麵對全球化市場競爭(zheng) ，企業(ye) 的品牌戰略地位愈來愈突出。湖北省3509紡織總廠把如何創出企業(ye) 品牌、國際品牌放在生產(chan) 經營工作的第一位，不斷加強技術改造，研發新產(chan) 品，提高產(chan) 品質量，努力打造“九連環”品牌。

　　企業(ye) 文化是企業(ye) 創新、創牌之根。企業(ye) 品牌創新，科技是“帆”，人文是“舟”，科技與(yu) 文化交融共同創出名牌。3509工廠對品牌文化創新有著深刻的認識。多年來，工廠不斷創新發展，注重以人為(wei) 本，重視企業(ye) 精神、經營境界、職業(ye) 道德培養(yang) ，創造出企業(ye) 與(yu) 產(chan) 品的文化資本，以人文化與(yu) 科技的完美結合，不斷創新而不斷發展。工廠充分挖掘文化與(yu) 科技的作用，不斷注入品牌的文化價(jia) 值，將特色品牌理念、新產(chan) 品研發、客戶滿意程度、營銷文化融合、誠信品牌形象等，融入企業(ye) 品牌文化創新之中，從(cong) 產(chan) 品研發、品牌生產(chan) 與(yu) 品牌經營等全方位進行創新，賦予品牌特色文化內(nei) 涵。工廠從(cong) “海爾”等先進企業(ye) 之中吸收營養(yang) ，充分運用先進管理理念，嚴(yan) 格貫徹質量認證體(ti) 係，使品牌創新符合不同客戶的文化與(yu) 要求，通過產(chan) 品與(yu) 市場經營充分展示品牌文化的魅力，創造出具有0九特色的品牌文化，從(cong) 而使企業(ye) 產(chan) 品開發，市場拓展之路越走越寬。

　　工廠以人為(wei) 本，注重全體(ti) 員工的先進文化武裝，以先進生產(chan) 力和先進文化推進品牌文化發展，提高企業(ye) 品牌市場經營的競爭(zheng) 力。近年來，工廠加強了對職工的崗位知識培訓，挖掘優(you) 秀人才任人為(wei) 賢。並對清花、精梳及梳棉工序進行大規模的技術改造，解決(jue) 了棉結雜質等問題，使其精梳紗的生產(chan) 能力達到7萬(wan) 錠，精梳紗的生產(chan) 量占到總生產(chan) 量的60%以上，躍居湖北省紡織業(ye) 的前列。從(cong) 2006年10月底引進80台日本"津田駒"3.4米寬幅布機生產(chan) 線，形成了新的生產(chan) 能力，首批開發生產(chan) 的5個(ge) 新產(chan) 品，成為(wei) 市場的"新銳"，全部實現外銷。通過一係列行之有效的內(nei) 部改造和品牌文化戰略，3509工廠的產(chan) 品逐步向中高檔方向發展，產(chan) 品質量有了進一步的提高。開發生產(chan) 了JC60支、JC80支、JC100支、JC120支、彩棉、包芯紗、竹節紗、彈力布、彈力玉米粒、50雙輕帆、2140斜紋、細燈芯條等高檔次高附加值的產(chan) 品60餘(yu) 個(ge) ，得到了石獅、廣東(dong) 、江浙等高檔服裝麵料市場的認可，並形成了批量生產(chan) 。同時，工廠加快改革發展步伐，實行跨越式發展思路，大力推行品牌創新，力爭(zheng) 在3～5年內(nei) ，使紡紗達到15萬(wan) 錠，無梭織機達到320台，銷售收入達到5個(ge) 億(yi) ，利潤實現1500萬(wan) 元，職工人均收入達到當地中、上等水平，工廠躋身湖北省紡織行業(ye) 先進企業(ye) 。