來源：《紡織服裝周刊》－中國紡織工業(ye) 協會(hui) 競爭(zheng) 力測評小組 | 發布日期：2006-04-26

  4月27日，新一屆的紡織服裝行業(ye) 競爭(zheng) 力龍虎榜即將公布於(yu) 眾(zhong) ，最後階段的評審工作正在緊張進行。在結果最終揭曉之前，我們(men) 不妨跳出企業(ye) 競爭(zheng) 力測評的狹隘範疇，以更廣闊的視角縱覽當前行業(ye) 競爭(zheng) 力發展狀況，從(cong) 多角度解析其特點，並探尋未來新的關(guan) 注焦點。 
 
全麵提升——競爭(zheng) 力發展總態勢 

    伴隨時代發展，提升競爭(zheng) 力的呼聲愈加高漲。無論是行業(ye) 協會(hui) 提出“做大更要做強”的號召，還是企業(ye) 聯合發出“提升企業(ye) 競爭(zheng) 力 共圓強國之夢”的倡議，都表明整個(ge) 業(ye) 界在這一認知上的高度統一。而與(yu) 此同時，業(ye) 界同仁也在將對產(chan) 業(ye) 進步的熱切渴望化為(wei) 行動，擺脫以往單純注重現實收益的陳舊理念，積極從(cong) “質量、創新、快速反應”多個(ge) 角度力促行業(ye) 競爭(zheng) 力的全麵提升。從(cong) 圖1中可以看到，全行業(ye) （規模以上企業(ye) ）在注重生產(chan) 、銷售、盈利快速增長的同時，於(yu) 優(you) 化要素配置、加強創新能力、提高快速反應能力等各方麵都取得了不同程度的進步。產(chan) 業(ye) 競爭(zheng) 力的全麵提升已經成為(wei) 行業(ye) 發展的總態勢。 

 
 
非國企——最具競爭(zheng) 力的群體(ti)  

    相對國企而言，非國企依靠其曆史包袱輕、體(ti) 製靈活、善於(yu) 管理等多方麵的優(you) 勢，無論在行業(ye) 地位還是在發展潛力上都表現的相當突出，成為(wei) 當前提升產(chan) 業(ye) 競爭(zheng) 力的主要力量（表1、圖2）。在這裏，我們(men) 雖然無法更為(wei) 準確的區分非國企中誰的發展勢頭更為(wei) 旺盛，但從(cong) 曆年競爭(zheng) 力榜單來看，諸多民營企業(ye) 的不斷浮現，無疑會(hui) 引發我們(men) 無窮的想象。 
 

 
 
毛紡——前進步伐最快的行業(ye)  

    目前，毛紡企業(ye) 的競爭(zheng) 意識較為(wei) 強烈，對於(yu) 企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力——科技創新更加重視，在科技創新意識、投入和操作上都非常努力，行業(ye) 技術進步的步伐大，優(you) 勢企業(ye) 的進步明顯。在全行業(ye) 的共同努力下，行業(ye) 整體(ti) 競爭(zheng) 力明顯提升，企業(ye) 經濟效益穩步提高，成為(wei) 各紡織分行業(ye) 中前進步伐最快的行業(ye) 。（表2 、圖3） 

 
數據來源：中國紡織工業協會統計中心 

 
 
山東(dong) ——競爭(zheng) 力最強的省份 

    據上屆競爭(zheng) 力測評數據顯示，山東(dong) 省40家參評企業(ye) 整體(ti) 表現優(you) 異，將諸如廣東(dong) （38家）、浙江（104家）、江蘇（72家）等紡織服裝業(ye) 同樣發達的省份拋在腦後，一舉(ju) 成為(wei) 全國最具競爭(zheng) 力的省份（表3）。而最新的年度數據顯示，山東(dong) 省的競爭(zheng) 實力依舊突出（圖4），相信在今年的測評中還會(hui) 有上佳的表現。 

 
說明：* 表示山東省企業人力素質平均水平是全國企業平均水平的1.24倍。      
數據來源：中國紡織工業協會統計中心 
 

 
 
美國——競爭(zheng) 最激烈的地方 

    2005年，中國的紡織品服裝以66.09％的增速湧向美國，占據其1／4的市場份額。市場拓展看似風順，但是擺在中國紡織企業(ye) 麵前的，不隻是誘人的蛋糕，更多的是要承受： 
    · 可能被隨時提起的特保、反傾(qing) 銷調查的風險（表4）； 
    · 來自於(yu) 印度、墨西哥等競爭(zheng) 對手的挑戰（表5）； 
    · 競相出口帶來的競爭(zheng) 壓力； 
    · 以及匯率波動引發的潛在損失。 
    而美國也因此成為(wei) 企業(ye) 競爭(zheng) 最激烈的地方。 

 
  

 
 
集群——最富潛力的競爭(zheng) 模式 

    從(cong) 2002年底啟動試點工作以來，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 已先後命名了100多個(ge) 集群試點。這些試點中的企業(ye) 雖然普遍規模較小，但通過集群的形式，擺脫了日益高企的成本壓力、資本薄弱的先天不足和無力發展品牌的窘境，一躍成為(wei) 中國紡織工業(ye) 競爭(zheng) 格局的又一股新勢力。而其在行業(ye) 中的突出表現，也使其成為(wei) 最被業(ye) 界看好的對象。（圖5） 

 
 
社會(hui) 責任——未來關(guan) 注的焦點 

    以人為(wei) 本、可持續發展是時代的要求，企業(ye) 作為(wei) 社會(hui) 中的重要角色，必須麵對社會(hui) 的短期和長期要求，把企業(ye) 的戰略目標與(yu) 社會(hui) 的長期發展方向結合，從(cong) 而實現強大的持續競爭(zheng) 力，推進企業(ye) 的創新能力。而社會(hui) 責任概念的出現恰好迎合了這種趨勢。 
    社會(hui) 責任強調企業(ye) 在生產(chan) 經營過程中對員工價(jia) 值的認同、對消費者、環境及其它利益相關(guan) 者的關(guan) 注。它已經不單純是影響企業(ye) 經濟行為(wei) 的道德約束，而是影響整體(ti) 管理和運作的經營理念，其實質就是企業(ye) 整體(ti) 流程和戰略的創新。它不僅(jin) 能夠幫助企業(ye) 回應市場的新需求，還可以更好的開拓新市場。具體(ti) 的說，積極承擔社會(hui) 責任的企業(ye) ，會(hui) 主動關(guan) 注其在發展過程中對環境的破壞, 通過自我創新，解決(jue) 消費者的顧慮；同時，企業(ye) 在自我創新的過程中，也通過改變生產(chan) 流程、管理流程、改變工人的技能，從(cong) 而提升企業(ye) 競爭(zheng) 力。 
    目前，這種超越了以往以盈利為(wei) 唯一目標的理念越來越多地得到國際範圍的普遍認可。而中國紡織工業(ye) 協會(hui) 於(yu) 2005年始在業(ye) 內(nei) 推行CSC9000T（中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係）—— 國內(nei) 第一個(ge) 行業(ye) 自律性的社會(hui) 責任管理體(ti) 係。這些都必將促使社會(hui) 責任成為(wei) 未來企業(ye) 提升競爭(zheng) 力所關(guan) 注的新焦點。