三十六行，行行出狀元。
在江蘇悅達紡織集團舉行的第三屆操作運動會上，紡織工人們摩拳擦掌，爭當操作技術冠軍。
工人們對我說，廠裏流傳著這樣一句話：誰英雄、誰好漢，操運會上比比看。兩年一屆的操作運動會，成了工人們比拚技藝的大舞台。負責運轉班的陳廠長告訴我，經過抽簽，今年的比賽項目確定為細紗擋車工操作和保全工操作兩大項。比賽地點定在紡紗一廠的細紗工段。在比賽之前，悅達紡織一廠、二廠和三廠的各個細紗小組分別選出了自己的操作能手參加比賽。
在操作運動會上，擋車女工要進行的是換粗紗、接頭、清潔等各項日常生產工作。而比賽要考核的是工人在1小時內的工作量與質量。參賽工人來回巡視著4台開動的細紗機，而由1位主裁判和2名副裁判組成的裁判組則尾隨其後觀察操作並做記錄。
在比賽現場，紡織女工們一會兒清理皮輥皮圈，一會兒又為斷紗接頭，不斷地揮舞著雙手，挪動著腳步。那氣定神閑的樣子讓人感覺不到比賽的氛圍，可是她們那一雙雙靈巧揮舞、不停穿梭的雙手又讓人感受到比賽的分外緊張。
陳廠長對我說，比賽是按工作量打分的，除了規定的工作量外，在一定的時間內做的工作越多，得分也就越高。細紗操作工測定細則包括巡回操作、接頭換粗紗等各個項目的考核。考核項目之細，可見比賽競爭之激烈，因為哪怕一個很小的人為斷頭就要被扣掉分數。“要想讓人服氣，那得有真本事。”
一位質量教導員對我說，參賽的工人很早就開始準備了，大家都想在操運會上一展身手。而在車間的另一邊，保全工也在進行著自己的比賽，包括調整羅拉間距、敲錠子等項目。
細紗工段上安裝羅拉可是項技術活，要想把羅拉間距調好，那可要刻苦鑽研才行。師傅們敲敲打打，讓我在一旁摸不著頭腦。旁邊的高師傅對我說，他們是在聽聲音調整間距，這是長年積累下來的經驗。我頓時佩服起來，各行各業都需要鑽研的精神。
比賽現場，圍觀的工人們直誇選手的技藝精湛。大家邊看邊學邊交流，現場學技藝比技能的氣氛熱烈。
現代的大型企業都在為豐富員工生活而舉行各種樣式的活動，有的受到員工的歡迎，而有的隻是走過場，甚至有的還會勞民傷財，費力不討好。然而舉辦這樣的操作運動會，既可以為紡織工人提供展示風采的舞台，又能激勵員工不斷學習技術與業務，更有助於培養員工敬業愛崗的意識與責任。從企業來講，舉辦這樣貼近員工生活與工作的活動，對於弘揚企業文化，加強企業管理，選拔人才，提高產品的產量與質量也會起到積極的促進作用，真可謂是小活動起到了大作用。
在江蘇悅達紡織集團舉行的第三屆操作運動會上，紡織工人們摩拳擦掌，爭當操作技術冠軍。
工人們對我說，廠裏流傳著這樣一句話：誰英雄、誰好漢，操運會上比比看。兩年一屆的操作運動會，成了工人們比拚技藝的大舞台。負責運轉班的陳廠長告訴我，經過抽簽，今年的比賽項目確定為細紗擋車工操作和保全工操作兩大項。比賽地點定在紡紗一廠的細紗工段。在比賽之前，悅達紡織一廠、二廠和三廠的各個細紗小組分別選出了自己的操作能手參加比賽。
在操作運動會上，擋車女工要進行的是換粗紗、接頭、清潔等各項日常生產工作。而比賽要考核的是工人在1小時內的工作量與質量。參賽工人來回巡視著4台開動的細紗機，而由1位主裁判和2名副裁判組成的裁判組則尾隨其後觀察操作並做記錄。
在比賽現場，紡織女工們一會兒清理皮輥皮圈，一會兒又為斷紗接頭，不斷地揮舞著雙手，挪動著腳步。那氣定神閑的樣子讓人感覺不到比賽的氛圍，可是她們那一雙雙靈巧揮舞、不停穿梭的雙手又讓人感受到比賽的分外緊張。
陳廠長對我說，比賽是按工作量打分的，除了規定的工作量外，在一定的時間內做的工作越多，得分也就越高。細紗操作工測定細則包括巡回操作、接頭換粗紗等各個項目的考核。考核項目之細，可見比賽競爭之激烈，因為哪怕一個很小的人為斷頭就要被扣掉分數。“要想讓人服氣，那得有真本事。”
一位質量教導員對我說，參賽的工人很早就開始準備了，大家都想在操運會上一展身手。而在車間的另一邊，保全工也在進行著自己的比賽，包括調整羅拉間距、敲錠子等項目。
細紗工段上安裝羅拉可是項技術活，要想把羅拉間距調好，那可要刻苦鑽研才行。師傅們敲敲打打，讓我在一旁摸不著頭腦。旁邊的高師傅對我說，他們是在聽聲音調整間距，這是長年積累下來的經驗。我頓時佩服起來，各行各業都需要鑽研的精神。
比賽現場，圍觀的工人們直誇選手的技藝精湛。大家邊看邊學邊交流，現場學技藝比技能的氣氛熱烈。
現代的大型企業都在為豐富員工生活而舉行各種樣式的活動，有的受到員工的歡迎，而有的隻是走過場，甚至有的還會勞民傷財，費力不討好。然而舉辦這樣的操作運動會，既可以為紡織工人提供展示風采的舞台，又能激勵員工不斷學習技術與業務，更有助於培養員工敬業愛崗的意識與責任。從企業來講，舉辦這樣貼近員工生活與工作的活動，對於弘揚企業文化，加強企業管理，選拔人才，提高產品的產量與質量也會起到積極的促進作用，真可謂是小活動起到了大作用。
