六、企業(ye) 社會(hui) 責任管理人員的培養(yang) ：1.分批完成CSC9000T體(ti) 係內(nei) 審人員培訓（300人左右）；2.評估和培訓專(zhuan) 家團隊的發展（第三、四期評估師與(yu) 培訓師培訓）；3.專(zhuan) 家協評工作，即由　CSC9000T評估專(zhuan) 家與(yu) 企業(ye) 的內(nei) 審人員組成評估團隊，共同評估　CSC9000T體(ti) 係的運行，共同製作改進報告。七、國際推廣與(yu) 合作：1.與(yu) BSCI、WRAP等機構開展聯合培訓及聯合評估；2.與(yu) 國際品牌、采購商及國外行業(ye) 組織開展社會(hui) 責任對話和合作，創設供應鏈社會(hui) 責任技術共享及績效認可平台；3.與(yu) 各國際組織和非政府組織、研究機構開展供應鏈社會(hui) 責任問題的研究與(yu) 交流。八、社會(hui) 責任專(zhuan) 題培訓及谘詢服務：為(wei) 企業(ye) 、政府部門、行業(ye) 組織和社會(hui) 組織提供社會(hui) 責任培訓及谘詢。