編者按：熱心公益，比的不是“大手筆”；從小事做起，往往才是公益的真諦。無論是參與地方建設、讚助教育事業、投身扶貧救災、興辦文化活動，還是組織無償獻血、為困難員工送溫暖，樁樁件件都體現著企業的擔當意識。今年“學雷鋒紀念日”前後，我們在紡織企業中尋訪公益足跡的過程中真切地發現，大家都不太願意把公益金額掛在嘴邊，反而是在時間跨度上展開了一場持久的隱性接力賽。
寧紡集團對教育情有獨鍾
公益榮譽榜：近日，寧晉縣委、縣政府授予寧紡集團“捐資助教先進企業”稱號，以表彰其在支持當地教育事業方麵作的突出貢獻。
多年來，寧紡集團情係教育，始終關心、支持教育事業的發展。早在1989年，集團就在總經理蘇瑞廣的支持下，投資創辦了“寧紡子弟學校”，解決職工子女和周邊鄉村孩子的入學問題。2003年學校改名為“寧晉縣東城實驗學校”。該校教學質量連續多年在全縣名列前茅，取得了令人矚目的優異成績，從這裏走出去的學生先後有多人考取北大、清華、浙大等名牌大學。
去年又與縣教育局合作為學校建起了一座小學綜合教育樓，並開辦了一所高標準幼兒園。去年12月9日，寧紡集團再次向東城實驗學校捐贈25萬元，用於改善辦學條件。
近幾年，在紡織行業市場不好的形勢下，寧紡集團仍為教育事業捐出資金總計近100萬元，其中包括捐資8萬元建設寧晉中學多媒體教室、捐資2萬元為劉路小學購置教具和圖書、向河北科技大學捐資25萬元和為廠區附近的兩所學校解決供暖問題等等。寧紡集團總經理徐建林說：“一個成熟而優秀的企業，是一個有社會責任感的企業。賺錢不是企業唯一的目的，在追求效益的同時，努力履行社會責任，才是企業成功的標誌。”□趙占林
恒力集團“慈善標兵”新鮮出爐
公益榮譽榜：2月22日下午，在蘇州市委、市政府召開的慈善大會上，恒力集團榮獲“蘇州慈善標兵單位”稱號。
近日，在蘇州市委、市政府召開的慈善大會上，恒力集團榮獲“蘇州慈善標兵單位”稱號。江蘇省委常委、蘇州市委書記蔣宏坤在慈善大會上說，時代需要慈善，社會呼喚愛心，“建設宜居新蘇州，打造創業新天堂，共築幸福新家園”需要仁愛、友善、和諧的社會環境和人際關係作保障。
恒力集團在發展過程中一直重視回饋社會，自覺履行“熱心公益，感恩社會”的企業責任。積極參加社會慈善公益事業，攜手慈善謀發展。集團用於捐資助學、修橋鋪路、扶助貧困等社會慈善事業上的款項超過3億元。
恒力集團支持慈善事業的發展，扶助弱勢群體，每年向蘇州市、吳江市慈善基金會、紅十字基金會和各類慈善機構捐款捐物，因此榮獲“吳江市十佳‘愛心企業’”稱號。
1月19日，在由吳江市委、市政府舉辦的2012年吳江市新春團拜會上，恒力集團向吳江市慈善總會捐出善款500萬元。
江蘇恒力集團還支持地方基礎設施建設，為新農村建設和構建和諧社會獻出自己的力量。□李立
恒逸集團“春風行動”飲水思源
公益榮譽榜：近期，恒逸集團被授予蕭山區第11次“春風行動”愛心獎，並再次慷慨解囊，為第12次“春風行動”現場認捐100萬元。作為曆次“春風行動”的參與者，恒逸集團在過去5年時間裏共捐贈323萬元。
“春風行動”是一項深得民心的德政工程，自2000年開展以來已經步入第12個年頭。如今，“春風行動”成為和諧的“代名詞”。
