呼籲全行業(ye) 攜手科學引導家紡健康消費

    3月3日下午，由中國家紡協會(hui) 發起，上海家紡協會(hui) 組織的上海家紡行業(ye) 重點家紡企業(ye) 座談會(hui) 在上海通茂酒店舉(ju) 行。 
    中國家紡協會(hui) 秘書(shu) 長朱曉紅主持會(hui) 議。上海龍頭家紡有限公司，上海羅萊家紡有限公司，上海水星家紡股份有限公司，上海小綿羊實業(ye) 有限公司，上海紅富士家紡有限公司，上海恒源祥家紡有限公司，上海南方寢飾用品有限公司，上海臥室用品有限公司，上海成宏臥室用品有限公司，上海三大祥有限公司十家家紡企業(ye) 的老總們(men) 圍繞當下市場疲軟現狀下，從(cong) 成本、品牌、市場層麵，分享交流企業(ye) 發展情況，商議尋求新突破。 

    本次上海重點企業(ye) 座談會(hui) 也是中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 開展的春季紡織服裝家紡企業(ye) 調研活動的一部分。上海家紡品牌企業(ye) 眾(zhong) 多，列入上海家紡協會(hui) 重點的就有68家。座談會(hui) 上，上海家紡協會(hui) 會(hui) 長、上海龍頭家紡公司總經理翁和生介紹了這些重點家紡企業(ye) 2012年的整體(ti) 發展情況。企業(ye) 普遍認為(wei) 2012年是近十年來最困難的一年，在此背景下，上海家紡企業(ye) 呈現出大企業(ye) 、品牌企業(ye) 發展穩健，小企業(ye) 、以超市為(wei) 主渠道的企業(ye) 銷售下滑的局麵。家紡企業(ye) 普遍麵臨(lin) 庫存壓力大，人工費用、銷售費用、管理費用三費大幅度上升，利潤空間被嚴(yan) 重擠壓的困境。上海羅萊家紡公司董事長薛偉(wei) 成也介紹說，羅萊最大的成本壓力來自人工成本，行業(ye) 普遍存在招工難，人工工資增長過快的壓力，希望能有行業(ye) 性的不同工種的平均工資標準，指導企業(ye) 製定合理的薪資水平。在座企業(ye) 均表示認同。企業(ye) 家們(men) 還對電商、品牌、市場等關(guan) 注的熱點話題分別針對本企業(ye) 發展分享了各自的觀點。 

    2013年要做些什麽(me) ？中國家紡協會(hui) 會(hui) 長楊兆華先跟企業(ye) 家分析了中國家紡行業(ye) 2012年出口及內(nei) 銷形勢，中國家紡行業(ye) 整體(ti) 已經出現強者愈強，弱者愈弱，資源向兩(liang) 端集中的態勢。2013年要在做大家紡市場蛋糕上發力。在各方麵成本上升的現狀下，一方麵要保市場，在穩固好現有市場的基礎上開拓新的市場空間；另一方麵要思考新渠道。過去是粗放式擴張，現在要精耕細做，渠道創新。 

    怎麽(me) 才能做大家紡市場蛋糕，是家紡企業(ye) 都困惑的問題。楊兆華會(hui) 長分析說，目前家紡的百貨、專(zhuan) 賣、超市等傳(chuan) 統渠道模式都受到了挑戰，能否另辟蹊徑，找到新的突破，也是調研的主要目的。中國家紡協會(hui) 去年已經改版了《家紡消費指南》，並跟山東(dong) 亞(ya) 光聯手進行了毛巾使用檢測，用科學的數據來指導毛巾更換和使用。接下來要進行枕芯、被芯、床墊的使用檢測，指導行業(ye) 對床品消費的健康引導。企業(ye) 家們(men) 對此非常讚同，並呼籲全行業(ye) 都積極行動起來，大力宣傳(chuan) 家紡消費，引導健康的家紡消費理念，團結起來，共克時艱。