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中國外貿麵臨“去廉價化”

盡管五月的進出口數據超乎預期的樂觀,但是中國的外貿企業麵臨高企的成本依然充滿擔憂。

  勞動力成本的上升、人民幣實際匯率上升、大宗商品價(jia) 格上漲,這些都使企業(ye) 利潤率承受壓力。與(yu) 此同時,外貿增長方式的轉變也麵臨(lin) 被動調整的推力。專(zhuan) 家表示,要變被動調整為(wei) 主動調整,在漸進的過程中實現外貿“去廉價(jia) 化”與(yu) 結構升級。

   “勞工成本的上升對於(yu) 中國經濟的發展來說是必然的。”中國人民大學經濟學院教授王晉斌表示,中國經濟中的社會(hui) 保障體(ti) 製改革滯後了,而中國經濟中的收入分配製度存在明顯不足,要素收入在初次分配的比例在過去的十幾年中都是下降的。此外,外資企業(ye) 對弱勢勞工群體(ti) 勞動力付出存在長期的補償(chang) 不足。因此,勞工工資的快速上升可以看作是對上述三個(ge) 因素存在明顯不足的市場自我糾偏。

  “加薪對於(yu) 中國經濟來說是件好事,可以達到人人分享經濟增長成果的最終目標;但另一方麵,在目前的經濟形勢下,無疑增加了外貿企業(ye) 的成本,短期對於(yu) 出口和增長產(chan) 生了衝(chong) 擊。”王晉斌說。

  除了勞動力成本之外,土地、水等資源能源方麵的投入成本也在增加。“國際市場原油、鐵礦砂等大宗產(chan) 品進入價(jia) 格恢複通道,截至今年3月,我國初級產(chan) 品進口價(jia) 格水平已連續4個(ge) 月呈現兩(liang) 位數上漲,且漲幅逐月升高。”對外經貿大學教授白樹強表示。

  此外,中國目前還麵臨(lin) 人民幣升值壓力。中國國際貨幣經濟研究中心主任、對外經貿大學教授孫華妤表示,根據國際清算銀行6月15日公布的真實有效匯率,從(cong) 2010年1月到5月,歐元區整體(ti) 貶值7.84%,美元升值2.62%,人民幣升值5.49%。這意味著,雖然人民幣對美元雙邊名義(yi) 匯率保持不變,人民幣相對歐元區實際有效升值接近13.33%,相當對美元實際有效升值接近2.87%。人民幣對歐元的實際大幅度升值,會(hui) 減慢中國對歐洲市場出口的恢複性增長,促進進口增加,同時也加劇中國產(chan) 品在非歐元區市場上與(yu) 歐元區產(chan) 品的競爭(zheng) 壓力。

  專(zhuan) 家分析,高企的成本將使外貿企業(ye) 利潤率承壓。這是因為(wei) 中國出口商品價(jia) 格由國際市場決(jue) 定,製造商很難將增加的成本轉嫁出去,中國外貿或將告別“廉價(jia) 時代”。在此過程中,實力不濟的企業(ye) 可能將遭淘汰,外貿結構麵臨(lin) 被動調整的推力,長期以來中國製造業(ye) 依靠低工資、高消耗、高排放推動增長的模式將難以為(wei) 繼。

  商務部研究院研究員梅新育表示,隨著中國經濟發展,勞動力、土地等要素成本必然要上升,這是必然趨勢,是不可人為(wei) 進行阻擋的。企業(ye) 很難繼續過去廉價(jia) 勞動力時代的策略。所以,現在政府、企業(ye) 和社會(hui) 都應該形成共識,原來基於(yu) 低成本勞動力的模式必須進行改革。

  王晉斌也表示,自90年代中期以來,製造業(ye) 順差一直占據了貿易順差的90%以上。在對外貿易上中國經濟選擇了隻要就業(ye) 、不要利潤的路徑。今天看來,確實存在惡化貿易條件、過多消耗資源等弊端,需要糾正。

  “但應該是一個(ge) 漸進的過程,政策不能矯枉過正。”王晉斌提醒說:“這對中國外貿的結構升級是一個(ge) 機遇,但引發因素卻是被動的,要變被動調整為(wei) 主動調整,要求‘去廉價(jia) 化’不能來得太猛,否則製定的政策會(hui) 產(chan) 生過大的衝(chong) 擊:要麽(me) 政策無法承擔成本、要麽(me) 對就業(ye) 產(chan) 生顯著的負麵影響。”

  白樹強也表示,目前,我國“外商投資企業(ye) +加工貿易”為(wei) 主的貿易結構,仍將在一定時期內(nei) 形成貿易順差,但隨著我國在外貿領域著力於(yu) “拓市場、調結構、促平衡”,貿易順差規模將繼續減少,對外貿易發展趨於(yu) 基本平衡。我國的出口企業(ye) 應早做應對,抓住貿易增長方式轉變這個(ge) 根本方向,早日實現外貿結構升級,增強企業(ye) 的創新能力和競爭(zheng) 力。

  孫華妤指出,成本上升和人民幣升值都會(hui) 減少出口企業(ye) 利潤。在意識到原來的產(chan) 品、市場將長期無利可圖時,企業(ye) 就會(hui) 開發新產(chan) 品、新市場,這個(ge) 過程中會(hui) 有一些企業(ye) 倒下,但存活下來的一定是實現了升級換代的企業(ye)