一個承擔不了社會責任的企業不可能在競爭中生存，更不可能得到持續發展。恒逸集團從1974年創辦的社辦知青廠起步，於1994年10月組建集團公司，現已連續多年躋身中國企業500強、浙江百強企業行列，成為中國最大的化學纖維生產商。在企業不斷發展壯大的過程中，恒逸集團飲水思源，主動承擔相應的社會責任，先後共出資8000餘萬元，踴躍參與捐資助學、賑災救危以及“春風行動”、“聯鄉結村”等扶貧幫困活動，以企業的可持續發展推動社會的和諧發展。
作為一家民營企業，能與社會各界一起攜手參與“春風行動”，這是一件十分有意義的事情。“扶貧濟困、奉獻社會”，這是中華民族的傳統美德、社會倡導的時代新風、社會文明與進步的標誌。為共享改革發展成果，共促社會和諧建設，恒逸集團願意積極響應號召，切實增強“知責之心”，提高“擔責之能”，落實“履責之行”，持之以恒地投身到“春風行動”等公益事業中去，積極回饋社會，攜手共創美好明天。□何陽
安徽華茂“七姐妹”精神傳揚
公益榮譽榜：安徽華茂集團六分廠梳棉工段設備維修工趙齊偉，堅持8年無償獻血，去年獲得了“全國無償獻血奉獻獎”銀獎。他的公益性舉動最近被評選為安徽華茂集團2011年度“十件好事”之一。
“一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事”，這個道理同樣適用於企業。
早在上個世紀90年代，集團準備車間就有一個“七姐妹學雷鋒小組”，她們堅持10餘年照顧孤寡老人的感人事跡，分別被《工人日報》、《人民日報》進行了報道。“七姐妹學雷鋒小組”的精神，在企業一直得到傳承和發揚。
在她們的感召下，一方麵，企業熱心參與公益活動，為災區人民捐款捐物奉獻愛心，為革命老區嶽西縣石關鄉興建“希望小學”，並建立獎學基金，每年還為本市的困難企業捐款、扶貧濟困等；另一方麵，每年3月5日前夕，企業的青年誌願者們以雷鋒為榜樣，本著服務社會、服務企業、服務青年、服務群眾的宗旨，或上街為群眾修理自行車和家電、宣傳衛生健康知識、免費為群眾看病；或參加義務勞動、清理車間衛生死角；或分揀原棉中的“三絲”、維修保養設備等。幾年前，技術質量處條幹室的員工得知嶽西縣貧困山區的一個上二年級的女孩，家境非常困難，條幹室主任和大家一起商議，決定幫助這位小女孩完成小學學業。於是，她們就一次性捐出一筆錢作為小女孩的學習費用，並連續幾年都給她寄去學習用品和衣物等。□江壽發
上海紡織“結對幫扶”第5年
公益榮譽榜：上海紡織集團置業有限公司黨委主動做好深化幫困結對工作，為建設社會主義新農村作貢獻。2007年以來，公司共投入幫困資金近百萬元，用以幫助四滧村困難黨員和群眾、改善村民的公共設施。
2012年1月，公司黨委與崇明縣堡鎮四滧村黨支部第三次簽訂新一輪結對幫扶協議。協議明確，至2012年底公司將在五個方麵開展幫扶：
一是每年逢春節等節假日，公司組織黨員職工，通過捐款等形式，用於慰問四滧村困難黨員、困難群眾、困難學生。二是改善四滧村基礎設施，為方便村民出行，公司在四滧村實施道路路基工程中，提供必要的建設資金，以減輕四滧村的經濟負擔。三是為確保四滧村老年活動室能正常有序活動，讓全村老年人有一個文化娛樂場所，公司每年提供資金，用於老年活動室的固定資產維修及管理人員的工資補貼。四是為進一步落實建設崇明生態島的要求，結合四滧村的實際情況，公司每年為四滧村提供環境整治費。五是加強黨建工作，提高幹部素質，公司每年提供四滧村基層黨建活動經費，確保活動的有效開展。以上幫扶資金將達30萬元。
