眼下，雖然亞洲主要服裝出口國麵臨許多困難，但服裝業的最低工資卻不斷上漲，有些是零售價格上漲，有些是國內政治因素。
土耳其
10月份通脹率仍高達7.6%，執政黨獲勝後承諾將最低工資上調至少30%，從1000裏拉漲到1300裏拉。勞動密集型行業和紡織服裝業表示，上調最低工資會給產品出口帶來負麵影響，可能加速他們在海外開廠的步伐。
不過，工資上調會在一定程度上抵消土耳其裏拉貶值。按美元計算，2015年的最低工資實際上是下降的。雖然最低工資會從428美元上漲到454美元，但由於歐元貶值，土耳其的生產成本按歐元計算會大幅上漲。
印度尼西亞
除了零售小幅價格上漲之外，亞洲低成本國家還需要為脫貧做長期的努力，一些國家越來越認可和接受“生活工資”的理念。印度尼西亞推出了一個計算公式，通過將通脹率和GDP增長融合在一起的方式提高工資水平。在較貧困的地區，還有5%的額外最低增長，以縮小最低工資和生活工資之間的差距。
柬埔寨、中國和越南
三個國家的最低工資都有所上漲。柬埔寨的月均工資從128美元上調到140美元，行業呼籲上調到177美元，但近幾年最低工資一直在上漲，過度上漲會削弱產品的出口競爭力。中國一些省份的最低工資也在上漲。越南政府計劃從2016年1月1日起將最低工資上調12%，但由於財政赤字超過預期，實際執行時間可能推後。
印度
印度政府再用一套非常複雜的程序來簡化最低工資的調整方法。聯邦政府可能會在上調最低工資的問題是取得某種一致性，但恐怕很難產生結果，最終導致工資上漲再度推遲。
孟加拉國、巴基斯坦
行業呼籲上調最低工資，但工資一直沒有變化。目前的努力集中在安全標準方麵，2013年勞動力成本大增之後長時間保持穩定倒是讓出口商獲得不少的好處。
巴基斯坦政府宣布，每月工資提高1000盧比，總理吉拉尼宣布每月工資固定在8000盧比。為了在即將舉行的大選中獲得政治優勢，旁遮普邦政府提出將最低工資提高1000盧比，固定在每月9000盧比。
