《中國紡織服裝企業(ye) 社會(hui) 責任報告綱要（2008版）》正式發布，成為(wei) 國內(nei) 第一套關(guan) 於(yu) 社會(hui) 責任報告的指標及規範體(ti) 係。這個(ge) 綱要究竟承載著怎樣的社會(hui) 理想？它的內(nei) 容、組成和體(ti) 係有怎樣的特點？帶著上述問題，記者走訪了中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任辦公室研究員梁曉暉博士，請他對綱要進行詳細解讀。
            
   記者：中國紡織服裝行業(ye) 首次出台《中國紡織服裝企業(ye) 社會(hui) 責任報告綱要》（以下簡稱《綱要》），其背景和目的是什麽(me) ？
                
   梁曉暉：財務年報作為(wei) 公司發布年度財務信息的關(guan) 鍵載體(ti) ，其重要程度已經廣為(wei) 人知，但許多投資者對於(yu) 企業(ye) 社會(hui) 責任報告則相對比較陌生。其實，企業(ye) 的社會(hui) 責任報告就是企業(ye) （組織）對於(yu) 其活動、產(chan) 品和服務所產(chan) 生的經濟業(ye) 績、環境保護業(ye) 績和社會(hui) 業(ye) 績的自願性公開報告。
                
   以公開透明為(wei) 導向的信息披露是企業(ye) 社會(hui) 責任概念的本質內(nei) 涵和內(nei) 在要求。利益相關(guan) 者了解和評價(jia) 企業(ye) 的社會(hui) 責任表現，並借此做出相關(guan) 決(jue) 策，有賴於(yu) 直接和可靠的信息資料。伴隨著員工、公眾(zhong) 、投資者、客戶以及政府部門對企業(ye) 管理與(yu) 經營活動的社會(hui) 和環境影響的關(guan) 注，以定期或不定期的社會(hui) 責任報告為(wei) 形式的社會(hui) 責任信息披露已逐漸成為(wei) 市場文明的一種要求和體(ti) 現。
                
   2005年以來，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 在推廣中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係（CSC9000T）的過程中，一直在有意識地促進行業(ye) 內(nei) 社會(hui) 責任信息觀念及溝通文化的發展，其中之一就是培養(yang) 企業(ye) 對社會(hui) 責任相關(guan) 記錄、數據和信息進行係統整理、綜合分析，以及內(nei) 外部共享的能力。同時，這一過程也為(wei) 我們(men) 製定本《綱要》提供了實踐依據。我們(men) 發現，行業(ye) 內(nei) 一批以上市公司為(wei) 代表的大中型企業(ye) 已經具備了披露可持續發展信息、製作和發布社會(hui) 責任報告的內(nei) 在需求和能力，部分企業(ye) 曾就此向中國紡織工業(ye) 協會(hui) 有關(guan) 部門尋求幫助。基於(yu) 此，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 在深入研究既有報告準則及已發報告，並廣泛征詢企業(ye) 和其他組織意見的基礎上，製定了《中國紡織服裝企業(ye) 社會(hui) 責任報告綱要（2008版）》，以期為(wei) 紡織行業(ye) 的社會(hui) 責任報告實踐提供指導和規範。
                
   記者：那麽(me) ，《綱要》包含了哪些內(nei) 容？
                
    梁曉暉：我們(men) 根據國際公約、國家法律法規要求，把企業(ye) 應該披露的具體(ti) 信息設計成一個(ge) 指標體(ti) 係，共含有201個(ge) 指標。這些指標可以按相關(guan) 企業(ye) 的信息編纂起來，成為(wei) 企業(ye) 的社會(hui) 責任報告。這並不是一個(ge) 模板，隻是告訴大家從(cong) 哪些方麵找數據、找信息，以及企業(ye) 應該在哪些方麵有所作為(wei) 、做到什麽(me) 程度。比如說勞動合同簽訂，這就是一個(ge) 指標，再比如企業(ye) 現在做到了99.9%，還沒有做到100%，但已經很高了。這些指標都在法律或者國家簽署認可的公約中，我們(men) 隻是根據專(zhuan) 業(ye) 知識進行分門別類，大家按照這個(ge) 整理信息就行了。
                
   《綱要》分為(wei) 3級指標體(ti) 係。第1級有6個(ge) 指標，比如，企業(ye) 基本狀況以及企業(ye) 經濟指標，社會(hui) 責任戰略與(yu) 方針等等。第2級分為(wei) 18個(ge) 指標。第3級指標細分為(wei) 201個(ge) 。指標分為(wei) 兩(liang) 類，一類是基準指標，另一類是發展指標。基準指標在一個(ge) 報告期內(nei) 不會(hui) 有很大的變化。比如說企業(ye) 狀況，企業(ye) 叫什麽(me) 名字、主要市場是什麽(me) ，這些變化不會(hui) 很大。發展指標是方方麵麵不斷發展、不斷變化的要素。比如說勞動生產(chan) 率、勞動合同簽訂率、排汙數量、供應商的數量，每天都可能變。
                