上海紡織集團置業有限公司以推動企業承擔社會責任為抓手，不斷通過參與公益活動樹立企業新形象。2010年，公司認真組織和落實了50名同誌參與世博試運行活動。期間，公司本部黨組織先後參與了長壽社區（街道）黨工委、長壽路街道辦事處舉行的“長壽社區駐區單位奉獻世博誌願者服務誓師大會”和“為世博增添最豔麗的紅”主題演講和巡展活動。公司本部全體黨員還開展了網上簽名承諾活動。□建發
恒源祥“老字號”關注新生代
公益榮譽榜：在2011年末的“未成年人思想道德建設論壇”上，中華老字號企業恒源祥集團與中國中學生作文大賽簽署戰略合作協議，將斥資千萬元支持未成年人思想道德建設工作的持續開展。
當被問及緣何會斥巨資支持未成年人思想道德建設時，恒源祥集團總經理陳忠偉指出：“青少年是國家未來的希望，他們的成長和成才需要得到社會各界的關心和引導。我們希望通過社會各界持續的合作和努力，讓‘恒源祥文學之星’成為中學生身邊的典範和楷模，樹立為社會創造價值的價值觀，更好地傳承我們民族的精神和血脈。”
“恒源祥文學之星”中國中學生作文大賽是由共青團中央、中國作家協會、中國關心下一代工作委員會、全國婦聯兒童發展中心等單位共同發起主辦，迄今已在包括港、澳、台在內的近30個省市連續舉辦6年。舉辦未成年人思想道德建設論壇，其目的也是在於希望通過此舉使社會上更多群體關注青少年的價值觀建設。
麵對當下青少年思想道德的現狀，“如何引導青少年的思想道德建設”、“我們的下一代究竟該表現出怎樣的‘精、氣、神’”成為此次論壇中被提及和討論最多的話題。“恒源祥文學之星”中國中學生作文大賽命題與評審委員會副主任姚建庭認為，如今中學生處在作業的高壓態勢之下，包括學生、家長和老師在內，已經很少有人還有時間和精力去真正關注未成年人價值觀的引導和思想道德的建設。一些學生看上去眼界很寬，知道的很多，但對好壞高低明顯缺乏分辨能力，體現在作文中，評論沒有立體感，思考缺乏深度和廣度。□何君毅
帛方紡織滿載愛心送溫暖
公益榮譽榜：1月18日上午，帛方紡織有限公司工會將滿載企業關心與溫暖的19700元救助金通過各基層工會陸續發放到111名困難職工手中。
救助困難職工、實施送溫暖活動，是公司多年來在春節前堅持開展的一項重要工作。為幫助困難職工克服暫時的生活困難，公司在去年年底資金緊張的情況下，堅持專項撥款對困難職工進行救助，讓職工感受到了企業的關愛和溫暖。
1月18日下午，公司工會主席劉來生、副主席王桂芳在辦公樓前為34名特困職工發放了由濰坊市財政專項撥款提供的10200元現金、1700斤麵粉等救助物資。本次救濟物資的發放，由各基層工會調查摸底，公司工會在落實、確認困難職工的實際情況後，匯總推薦給市經信委。經公司工會積極爭取、申請，市經信委對公司特困職工的情況把關審核後上報，最終為符合條件的34名特困職工每人救濟300元現金、50斤麵粉、10斤花生油。□王桂芳
宏誠集團無償獻血是義務
公益榮譽榜：山東宏誠集團公司近日組織員工開展了“無償獻血，奉獻社會”活動，此次無償獻血活動共有133人參加，員工獻血量達31000毫升。
山東宏誠集團公司在發展經濟的同時，熱心社會公益事業。近日，集團公司組織員工開展了“無償獻血，奉獻社會”活動。
按照獻血者基礎條件，廣大員工踴躍報名，並在獻血的當日，人們早早地在獻血車門口排起長龍，爭先恐後地參加無償獻血活動。
