我國會(hui) 展專(zhuan) 業(ye) 人才缺口較大，已成為(wei) 製約會(hui) 展業(ye) 發展的瓶頸。統計顯示，會(hui) 展專(zhuan) 業(ye) 人才崗位空缺與(yu) 求職者的比例：上海為(wei) 10∶1、北京、廣州為(wei) 8∶1。業(ye) 內(nei) 人士預測，我國今後3年內(nei) 會(hui) 展市場需要的會(hui) 展設計人員將達200萬(wan) 人以上。隨著2008年北京奧運會(hui) 、2010年上海世博會(hui) 的日益臨(lin) 近，會(hui) 展人才培養(yang) 已成為(wei) 當前會(hui) 展業(ye) 亟待解決(jue) 的問題之一。

　　會(hui) 展市場渴求核心人才

　　一些高校畢業(ye) 生缺少實踐經驗，理論和實踐結合還比較欠缺，很難達到會(hui) 展業(ye) 發展要求。南京國際展覽中心趙春蕾對記者說，剛畢業(ye) 的大學生在做項目或一些帶有開拓性工作時，其實際操作能力較差，不能保證其在某一會(hui) 展項目中幹好應幹的本職工作。世博會(hui) 的有關(guan) 調查顯示，會(hui) 展運作（包括會(hui) 展、語言、公關(guan) 、會(hui) 展營運服務、展示工程等）方麵的人才缺乏。其中具有係統思維和係統籌劃能力的策劃者、經營過大型項目的展覽展示操作者是目前會(hui) 展業(ye) 較缺乏的人力資源。2008年奧運會(hui) 和2010年世博會(hui) 等大型活動都對中國會(hui) 展行業(ye) 提出了巨大挑戰，迫切需要加強對會(hui) 展人員的培訓，才能大力促進會(hui) 展業(ye) 的發展。會(hui) 展市場“渴望”會(hui) 展專(zhuan) 業(ye) 人才，盡快將會(hui) 展人才培養(yang) 納入議事日程已成當務之急。

　　會(hui) 展人才培訓尚處粗放階段

　　杭州市會(hui) 展辦節慶活動管理處副處長金中偉(wei) 認為(wei) ，建立和逐步完善會(hui) 展管理師資格培訓認證體(ti) 係，盡快培養(yang) 造就一大批高素質的會(hui) 展管理人才隊伍，才能適應我國經濟發展的需要。目前的狀況是，雖然我國開設會(hui) 展專(zhuan) 業(ye) 或者提供會(hui) 展課程的高校已經超過66所，但相關(guan) 的教育培訓市場卻仍然處於(yu) “見樹不見林”的粗放狀態。北京國際市場發展研究院會(hui) 展經濟研究所所長劉宏偉(wei) 認為(wei) ，目前會(hui) 展培訓存在的問題主要是師資問題，有經驗的人不一定就能講好，有理論的人不一定有經驗，兩(liang) 者的結合很困難。

　　金中偉(wei) 表示，政府應當鼓勵有實力的高等院校結合自身特色開設一些相關(guan) 的展覽專(zhuan) 業(ye) ，展覽企業(ye) 也應當把展覽人才的培養(yang) 作為(wei) 本企業(ye) 頭等重要的大事來抓。在引進人才的道路上應當遵循“兩(liang) 步走”的戰略：一是“引進來”，即把國際上成熟的優(you) 秀展覽人才挖進來，為(wei) 國內(nei) 的展覽業(ye) 人員提供可茲(zi) 學習(xi) 與(yu) 借鑒的經驗；二是“走出去”，即讓國內(nei) 的展覽專(zhuan) 業(ye) 人員定期出國繼續深造。通過多種渠道進行會(hui) 展教育和培訓活動，實施會(hui) 展師資格認證製度，形成從(cong) 初級、中級到高級的會(hui) 展師資格認證體(ti) 係，大力培養(yang) 各個(ge) 級別和層次的會(hui) 展管理和會(hui) 展技術人員，以從(cong) 根本解決(jue) 我國會(hui) 展行業(ye) 人才短缺的情況。

　　專(zhuan) 業(ye) 認證成新趨勢劉宏偉(wei) 認為(wei) ，會(hui) 展策劃師這種職位讓學生去考不太現實，因為(wei) 會(hui) 展策劃師是要有一定經驗的人才能擔當。他表示，針對這一現狀，北京會(hui) 展經濟研究所將在2008年對會(hui) 展人員進行技術方麵的培訓，以提高會(hui) 展人才的實際操作能力。金中偉(wei) 也告訴記者，杭州市會(hui) 展辦與(yu) 城市學院合作成立了會(hui) 展研究中心，每年都有一批學生到這裏進行實習(xi) ，既吸取國內(nei) 外會(hui) 展理論界的最新研究成果，又融合了會(hui) 展行業(ye) 資深人士提供的會(hui) 展實際運作的經典案例和經驗總結。金中偉(wei) 認為(wei) ，會(hui) 展人才既要靠學校培養(yang) ，社會(hui) 也要盡一份義(yi) 務，這是今後培養(yang) 會(hui) 展人才的方向。

　　記者了解到，上海市會(hui) 展行業(ye) 協會(hui) 率先在行業(ye) 內(nei) 啟動了對會(hui) 展人才的認證工作。由上海市會(hui) 展行業(ye) 協會(hui) 、上海市職業(ye) 能力考試院和上海世博人才認證中心合作，於(yu) 2006年6月首批認定了高級會(hui) 展師31名、會(hui) 展師19名。

　　此後，中國貿促會(hui) 、美國國際展覽管理協會(hui) 共同舉(ju) 辦的“注冊(ce) 會(hui) 展經理（CEM）”培訓、中國貿促會(hui) 與(yu) 德國國際培訓和發展協會(hui) 合作的“赴德國展覽管理係列培訓班（MesseCampus）”等人才培訓工作以脫產(chan) 、半脫產(chan) 、利用業(ye) 餘(yu) 時間等多種多樣的方式相繼展開，培訓內(nei) 容包含了會(hui) 展理論和實物操作等方麵，取得了業(ye) 內(nei) 人士的普遍好評。

　　目前，中國會(hui) 展業(ye) 人才培訓工作逐步興(xing) 起，會(hui) 展人員資格培訓認證已成為(wei) 一種新的趨勢。