來源：中國紡織報 | 發布日期：2008-02-02

    有專(zhuan) 家曾預測：“國內(nei) 羊毛衫廠關(guan) 閉5年，全國人民依然還有羊毛衫穿。”這句話看似玩笑，但是卻從(cong) 側(ce) 麵反映了庫存問題的嚴(yan) 重性。
                
    “去年做其他行業(ye) 的，今年轉入毛衫行業(ye) ，做了幾萬(wan) 件羊毛衫，結果因為(wei) 沒銷路，貨物全都扔在倉(cang) 庫裏。”這是一位毛衫企業(ye) 家所言。
                
    2007年，毛衫給無數人帶來溫暖而厚實的貼身感受，而它們(men) 自己的路卻走得相當艱辛。2008年，在奧運大好經濟形勢的影響下，毛衫行業(ye) 究竟劍指何方？
                
    市場博弈 風生水起
                
    記者這幾天通過電話采訪了解了幾十家企業(ye) ，得到了這樣的信息和數據，大多數毛衫企業(ye) 提供的數據和往年持平，這些企業(ye) 占到了53.5%。2007年上半年做春夏產(chan) 品的廠家很少，所以大凡做春夏產(chan) 品的企業(ye) 銷售情況都還良好，下半年生意則是首批鋪貨鋪得比較好，但是後期補單乏力，大約隻有11.5%的企業(ye) 較往年有所上升。在調查中記者還發現，上升的企業(ye) 有一個(ge) 共同點，那就是走市場差異化路線。這其中也有35%的毛衫企業(ye) 有較往年虧(kui) 損的跡象，其最主要的因素還是因為(wei) 市場同質化，競爭(zheng) 過於(yu) 激烈的問題。
                
    從(cong) 調查結果來看，中檔品牌受影響比較大，真正高端的市場和低端的批發市場並未受太大影響，大多數企業(ye) 缺的不是設計開發能力，而是營銷拓展力度。恒源祥、鄂爾多斯等大企業(ye) 依然牢牢占據較大的市場份額，市場業(ye) 績較往年有所上升。真正把女衫做到時尚化的企業(ye) ，今年狀況也比往年好，甚至女衫長版出現了爆版現象，整個(ge) 市場都找不到貨源。究其原因：韓版引領了今年時尚女裝，特別受消費者的歡迎。品牌服裝不好賣，市場貨反倒好賣，隻要款式新、質量好一點的，再添加市場上流行的元素到服裝中去，也比較受歡迎。
                
    作為(wei) 勞動密集型的羊毛衫業(ye) ，對於(yu) 近兩(liang) 年的行業(ye) 前景，61%的企業(ye) 認為(wei) ，影響生意的最大因素就是惡性競爭(zheng) 。“行業(ye) 抄版情況越來越令人擔憂，市場近乎同質化”這是許多大企業(ye) 多年的心聲。市場做大了，但是圈子卻越來越小了，每個(ge) 企業(ye) 做事都在小心謹慎，就怕誰盜了誰的版。
                
    表麵上一團和氣，其實已是風生水起。
    想要減少行業(ye) 內(nei) 惡性競爭(zheng) ，政府應率先牽頭，增加行業(ye) 的自律性，共同簽署行業(ye) 自律等相關(guan) 倡議。
                
    減少庫存 乘勢而上
                
     據權威數據統計，全球每天都有2200多家新企業(ye) 開張，但這些創業(ye) 企業(ye) 的失敗率高達70%以上。中國國內(nei) 的情況也基本如此，民營企業(ye) 的平均壽命隻有7.02歲，其中70%的企業(ye) “存活”時間不超過5年。毛衫行業(ye) 亦是如此，市場的不景氣，致使企業(ye) 家喪(sang) 失了信心，許多人甚至轉行從(cong) 事其他行業(ye) 。
                
    “我們(men) 今年還有幾百萬(wan) 的貨壓在倉(cang) 庫裏。”這是記者調查以來聽過最多的一句話。盡管有專(zhuan) 家分析說，服裝企業(ye) 年庫存比例15%之內(nei) 應該算是做得不錯，超過部分應該算是不合理庫存。但問題是真正做到這個(ge) 庫存水平的服裝企業(ye) 很少，不少服裝企業(ye) 老板幾乎把一年辛辛苦苦賺來的錢都壓在滯銷庫存裏了。
                
    在記者看來，銷售是企業(ye) 成敗興(xing) 衰的關(guan) 鍵，也是解決(jue) 庫存的最好辦法。據各方企業(ye) 家反映，今年羊毛衫形勢堪憂，和天氣狀況並無多大關(guan) 係，主要還是受銷售及競爭(zheng) 激烈等因素影響。
                
    目前來看，許多毛衫企業(ye) 都是從(cong) 家庭作坊開始起步，逐漸做大。一般而言，家族企業(ye) 適合於(yu) 初期，管理效率高，溝通、信任的成本低。隨著公司經營規模的日益擴大，家族企業(ye) 的弊端逐漸增多，如治理結構不完善，組織機製不完善，內(nei) 部管理難度大，無法吸引優(you) 秀人才加盟等。這也在一定程度上給惡性競爭(zheng) 埋下了隱患，製約了企業(ye) 健康、快速的發展。
                
    缺乏設計人才依然是毛衫行業(ye) 的老大難問題。從(cong) 設計師到一線的員工，每家企業(ye) 都有不同情況的缺少。“整個(ge) 毛衫行業(ye) 找不出幾個(ge) 好一點的設計師。”這是許多老總在感歎的。那種熟練掌握每一道工序，還要了解國內(nei) 外流行趨勢的專(zhuan) 業(ye) 毛衫設計師尤其難覓。