他們當中，有黨員領導幹部、管理技術人員，也有屢次參加無償獻血的運轉班工人。他們把無償獻血看作是每位公民應盡的義務。此次獻血活動是救死扶傷、助人為樂的高尚行為，是人與人之間互相幫助、博愛奉獻的新型人際關係的生動體現，他們用自己的積極行為向需要的人獻出了紡織工人的一片愛心。
寧紡集團對教育情有獨鍾
公益榮譽榜：近日，寧晉縣委、縣政府授予寧紡集團“捐資助教先進企業”稱號，以表彰其在支持當地教育事業方麵作的突出貢獻。
多年來，寧紡集團情係教育，始終關心、支持教育事業的發展。早在1989年，集團就在總經理蘇瑞廣的支持下，投資創辦了“寧紡子弟學校”，解決職工子女和周邊鄉村孩子的入學問題。2003年學校改名為“寧晉縣東城實驗學校”。該校教學質量連續多年在全縣名列前茅，取得了令人矚目的優異成績，從這裏走出去的學生先後有多人考取北大、清華、浙大等名牌大學。
去年又與縣教育局合作為學校建起了一座小學綜合教育樓，並開辦了一所高標準幼兒園。去年12月9日，寧紡集團再次向東城實驗學校捐贈25萬元，用於改善辦學條件。
近幾年，在紡織行業市場不好的形勢下，寧紡集團仍為教育事業捐出資金總計近100萬元，其中包括捐資8萬元建設寧晉中學多媒體教室、捐資2萬元為劉路小學購置教具和圖書、向河北科技大學捐資25萬元和為廠區附近的兩所學校解決供暖問題等等。寧紡集團總經理徐建林說：“一個成熟而優秀的企業，是一個有社會責任感的企業。賺錢不是企業唯一的目的，在追求效益的同時，努力履行社會責任，才是企業成功的標誌。”□趙占林
恒力集團“慈善標兵”新鮮出爐
公益榮譽榜：2月22日下午，在蘇州市委、市政府召開的慈善大會上，恒力集團榮獲“蘇州慈善標兵單位”稱號。
近日，在蘇州市委、市政府召開的慈善大會上，恒力集團榮獲“蘇州慈善標兵單位”稱號。江蘇省委常委、蘇州市委書記蔣宏坤在慈善大會上說，時代需要慈善，社會呼喚愛心，“建設宜居新蘇州，打造創業新天堂，共築幸福新家園”需要仁愛、友善、和諧的社會環境和人際關係作保障。
恒力集團在發展過程中一直重視回饋社會，自覺履行“熱心公益，感恩社會”的企業責任。積極參加社會慈善公益事業，攜手慈善謀發展。集團用於捐資助學、修橋鋪路、扶助貧困等社會慈善事業上的款項超過3億元。
恒力集團支持慈善事業的發展，扶助弱勢群體，每年向蘇州市、吳江市慈善基金會、紅十字基金會和各類慈善機構捐款捐物，因此榮獲“吳江市十佳‘愛心企業’”稱號。
1月19日，在由吳江市委、市政府舉辦的2012年吳江市新春團拜會上，恒力集團向吳江市慈善總會捐出善款500萬元。
江蘇恒力集團還支持地方基礎設施建設，為新農村建設和構建和諧社會獻出自己的力量。□李立
恒逸集團“春風行動”飲水思源
公益榮譽榜：近期，恒逸集團被授予蕭山區第11次“春風行動”愛心獎，並再次慷慨解囊，為第12次“春風行動”現場認捐100萬元。作為曆次“春風行動”的參與者，恒逸集團在過去5年時間裏共捐贈323萬元。
“春風行動”是一項深得民心的德政工程，自2000年開展以來已經步入第12個年頭。如今，“春風行動”成為和諧的“代名詞”。
一個承擔不了社會責任的企業不可能在競爭中生存，更不可能得到持續發展。恒逸集團從1974年創辦的社辦知青廠起步，於1994年10月組建集團公司，現已連續多年躋身中國企業500強、浙江百強企業行列，成為中國最大的化學纖維生產商。在企業不斷發展壯大的過程中，恒逸集團飲水思源，主動承擔相應的社會責任，先後共出資8000餘萬元，踴躍參與捐資助學、賑災救危以及“春風行動”、“聯鄉結村”等扶貧幫困活動，以企業的可持續發展推動社會的和諧發展。
