6月27日-28日，2011中國紡織服裝行業社會責任年會在北京舉行。會議期間發布了《2010-2011中國紡織服裝行業社會責任報告》，浙江喬頓服飾股份有限公司、經緯紡織機械股份有限公司、百隆東方股份有限公司等16家紡織服裝企業麵向全社會公開披露企業社會責任信息，發布了企業社會責任報告。據了解，這些報告均依照中國紡織服裝企業社會責任報告綱要CSR-GATEs的要求編製，並經第三方機構獨立驗證。
會上，中國紡織工業協會與瑞典駐華大使館簽署了社會責任項目合作協議書，並向相關企業頒發了“2011年度中國紡織服裝行業社會責任信息披露實踐示範獎、優秀獎”、“中國紡織服裝行業節能減排綠色實踐貢獻獎、優秀獎”。
中國紡織工業協會副會長王天凱、徐文英主持了本次年會。中國紡織工業協會副會長高勇、孫瑞哲、張莉，中國紡織工業協會秘書長楊紀朝，國家發改委、工業和信息化部、商務部、中華全國總工會、中國工業企業聯合會等有關部門的領導，相關國家使領館代表、聯合國全球契約中國網絡中心等國際組織以及相關紡織服裝企業的代表也出席了大會。
會上，中國紡織工業協會會長杜鈺洲從全行業發展的角度，闡述了對行業開展社會責任工作的要求。杜鈺洲表示，“十一五”期間，中國紡織工業轉變發展方式的進程另一重要表現，就是紡織服裝企業社會責任建設，在過去5年取得了明顯進步。“‘十一五’期間，社會責任建設取得了初步成效，在實踐中不斷完善了體係，擴大了試點，豐富了經驗，促進了企業和社會和諧，提高了勞動生產率，產生了保護生態環境效應和維護市場秩序的效應，增進了國際交流與合作，改善了紡織行業社會責任國際聲譽。”
同時，杜鈺洲還對“十二五”時期紡織服裝行業的社會責任工作提出了四點建議：
第一，進一步做好在前行業開展社會責任自律工作推廣和發動工作；第二，以企業責任信息披露為抓手，加大實施推進紡織工業社會責任建設；第三，圍繞行業轉變發展方式，開展落實社會責任重點專項推廣；第四，繼續擴大開展與國內相關產業，和國際相關產業，或者國際相關組織之間有關社會責任的交流與合作。
中國紡織工業協會副會長孫瑞哲做了《透明、包容、創新———社會責任與價值經濟的和諧共振》的主題報告。孫瑞哲表示，在從“紡織大國”轉變為“紡織強國”的過程中，中國紡織工業的發展使命、發展路徑以及發展規律將發生重大的躍變，將從“規模經濟”到“價值經濟”的躍變，從“發展是硬道理”到“科學發展是硬道理”的躍變。因此，產業發展需加快實現“四個轉變”：即從個體到係統的轉變、封閉到開放的轉變、有形到無形的轉變、無序到有序的轉變。而“無序到有序的轉變”，意味著以“公平競爭”、“以人為本”、“綠色發展”為主旨的社會責任實踐，將有效推進產業發展向健康、規範、有序的邏輯演進。
會上發布的《2010-2011中國紡織服裝行業社會責任報告》向社會各界披露了行業一年來社會責任建設推廣工作的實踐，並傳達了行業社會責任建設的新理念、新規劃。報告共分四個重要部分：第一部分在說明2010年度中國紡織服裝行業發展狀況的基礎上，分析了各種行業宏觀因素的變化及其對行業社會責任 的影響；第二部分主要介紹了2010年行業社會責任建設的主要工作及其進展；第三部分分析了社會責任標準及倡議合作與融合的趨勢及現狀，並著重介紹了CSC9000T和BSCI在這一領域的共同嚐試；最後一部分則說明中國紡織服裝行業2011年度到2012年度的社會責任工作規劃。據了解，該報告是中國紡織工業協會連續第五次發布的行業社會責任報告。
值得一提的是，作為本次年會的重要內容，“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響”、“社會責任體係融合與中國企業社會責任的發展”兩個專題論壇也同期舉行。
在6月27日舉辦的“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響”的論壇上，中國紡織工業協會副會長張莉指出：產業向中西部轉移，我們應充分考慮到企業社會責任因素，如員工權益保護、勞資關係及環境保護等。企業不但要將先進的生產技術、管理經驗帶到西部；更要將以人為本、和諧企業的理念帶到西部；不但要做好本企業的社會責任，還要影響更多的當地企業重視社會責任。
在6月28日上午舉辦的“社會責任體係融合與中國企業社會責任的發展”的論壇上，孫瑞哲強調，在社會責任體係進化的過程中，勢必會形成不同責任體係之間的衝突和協調，最終表現為社會責任體係的信任危機與實施主體的履責成本。體係的融合，應當成為社會責任體係本地化與國際化的必由之路。社會責任體係的進化與融合，令社會責任本身的內涵發生著明顯的擴容，即以往社會責任的實踐，更多將關注的視角停留在內部勞資關係和諧，以及“以人為本”的理念倡導之下，但隨著社會責任體係的高度融合與價值交匯，環境保護、綠色供應鏈管理、可持續發展等理念受到了前所未有的重視。
