彭博新聞網6月10日刊登亞特蘭大新河流投資公司資產管理經理人Conor Sen的署名文章，認為製造業重振計劃已經失敗，主要原因是勞動力供給不足導致競爭力低下。
　　
　　美國最近公布的就業數據表明，經濟增速低於預期，美聯儲將延長其決定加息的周期。其中美國製造業新近減少1萬個就業崗位，即過去四個月中有三個月製造業就業人口減少。這說明，全球金融危機之後出現的製造業重振已經接近尾聲。數據表明，製造業就業疲軟是勞動力供給不足，而非需求不足造成的。
　　
　　今年4月份美國製造業崗位需求已經創下15年來高點，而且需求和雇傭比也創曆史新高，說明雇主難以找到合適的雇員。從製造業下崗數據來看，也處於低位，並且各個經濟周期中此輪的下崗數量也相對較少。從製造業工資收入來看，近幾年的工資漲幅超過了美國全國平均漲幅，也就是說，製造業已經多年保持強勢。從失業率來看，製造業的失業率和2005-2007年經濟繁榮時期相當。
　　
　　綜上所述，盡管製造業就業人數減少顯示疲軟態勢，但其他的數據卻得出另外的結論，越來越多的需求崗位、需求-雇傭比不斷提高、下崗和失業處於低位、工資增速超過平均等，均顯示製造業勞動力市場非常活躍。
　　
　　製造業行業勞動力不足的情況下，雇主如何抉擇？建議一是增加現有工人的工作時長；二是如果現有工人產出已達到極限，通過提高工資吸引其他行業人員進入；三是保持製造業產出在現有水平，而不追求增長。目前美國的狀況似乎就是第三種。這對於美國經濟來說卻是壞消息。雇主無法尋找到合適的雇員來滿足增長的需要，就將不得不再次把製造業向外部轉移，以獲得更廉價的勞動力。
　　
　　美聯儲麵臨的問題則是，在總體就業和經濟增長很微弱的情況下，如何應對日益提升的成本壓力導致的通脹，是更重視經濟增速達到2-2.5%的目標，還是更重視通脹管理。未來幾年，美國經濟前景將取決於美聯儲的決定。