作為一家民營企業，能與社會各界一起攜手參與“春風行動”，這是一件十分有意義的事情。“扶貧濟困、奉獻社會”，這是中華民族的傳統美德、社會倡導的時代新風、社會文明與進步的標誌。為共享改革發展成果，共促社會和諧建設，恒逸集團願意積極響應號召，切實增強“知責之心”，提高“擔責之能”，落實“履責之行”，持之以恒地投身到“春風行動”等公益事業中去，積極回饋社會，攜手共創美好明天。□何陽
安徽華茂“七姐妹”精神傳揚
公益榮譽榜：安徽華茂集團六分廠梳棉工段設備維修工趙齊偉，堅持8年無償獻血，去年獲得了“全國無償獻血奉獻獎”銀獎。他的公益性舉動最近被評選為安徽華茂集團2011年度“十件好事”之一。
“一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事”，這個道理同樣適用於企業。
早在上個世紀90年代，集團準備車間就有一個“七姐妹學雷鋒小組”，她們堅持10餘年照顧孤寡老人的感人事跡，分別被《工人日報》、《人民日報》進行了報道。“七姐妹學雷鋒小組”的精神，在企業一直得到傳承和發揚。
在她們的感召下，一方麵，企業熱心參與公益活動，為災區人民捐款捐物奉獻愛心，為革命老區嶽西縣石關鄉興建“希望小學”，並建立獎學基金，每年還為本市的困難企業捐款、扶貧濟困等；另一方麵，每年3月5日前夕，企業的青年誌願者們以雷鋒為榜樣，本著服務社會、服務企業、服務青年、服務群眾的宗旨，或上街為群眾修理自行車和家電、宣傳衛生健康知識、免費為群眾看病；或參加義務勞動、清理車間衛生死角；或分揀原棉中的“三絲”、維修保養設備等。幾年前，技術質量處條幹室的員工得知嶽西縣貧困山區的一個上二年級的女孩，家境非常困難，條幹室主任和大家一起商議，決定幫助這位小女孩完成小學學業。於是，她們就一次性捐出一筆錢作為小女孩的學習費用，並連續幾年都給她寄去學習用品和衣物等。□江壽發
上海紡織“結對幫扶”第5年
公益榮譽榜：上海紡織集團置業有限公司黨委主動做好深化幫困結對工作，為建設社會主義新農村作貢獻。2007年以來，公司共投入幫困資金近百萬元，用以幫助四滧村困難黨員和群眾、改善村民的公共設施。
2012年1月，公司黨委與崇明縣堡鎮四滧村黨支部第三次簽訂新一輪結對幫扶協議。協議明確，至2012年底公司將在五個方麵開展幫扶：
一是每年逢春節等節假日，公司組織黨員職工，通過捐款等形式，用於慰問四滧村困難黨員、困難群眾、困難學生。二是改善四滧村基礎設施，為方便村民出行，公司在四滧村實施道路路基工程中，提供必要的建設資金，以減輕四滧村的經濟負擔。三是為確保四滧村老年活動室能正常有序活動，讓全村老年人有一個文化娛樂場所，公司每年提供資金，用於老年活動室的固定資產維修及管理人員的工資補貼。四是為進一步落實建設崇明生態島的要求，結合四滧村的實際情況，公司每年為四滧村提供環境整治費。五是加強黨建工作，提高幹部素質，公司每年提供四滧村基層黨建活動經費，確保活動的有效開展。以上幫扶資金將達30萬元。
上海紡織集團置業有限公司以推動企業承擔社會責任為抓手，不斷通過參與公益活動樹立企業新形象。2010年，公司認真組織和落實了50名同誌參與世博試運行活動。期間，公司本部黨組織先後參與了長壽社區（街道）黨工委、長壽路街道辦事處舉行的“長壽社區駐區單位奉獻世博誌願者服務誓師大會”和“為世博增添最豔麗的紅”主題演講和巡展活動。公司本部全體黨員還開展了網上簽名承諾活動。□建發
