近日，印度工商聯合會（FICCI）建議政府對勞工製度進行改革，從而提高紡織服裝業的競爭力，促進印度相關產品的出口。目前，這項建議已經通過印度政府提交至印度國家製造業競爭力委員會和國家紡織品政策委員會進行審議。
　　
　　印度工商聯合會指出，紡織品服裝是一個勞動密集型產業，因此，保障工人合法權益的勞工製度對行業發展來說至關重要。為了保持行業的高增長率，需要對勞工法進行完善。盡管目前的行業發展麵臨諸多變化，但是許多印度紡織生產企業不得不遵守陳舊落後的法律規定，政府應該對其中的部分條款有所放寬。此外，服裝業的勞動者是推動整個紡織服裝業產業鏈高速增長的關鍵，服裝製造業的改革勢在必行。由於服裝製造業的生產具有很強的季節性，因此有必要根據訂單量考慮勞動者的彈性工作製度。同時，印度高級別製造委會應對勞動者進行評級，並區分熟練工種和非熟練工種，以便企業根據生產季節進行選擇。
　　
　　在全球的紡織服裝出口市場上，印度所占份額目前隻有4.5%。印度每年約320億美元的海外銷售額遠遠落後於中國和歐盟。近幾年，印度政府給予行業足夠的資助以增強出口競爭力。具體措施包括技改基金計劃（TUFS），發展產業用紡織品計劃，以及動力織機的工人團體保險計劃。從企業方麵來看，推動勞工工作環境改革的工作也在進行中。印度Arvind Mills公司計劃通過修建帶附屬職工宿舍的大型服裝廠，調動員工的工作積極性。