會上，中國紡織工業協會與瑞典駐華大使館簽署了社會責任項目合作協議書，並向相關企業頒發了“2011年度中國紡織服裝行業社會責任信息披露實踐示範獎、優秀獎”、“中國紡織服裝行業節能減排綠色實踐貢獻獎、優秀獎”。
中國紡織工業協會副會長王天凱、徐文英主持了本次年會。中國紡織工業協會副會長高勇、孫瑞哲、張莉，中國紡織工業協會秘書長楊紀朝，國家發改委、工業和信息化部、商務部、中華全國總工會、中國工業企業聯合會等有關部門的領導，相關國家使領館代表、聯合國全球契約中國網絡中心等國際組織以及相關紡織服裝企業的代表也出席了大會。
會上，中國紡織工業協會會長杜鈺洲從全行業發展的角度，闡述了對行業開展社會責任工作的要求。杜鈺洲表示，“十一五”期間，中國紡織工業轉變發展方式的進程另一重要表現，就是紡織服裝企業社會責任建設，在過去5年取得了明顯進步。“‘十一五’期間，社會責任建設取得了初步成效，在實踐中不斷完善了體係，擴大了試點，豐富了經驗，促進了企業和社會和諧，提高了勞動生產率，產生了保護生態環境效應和維護市場秩序的效應，增進了國際交流與合作，改善了紡織行業社會責任國際聲譽。”
同時，杜鈺洲還對“十二五”時期紡織服裝行業的社會責任工作提出了四點建議：
第一，進一步做好在前行業開展社會責任自律工作推廣和發動工作；第二，以企業責任信息披露為抓手，加大實施推進紡織工業社會責任建設；第三，圍繞行業轉變發展方式，開展落實社會責任重點專項推廣；第四，繼續擴大開展與國內相關產業，和國際相關產業，或者國際相關組織之間有關社會責任的交流與合作。
中國紡織工業協會副會長孫瑞哲做了《透明、包容、創新———社會責任與價值經濟的和諧共振》的主題報告。孫瑞哲表示，在從“紡織大國”轉變為“紡織強國”的過程中，中國紡織工業的發展使命、發展路徑以及發展規律將發生重大的躍變，將從“規模經濟”到“價值經濟”的躍變，從“發展是硬道理”到“科學發展是硬道理”的躍變。因此，產業發展需加快實現“四個轉變”：即從個體到係統的轉變、封閉到開放的轉變、有形到無形的轉變、無序到有序的轉變。而“無序到有序的轉變”，意味著以“公平競爭”、“以人為本”、“綠色發展”為主旨的社會責任實踐，將有效推進產業發展向健康、規範、有序的邏輯演進。
會上發布的《2010-2011中國紡織服裝行業社會責任報告》向社會各界披露了行業一年來社會責任建設推廣工作的實踐，並傳達了行業社會責任建設的新理念、新規劃。報告共分四個重要部分：第一部分在說明2010年度中國紡織服裝行業發展狀況的基礎上，分析了各種行業宏觀因素的變化及其對行業社會責任 的影響；第二部分主要介紹了2010年行業社會責任建設的主要工作及其進展；第三部分分析了社會責任標準及倡議合作與融合的趨勢及現狀，並著重介紹了CSC9000T和BSCI在這一領域的共同嚐試；最後一部分則說明中國紡織服裝行業2011年度到2012年度的社會責任工作規劃。據了解，該報告是中國紡織工業協會連續第五次發布的行業社會責任報告。
值得一提的是，作為本次年會的重要內容，“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響”、“社會責任體係融合與中國企業社會責任的發展”兩個專題論壇也同期舉行。
在6月27日舉辦的“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響”的論壇上，中國紡織工業協會副會長張莉指出：產業向中西部轉移，我們應充分考慮到企業社會責任因素，如員工權益保護、勞資關係及環境保護等。企業不但要將先進的生產技術、管理經驗帶到西部；更要將以人為本、和諧企業的理念帶到西部；不但要做好本企業的社會責任，還要影響更多的當地企業重視社會責任。
在6月28日上午舉辦的“社會責任體係融合與中國企業社會責任的發展”的論壇上，孫瑞哲強調，在社會責任體係進化的過程中，勢必會形成不同責任體係之間的衝突和協調，最終表現為社會責任體係的信任危機與實施主體的履責成本。體係的融合，應當成為社會責任體係本地化與國際化的必由之路。社會責任體係的進化與融合，令社會責任本身的內涵發生著明顯的擴容，即以往社會責任的實踐，更多將關注的視角停留在內部勞資關係和諧，以及“以人為本”的理念倡導之下，但隨著社會責任體係的高度融合與價值交匯，環境保護、綠色供應鏈管理、可持續發展等理念受到了前所未有的重視。
