據悉，國際上首個社會責任標準ISO26000將於今年7月正式通過，成為國際標準公布實施。盡管這部標準被明確規定為非認證性，但一些專家認為，在一些國家該標準極有可能被市場推動發展成為認證標準，其中內容甚至可能會推動國家相關立法。而對於中國企業來說，即將到來的標準，更加像是一個巨大挑戰和考驗。
　　
　　重壓之下的責任擔負
　　
　　很長一段時間以來，我國多個行業的出口產品遭到了多方麵的限製。據不完全統計，自2008年底至2009年3月中旬，美國、歐盟等10多個經濟體針對中國商品的貿易壁壘多達25個；越來越多的跨國公司不斷對中國供應商施加壓力，要求他們在工廠的勞動條件、工人權利、健康與安全及商業道德方麵能夠符合相關行為守則；先後有8000多家中國企業接受過跨國公司關於社會責任的審核……
　　
　　而作為紡織產品製造大國，中國的紡織出口企業更成為了國際壓力針對的重點目標。不僅在社會責任方麵被要求得愈加嚴苛，而且貿易壁壘層出不窮，各項有關紡織品的標準認證愈演愈烈。對於參與國際貿易的紡織企業而言，這樣的情況成為擺在眼前的現實壓力。很多紡織企業負責人坦言，在重重壓力下，出口勞動密集型企業目前的處境很尷尬，一方麵利潤空間非常微薄，另一方麵還要越發地強調員工福利待遇，這樣一來企業就幾乎無利可圖，經營將會出現困難。但同時，紡織企業也紛紛表示，會努力按照國際要求，盡量化解一些責任與利益上的矛盾。還有企業負責人表示，雖然一些規定看上去很苛刻，但畢竟是對環境有益、對員工有利的，如果紡織企業連這些最起碼的社會責任都不能承擔，那麽未來發展的路也不會走得太遠。
　　
　　江陰福斯特紡織有限公司副總裁楊國華就對記者說，現在已經有越來越多的歐美大客戶重視產品以外的東西，比如工廠的汙水處理環節、員工生存狀況等等，企業剛一開始確實是為了應付客戶檢查，久而久之就變成了一種潛移默化的習慣，現在，公司已不再過分計較成本的投入，加強環境保護、提高員工福利成為企業擔負社會責任的一種方式。
　　
　　被動接受 不如主動出擊
　　
　　還有很多其他紡織服裝企業與福斯特有同感。一位紡織企業負責人表示，國際社會責任標準的愈演愈烈，反過來對中國的紡織企業也是一種動力。因為在企業可以承受的限度內，這個標準的出台提醒著企業更多地來考慮保護環境、員工待遇，提醒企業更加注意社會責任和人文關懷。此外，一些紡織企業也表示，麵對當前的種種限製，與其被動接受，不如主動出擊。最好的方法就是完善自身，國外客戶也是商人，隻要我們的產品做得好，又能兼顧到環保和員工福利等社會責任，他們沒有理由不去接受。
　　
　　而事實也正是這樣。上海鼎天紡織品有限公司總經理柴方軍就曾笑言，鼎天之所以取得現在的成績是國外客戶“逼”出來的。企業要抓住市場，不但要抓住客戶的真正需求，還要真正把企業的社會責任建立起來。同時他也表示，現在歐美之所以對中國企業有諸多限製，一方麵是因為中國企業確實占據了很大一部分的國際市場，讓人眼紅；一方麵也是因為長期以來中國產品給人的印象就是廉價和低端，鼎天之所以製定高端產品的目標並把它做得有聲有色，也是要做給國際客戶看，讓他們認識到中國也有這麽一批紡織企業，不但能提供高端產品，還能代表高端品牌。此外，還有越來越多的紡織企業正在加強產品的環保力度、增強對員工的福利待遇。天津天紡投資控股有限公司從選擇環保原料開始，減少工藝流程，減少碳排放，采用冷轉移印花等低能耗工藝，為自己的環保係列產品增加更多的理論和實踐依據。
　　
　　在發展中求平衡
　　
　　也有專家表示，在中國近年來調結構、產業升級的大背景之下，恰恰隱藏著社會責任標準被認可的重大機遇。伴隨著行業、企業的發展，中國紡織企業對於社會責任標準的接納似乎到了一個合適的時間節點，這同時也要求行業、企業要努力在發展中求平衡。正如中國貿促會紡織行業分會副會長楊兆華所說：我們一方麵要提高人們的生活水平，提倡消費，還要發展工業，另一方麵也要保護環境，關心員工利益。在發展中求平衡，就像碳排放是生產過程中必然存在的，很多人現在飛機坐多了，就多買幾棵樹，這也是一種履行社會責任的方式。此外，還要避免不必要的浪費，並加強對資源的回收等等。
　　
　　同時，這也正是現在國內一些紡織企業在生產之餘走上街頭，宣傳綠色環保的原因。正如華孚色紡負責人所說，環保不是一個人和一家企業的事，而是整個社會要共同承擔的責任。