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海寧經編業(ye) 打出“人才興(xing) 業(ye) 牌”

來源:中國經濟時報 | 發布日期:2006-07-04

     近日從(cong) 海寧中國經編伟德国际英国科技工業(ye) 園(簡稱園區)管委會(hui) 獲悉,從(cong) 今年開始,管委會(hui) 將在嘉興(xing) 職業(ye) 技術學院專(zhuan) 門開設紡織工貿專(zhuan) 業(ye) ,並向全省範圍內(nei) 招生。“此舉(ju) 的目的在於(yu) 為(wei) 海寧經編產(chan) 業(ye) 培育更多優(you) 秀的專(zhuan) 業(ye) 人才。”園區管委會(hui) 主任沈順年說。

  經過近幾年的發展,海寧經編產(chan) 業(ye) 已經迅速成為(wei) 海寧市繼皮革、家紡以後的第三大產(chan) 業(ye) ,在產(chan) 業(ye) 規模快速壯大的同時,該產(chan) 業(ye) 對專(zhuan) 業(ye) 人才的需求日益增長。沈順年告訴記者,許多企業(ye) 在完成“量的擴張”後開始尋思“質的提升”,而要實現這一提升,人才是關(guan) 鍵。“前幾年,我們(men) 每年都要從(cong) 武漢、西安、沈陽等地引進200多名人才,遺憾的是,最後能真正留下來的不到四分之一。”

  分析其中的原因,他認為(wei) 主要是學生的主觀願望與(yu) 企業(ye) 的需求不能實現“無縫對接”。企業(ye) 需要的是有真才實學的人才,而引進的不少學生在大學中所學的專(zhuan) 業(ye) 雖然也是紡織,但與(yu) 經編這一產(chan) 業(ye) 關(guan) 聯度不大,明顯存在“產(chan) 學脫離”的現象。不僅(jin) 如此,這些學生對待遇要求還挺高。另外,還有一些生活習(xi) 慣不同等文化方麵的隔閡,也導致了一些引進人才的流失。

  “人才引進以後留不住,我們(men) 就不能再單純地依靠引進了。”沈順年表示,“我們(men) 要為(wei) 產(chan) 業(ye) 發展培養(yang) 本地人才。”於(yu) 是,他們(men) 開始醞釀與(yu) 本地院校合作辦學的事宜。今年3月,園區管委會(hui) 、海寧市教育局、嘉興(xing) 職業(ye) 技術學院三方達成合作意向,成立合作辦學委員會(hui) ,決(jue) 定在海寧設立嘉興(xing) 職業(ye) 技術學院紡織工貿分院。據園區培訓中心副主任張建祥介紹,嘉興(xing) 職業(ye) 技術學院紡織工貿分院將設立園區發展所急需的紡織技術、染整技術、服裝設計與(yu) 製作等專(zhuan) 業(ye) 。並將采取三年製“1+2”工學交替的教學模式,即第一年在本部實施文化與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 基礎課教學,第二年在園區實施專(zhuan) 業(ye) 技術及技能培訓,第三年到企業(ye) 上崗實習(xi) 。

  浙江省經編行業(ye) 協會(hui) 秘書(shu) 長茅連鬆告訴記者,園區已經先後在東(dong) 華大學、上海工程技術大學、浙江理工大學、嘉興(xing) 職業(ye) 技術學院等高校設立“中國經編園區獎學金”,提升海寧經編在高校的知名度,激勵大學生為(wei) 中國經編行業(ye) 發展作貢獻。據悉,海寧中國經編伟德国际英国科技工業(ye) 園今後每年都將捐資20萬(wan) 元用於(yu) 該獎學金。


 

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