世界銀行建議，孟加拉國努力提高貿易後勤、工人技術和勞動力標準。
　　
　　在未來，基礎服裝的出口將繼續處於重要地位，但是孟加拉國在該領域的競爭優勢將隨著時間的推移而惡化，世界銀行在昨天的一份研究中說。
　　
　　為加速出口，這份研究建議，在基礎服裝方麵鞏固現有的實力，同時，在其他產品方麵實現多元化，例如更高價值的服裝和服務部門。
　　
　　孟加拉國的工業領導人說，基層服裝占國家總服裝出口的75%，孟加拉國每年出口180億美元的服裝產品。
　　
　　世界銀行的這份研究檢查了在IT激活服務方麵的多元化的前景，該部門在世界範圍內是一個快速增長的部門，能夠提供高質量的工作。
　　
　　這份研究表明，在人間收入和服裝出口之間的內部聯係增長。來自於服裝出口國的證據暗示，人均收入有一個臨界值，超過這個臨界值，人均服裝出口開始下降。例如，在泰國，在達到人均GDP 2000美元的臨界值之前，實際的人均服裝出口增長，在菲律賓為1000美元，在斯裏蘭卡為1150美元。
　　
　　在達到這個臨界值之前，一個國家的一攬子出口表明了相對多元化的混合，包括基礎服裝和高價值的服裝，這份研究說。這是因為增長的工資和福利壓力惡化了基礎服裝的競爭力。
　　
　　一個有效率的後勤將給孟加拉國出口基礎-中端服裝方麵競爭優勢，但是缺乏技能將成為製約出口增長的一個關鍵點，這種差距將越來越嚴重，因為孟加拉國正走向生產高價值的服裝。缺乏技術工人能夠增加整個的生產成本。
　　
　　遵守國際認可的勞動標準對美國和歐盟的消費者來說日益重要，美國和歐盟是孟加拉國服裝出口的主要市場。
　　
　　在服裝出口方麵，孟加拉國有許多機會，但是孟加拉國需要加強勞動法標準。業主和勞動者的關係已經被低估了多年。
　　
　　孟加拉國目前在服裝部門的成本優勢不足以同全球競爭，因為孟加拉國提升了價值鏈。