2007年，中國加快轉變經濟發展方式，增強宏觀調控的科學性、預見性、有效性，注重發揮市場在資源配置中的基礎性作用，著力推動經濟社會(hui) 又好又快發展。紡織行業(ye) 作為(wei) 重要的民生產(chan) 業(ye) ，在這一良好的宏觀經濟環境中貫徹落實科學發展觀取得了初步成效。中國紡織工業(ye) 協會(hui) 會(hui) 長杜鈺洲1月17日在京召開的中國紡織工業(ye) 協會(hui) 理事擴大會(hui) 暨2007紡織工業(ye) 年度創新人物表彰儀(yi) 式上表示，2007年中國紡織業(ye) 所取得的成績表明，紡織業(ye) 進入產(chan) 業(ye) 提升的最佳時期。

　　杜鈺洲談到，中國紡織工業(ye) 自“十五”期間以來持續大規模技術改造，提高自主了創新能力，加快自主品牌培育力度，轉變了產(chan) 業(ye) 發展方式和出口增長方式的轉變，其國際競爭(zheng) 力持續增強，行業(ye) 出口競爭(zheng) 力係數從(cong) 2002年的0.62上升到2007年的0.81。

　　“十一五”開始以來，中國紡織科學技術發展綱要確定的目標項目大部分已取得重大成果，並且帶動了全行業(ye) 的技術改造、研發投入、人才成長和集成創新、供應鏈價(jia) 值創新，行業(ye) 創新形勢出現可喜的變化。

　　狀態服裝設計（珠海）有限公司董事長毛繼鴻、常州旭榮伟德国际英国印染有限公司董事長黃莊芳容、福建七匹狼實業(ye) 股份有限公司董事長周少雄、北京愛慕內(nei) 衣有限公司董事長、總經理張榮明等20位人物當選“2007紡織工業(ye) 年度創新人物”。他們(men) 帶來了創新方麵的經驗供業(ye) 界分享。

　　毛繼鴻談到，經過改革開放近30年的發展，中國向世界展現了服裝產(chan) 業(ye) 的高度和寬度，現在需要展現中國服裝業(ye) 的創造力。作為(wei) 中國存活時間最長的設計師品牌企業(ye) ，狀態以前做的是服裝，現在做服飾文化。毛繼鴻認為(wei) ，中國服裝品牌應該有自己對生活的理解、追求、哲學和審美體(ti) 係。狀態通過自己在巴黎時裝表演獲得的成功和進軍(jun) 威尼斯電影節獲最佳紀錄片獎的成功經曆感悟到，全世界對中國新生代品牌充滿期待，希望看到充滿新生代設計師對生活思考的作品。

　　黃莊芳容認為(wei) ，在競爭(zheng) 日益嚴(yan) 峻的形勢下，企業(ye) 不創新、不升級就會(hui) 像烈日下的露珠被蒸發掉。在黃莊芳容的創新詞典裏，創新包含產(chan) 品創新、策略創新和管理創新。產(chan) 品創新指的是產(chan) 品開發要快、要準，還要緊跟時尚潮流開發出有吸引力的產(chan) 品，隻要產(chan) 品有吸引力，客人就會(hui) 主動上門，而且會(hui) 隨時被邀請參加供應商大會(hui) ，這無形中能為(wei) 企業(ye) 爭(zheng) 取到更多貿易機會(hui) 。

　　周少雄認為(wei) ，創新源於(yu) 生活、也源於(yu) 體(ti) 驗。服裝企業(ye) 所做的每一件產(chan) 品都跟用戶有關(guan) 係，隻有理解好用戶生活的情景和對生活的期望，並為(wei) 他們(men) 帶來驚喜，企業(ye) 創新工作才有意義(yi) 。紡織服裝行業(ye) 產(chan) 業(ye) 鏈很長，既包括製造業(ye) ，也包括流通業(ye) ，不管在哪一個(ge) 領域，都得不斷創新，以滿足和超越顧客的期待。在前些年產(chan) 品創新的基礎上，七匹狼現在注重通路建設的創新。周紹雄認為(wei) ，隨著人們(men) 生活水平的提高，通路需要靠服務來維護，同時，企業(ye) 對生活的理解、文化的傳(chuan) 播要讓消費者產(chan) 業(ye) 共鳴。這就要求企業(ye) 不僅(jin) 要提供創新的產(chan) 品，還要求促銷行為(wei) 、廣告行為(wei) 、形象的塑造方式都要創新，把賣場打造成更符合設計師的理念、符合消費者期待的場所，讓消費者感受到超越服裝物質層麵的價(jia) 值。為(wei) 此，七匹狼與(yu) 中國美院合作建立了生活形態研究中心，不斷關(guan) 注消費者生活方式，以發現他們(men) 的潛在需求，設計出符合消費者需求的富有創意的產(chan) 品。

　　北京愛慕內(nei) 衣有限公司董事長、總經理張榮明認為(wei) ，創新的目的是為(wei) 了推動企業(ye) 更好地持續發展、進步，創新一定要有體(ti) 製和機製，特別是企業(ye) 文化的支撐，應該成為(wei) 全體(ti) 員工的共識，隻有全體(ti) 員工有了創新的意識和動力，企業(ye) 創新才能有效持久。張榮明帶來的經驗是：建立全員創新工作體(ti) 係，愛慕從(cong) 1999年開始，每年最後一天舉(ju) 辦創新表彰大會(hui) ，已經搞了8年了。要不斷搭建創新的平台，推動營銷的創新。要著力營造創新的企業(ye) 氛圍，這樣才有利於(yu) 推動創新工作的進行。要培養(yang) 創新人才，為(wei) 主要從(cong) 事創新設計的人員創造一個(ge) 好的空間環境。