恒源祥“老字號”關注新生代
公益榮譽榜：在2011年末的“未成年人思想道德建設論壇”上，中華老字號企業恒源祥集團與中國中學生作文大賽簽署戰略合作協議，將斥資千萬元支持未成年人思想道德建設工作的持續開展。
當被問及緣何會斥巨資支持未成年人思想道德建設時，恒源祥集團總經理陳忠偉指出：“青少年是國家未來的希望，他們的成長和成才需要得到社會各界的關心和引導。我們希望通過社會各界持續的合作和努力，讓‘恒源祥文學之星’成為中學生身邊的典範和楷模，樹立為社會創造價值的價值觀，更好地傳承我們民族的精神和血脈。”
“恒源祥文學之星”中國中學生作文大賽是由共青團中央、中國作家協會、中國關心下一代工作委員會、全國婦聯兒童發展中心等單位共同發起主辦，迄今已在包括港、澳、台在內的近30個省市連續舉辦6年。舉辦未成年人思想道德建設論壇，其目的也是在於希望通過此舉使社會上更多群體關注青少年的價值觀建設。
麵對當下青少年思想道德的現狀，“如何引導青少年的思想道德建設”、“我們的下一代究竟該表現出怎樣的‘精、氣、神’”成為此次論壇中被提及和討論最多的話題。“恒源祥文學之星”中國中學生作文大賽命題與評審委員會副主任姚建庭認為，如今中學生處在作業的高壓態勢之下，包括學生、家長和老師在內，已經很少有人還有時間和精力去真正關注未成年人價值觀的引導和思想道德的建設。一些學生看上去眼界很寬，知道的很多，但對好壞高低明顯缺乏分辨能力，體現在作文中，評論沒有立體感，思考缺乏深度和廣度。□何君毅
帛方紡織滿載愛心送溫暖
公益榮譽榜：1月18日上午，帛方紡織有限公司工會將滿載企業關心與溫暖的19700元救助金通過各基層工會陸續發放到111名困難職工手中。
救助困難職工、實施送溫暖活動，是公司多年來在春節前堅持開展的一項重要工作。為幫助困難職工克服暫時的生活困難，公司在去年年底資金緊張的情況下，堅持專項撥款對困難職工進行救助，讓職工感受到了企業的關愛和溫暖。
1月18日下午，公司工會主席劉來生、副主席王桂芳在辦公樓前為34名特困職工發放了由濰坊市財政專項撥款提供的10200元現金、1700斤麵粉等救助物資。本次救濟物資的發放，由各基層工會調查摸底，公司工會在落實、確認困難職工的實際情況後，匯總推薦給市經信委。經公司工會積極爭取、申請，市經信委對公司特困職工的情況把關審核後上報，最終為符合條件的34名特困職工每人救濟300元現金、50斤麵粉、10斤花生油。□王桂芳
宏誠集團無償獻血是義務
公益榮譽榜：山東宏誠集團公司近日組織員工開展了“無償獻血，奉獻社會”活動，此次無償獻血活動共有133人參加，員工獻血量達31000毫升。
山東宏誠集團公司在發展經濟的同時，熱心社會公益事業。近日，集團公司組織員工開展了“無償獻血，奉獻社會”活動。
按照獻血者基礎條件，廣大員工踴躍報名，並在獻血的當日，人們早早地在獻血車門口排起長龍，爭先恐後地參加無償獻血活動。
他們當中，有黨員領導幹部、管理技術人員，也有屢次參加無償獻血的運轉班工人。他們把無償獻血看作是每位公民應盡的義務。此次獻血活動是救死扶傷、助人為樂的高尚行為，是人與人之間互相幫助、博愛奉獻的新型人際關係的生動體現，他們用自己的積極行為向需要的人獻出了紡織工人的一片愛心。