   記者：一份完整的企業(ye) 社會(hui) 責任報告應包括多少項指標？
                
   梁曉暉：我們(men) 有一個(ge) 最低要求，如采用我們(men) 的指標，每份報告不論是完全還是部分涉及，3級指標總數不低於(yu) 201個(ge) 的60%，其中每類2級指標以下的3級指標，如果選了，覆蓋率不能低於(yu) 50%，這樣就保證了指標係統是比較多元化的，也是比較豐(feng) 富的。
               
    記者：這其中是否有強製性必須報告的指標？用什麽(me) 來保證報告的真實性？
                
    梁曉暉：這個(ge) 報告最終是要公開的，要讓外界信服，企業(ye) 會(hui) 選擇自己必要的項目，我們(men) 把這個(ge) 權利留給企業(ye) ，因此，我們(men) 不強調強製性必須報告的指標。報告最重要的就是公信力，要求數據來源可靠。一個(ge) 可信的報告，其數據來源和事實首先是有法律依據的，另外還要進行客觀分析。數據推理要從(cong) 計算和直接的邏輯推理，不能預計什麽(me) 樣、估計什麽(me) 樣。此外我們(men) 還有一個(ge) 建議，建議企業(ye) 在報告定稿之後，發表之前，對報告進行獨立的第三方審計。

   記者：這個(ge) 報告的著眼點放在哪個(ge) 方麵？
                
   梁曉暉：第4類2級指標的5個(ge) 2級指標是這份報告的重點，第一是產(chan) 品安全與(yu) 消費者保護，第二是勞動者權益保護，第三是節能減排，第四是公平競爭(zheng) ，第五是社會(hui) 發展及社會(hui) 公益。

   記者：發布企業(ye) 社會(hui) 責任報告是否會(hui) 增加企業(ye) 經營成本？增加的話，估計增加多少？
                
    梁曉暉：我們(men) 認為(wei) 成本不會(hui) 很高，因為(wei) 信息是在企業(ye) 中存在的，隻是整理出來做成報告。可能要投入一些人力編纂這些信息，但不會(hui) 帶來外界的成本。而企業(ye) 通過發布社會(hui) 責任報告，可以建立市場信心、投資者信心、消費者信心，總的效果將是受益的。
                
   現在很多投資者不隻是看企業(ye) 的財務報告，也開始關(guan) 注社會(hui) 責任報告，看你是否真正有發展潛力。此外，社會(hui) 責任績效的持續改進也有賴於(yu) 企業(ye) 管理製度的健全、完善與(yu) 提升，因此，本綱要首先提出了企業(ye) 在社會(hui) 責任管理體(ti) 係方麵的一係列報告指標。
               
    記者：國際上現有哪些國家是要求企業(ye) 發布社會(hui) 責任報告的？
               
    梁曉暉：澳大利亞(ya) 、新西蘭(lan) 、英國等國要求上市公司發布社會(hui) 責任報告。很多國際大公司，品牌商主動發布社會(hui) 責任報告。
               
    記者：我們(men) 發布社會(hui) 責任報告是否是強製性的？它與(yu) 國際上類似的報告有何不同？
                
    梁曉暉：目前就行業(ye) 內(nei) 絕大部分企業(ye) 來說，還沒有做社會(hui) 責任報告的能力，或者說沒有主動性，所以我們(men) 現在的定位不是要求大家都做這個(ge) 事情，我們(men) 還不能把它做成強製性的東(dong) 西。當企業(ye) 發展到一定階段，需要通過這個(ge) 方式讓公眾(zhong) 信服的時候，企業(ye) 就會(hui) 自願來做這樣的報告。
                
   國際上此類報告影響比較大的就是GRI（全球報告倡議組織）。他們(men) 有一個(ge) 《可持續發展報告指南》，現在是3.0版本，很多人稱之為(wei) G3。還有一個(ge) 是社會(hui) 責任ＡＡ１０００標準。全球報告倡議組織的成立，促成了一個(ge) 全球範圍內(nei) 全麵統一的社會(hui) 責任報告框架，並指導著企業(ye) 如何規範披露其社會(hui) 責任信息；而社會(hui) 責任ＡＡ１０００標準則使得社會(hui) 責任報告的審計如同財務年報一樣被企業(ye) 所接受並得到推廣。
                
   我們(men) 跟他們(men) 的區別在於(yu) ，我們(men) 的所有指標都源於(yu) 中國的法律法規以及中國批準的國際公約和一般的商業(ye) 實踐，而GRI是他們(men) 自己定的標準。此外，我們(men) 這個(ge) 綱要還結合了紡織行業(ye) 的特點。