一增一減，我縣服裝行業(ye) 為(wei) 何“升力”不足？記者專(zhuan) 門走訪調查了一些服裝企業(ye) ，探其究竟。

　　“我們(men) 正承受較大壓力。”某服裝企業(ye) 經營者坦言，從(cong) 去年初到今年4月份，公司與(yu) 美國客戶“軟磨硬泡”好不容易提價(jia) 15%，然而，受職工工資和原料漲價(jia) 等因素影響，使生產(chan) 成本水漲船高，增幅超20%。“設備滿負荷運轉，貌似企業(ye) 形勢喜人，殊不知提價(jia) 追不上成本漲價(jia) ，企業(ye) 每月財務統計顯示，利潤不升反降。”他說。

　　另據了解，今年以來，我縣不少服裝企業(ye) 減產(chan) 或停產(chan) 轉行，尤以中小企業(ye) 居多。“服裝企業(ye) 轉型升級已刻不容緩。”業(ye) 內(nei) 人士表示，從(cong) 全縣總體(ti) 看，服裝企業(ye) 依然是“大路貨”當道，缺乏創新和設計主題，未形成服裝的深度開發能力。近年來，我縣服裝企業(ye) 品牌意識有所提高，各級出口品牌累計達7家，但來樣加工、貼牌出口，仍然是我縣服裝企業(ye) 的主導。即便是商務部重點培育和發展的出口品牌––“恒柏西服”，自主品牌出口僅(jin) 占三成左右。此外，複合型人才成為(wei) 製約我縣服裝企業(ye) 發展的一個(ge) 重要瓶頸，特別是急需打品牌、做設計的優(you) 秀團隊、營銷管理團隊等