廣州節後需補員的前5位行業(ye) 。

　　●節後企業(ye) 招工起薪點達到1160元，有個(ge) 別企業(ye) 甚至將工薪提高了30%。
　　●節後有招工需求的企業(ye) 比往年增加兩(liang) 成，農(nong) 民工也有機會(hui) 拿到“旅遊福利”。
　　●紡織製鞋企業(ye) 因為(wei) 平均薪酬低，缺工狀況最為(wei) 嚴(yan) 重。

　　7000個(ge) 空缺崗位，進場求職人員不過4000餘(yu) 人次！昨日廣州市節後首場“春風行動2008”專(zhuan) 場招聘會(hui) ，給記者最大的印象就是企業(ye) 招工難，勞動者找工易。

　　為(wei) 了搶到心水員工，平均起薪點增幅達13%，達到了1160元，為(wei) 曆年之最，有個(ge) 別企業(ye) 甚至將工薪提高了30%。

　　企業(ye) 比工人心急得多

　　相比以往的熱火朝天，今年的首場招聘會(hui) ，勞動者有些姍姍來遲，企業(ye) 則已經陸續就位，早在前天，就有200多個(ge) 企業(ye) 早早訂位。而且，昨天早上臨(lin) 時又增加了30家心急“補血”的各類企業(ye) ，提供的崗位也由原本6000個(ge) 增加到7000個(ge) 。

　　不過，足足等到10時30分左右，應聘者的人流才將招聘現場擠滿。據悉，由於(yu) 受北方冰凍災害的影響，今年留穗過節的外來工達到了120萬(wan) 人之多，達到了70%，而在以往，留穗過年的外來工不過45%。他們(men) 大都有了固定的工作，直接導致了進場人數的減少。老家在湖南的張紅英就介紹，她現在的工作一個(ge) 月就有2000多元，來招聘會(hui) 隻不過是看看有沒有更好的機會(hui) 而已。進場不到1小時的賀華清，來自湖北，是個(ge) 機修工，他說自己已經找到工作了。

　　工人並不心急，但急需“補血”的企業(ye) 卻不少。根據廣州市人力資源市場服務中心對252家企業(ye) 、18.2萬(wan) 勞動者調查發現，節後1~3月，有招工需求的企業(ye) 有175家，占調查企業(ye) 總數252家的七成（69.4%），這一數目也比往年增加了兩(liang) 成。該中心主任張寶穎表示，從(cong) 調查來看，今年需補員企業(ye) 數量增加並非缺工，而是企業(ye) 生產(chan) 形勢好轉加速人才流動，因為(wei) 這些企業(ye) 招工人數占職工總數不多，約11%。

　　旅遊福利寫(xie) 進員工薪酬

　　在現場發現，薪酬狀況有了長足的進步。比如，現場招聘的一家製衣廠，整件車位工人的保底工資是1200~1800元/月，技術指導工是1500元，整個(ge) 薪水結構包括了保底工資、超額工資、全勤獎，還有“旅遊”福利，“實際到手至少2000元”。

　　來自廣州市人力資源市場服務中心的數據顯示，月薪在1100~2000元/月之間的企業(ye) 數已占據了63.9%的大多數比例，900元以下的企業(ye) 數則隻占到了7%。紡織、製鞋等企業(ye) ，平均薪酬隻有960元，薪酬待遇缺乏競爭(zheng) 力，難怪行業(ye) 缺工數量一直占據著缺工排行榜的第一位，這些企業(ye) 招工難的原因“不是缺人而是缺錢”。

　　無學曆者找工越來越難

　　工資高了，企業(ye) 的要求也高了，無學曆的人招工越來越難。調查數據顯示，企業(ye) 對無學曆的員工需求大幅下降12個(ge) 百分點（去年無學曆要求29%）。同時，今年企業(ye) 要求員工有大專(zhuan) 以上文化程度的已突破兩(liang) 位數，達12%。在技能上，企業(ye) 需求具備初、中級以上技能的技術工人所占比例超過三成，達31%。

　　張寶穎還表示，元宵節後人力資源市場上肯定還將有一波新的招聘高潮。所以在本場招聘會(hui) 後，中心市場還每逢周三、六、日將定期舉(ju) 辦進城務工人員專(zhuan) 場招聘會(hui) ，至4月底預計將舉(ju) 辦達33場，免費為(wei) 進城求職的外來務工人員提供合適的就業(ye) 崗位。