尊敬的各位領導、各位同事，同誌們，朋友們，大家下午好！
今天，我們在這裏隆重召開2014年度“紡織之光”科技教育獎勵大會，表彰為我國紡織科技和教育事業發展做出突出貢獻的科技工作者和教育工作者，對獲得2014年度中國紡織工業聯合會科學技術進步獎、教育教學成果獎、“紡織之光”教師獎、學生獎以及伟德国际英国內衣創新獎的獲獎代表頒獎。在此，我謹代表中國紡織工業聯合會向全國紡織科技工作者的優秀代表和在人才建設方麵做出貢獻的教育工作者和學生代表表示誠摯問候和崇高敬意！
受王部長委托，我代表中國紡織工業聯合會介紹2014年紡織科技教育獎勵工作基本情況，同時就下一步紡織科技工作和人才工作的基本思路談幾點看法。
一、2014年度紡織科技教育獎勵成果豐碩，代表性強，含金量高
（一）紡織科學技術獎
2014年度中國紡織工業聯合會科學技術獎正式參評項目共212項，經專家組評審、公開公示、獎勵委員會審核，最後經中國紡織工業聯合會批準，決定對“特寬幅織物高精度清潔印花關鍵技術研發與產業化”等135個項目授獎，占參評項目總數的64%。其中一等獎15項、二等獎47項、三等獎73項，占比分別為11%、35%和54%。獲獎項目及各等級獎項的比例基本與往年持平。
總體來看，今年的獲獎項目具有以下一些特點：
一是以企業為主體，產學研緊密合作成為科技創新的主渠道。
以企業為主體，產學研合作已經成為科技創新與成果應用的重要渠道，有效提升了企業自主創新能力和產品附加值，加速了產品升級換代，引領企業轉型升級。在今年獲獎的135個項目中，有52項屬於產學研聯合攻關成果，占比39%；其中，一等獎和二等獎中的產學研合作項目占比分別高達73%和43%。例如，盛虹集團充分發揮企業創新主體作用，通過承擔國家科技支撐計劃，建立以市場為導向、產學研相結合的技術創新體係。他們開展的“新型聚酯聚合及係列化複合功能纖維製備關鍵技術”項目，突破了PTT和改性PTT（MDPTT）聚合成套技術，建成並投產了我國首條具有完全自主知識產權的3萬噸/年PTT和MDPTT生產線，打破了國外技術壟斷；項目攻克了多功能PET（MFPET）及大容量全消光聚酯聚合、熔體直紡關鍵技術，建成世界上第一條25萬噸/年全消光多功能熔體直紡生產線，技術及產品質量指標達到國際先進水平。
二是以新材料為依托，破除國際技術壟斷成為科技創新的主引擎。
材料科學的變革和進步的外溢性強，往往帶動其他行業和領域隨之發生翻天覆地的變化，可以看作是技術革命的主引擎。今年的獲獎項目中有近20項為新型纖維材料方麵的成果，表明新型紡織材料科技優勢繼續保持。其中，河北矽穀化工有限公司等單位“高模量芳綸纖維產業化關鍵技術及其成套裝備研發”項目，攻克了芳綸纖維製備過程一係列關鍵技術，研發了成套生產裝備，實現了芳綸、特別是高模量芳綸的產業化生產，建成千噸級對位芳綸生產線，實現了高模量芳綸國產化，結束了一直依賴進口的局麵，有利於滿足我國國防建設、航天航空、經濟建設對戰略物資的迫切需求。
三是以產品升級和提高勞動生產率為目標，技術改造成為科技創新的主戰場。
從我國工業經濟的現狀來看，傳統工業與高新技術產業將長期並存發展，運用高新技術和先進適用技術改造紡織傳統產業是科技創新的主戰場，極大促進了產品的更新換代，提高了產品的附加值。例如，無錫一棉下屬無錫長江精密紡織有限公司等單位“特高支精梳純棉單紡緊密紡紗線研發及產業化關鍵技術”項目，以自主知識產權在國產細紗機上改造超大牽伸機構和緊密紡裝置，自創細紗機及後紡設備關鍵裝置和器材，規模化生產特高支精梳純棉單紡緊密紡單紗以及精梳純棉單紡緊密紡股線，被國際一線品牌確定為國內唯一定點供應商，經濟效益顯著。愉悅家紡有限公司等單位“特寬幅織物高精度清潔印花關鍵技術研發與產業化”項目，創新研發了特寬幅高精度製網和圓網印花技術，提高了效率和工藝質量，實現了高精準度清潔印花的產業化。
四是以綠色發展為動力，節能減排成為科技創新的主基調。
綠色發展是建立在生態環境容量和資源承載力約束條件下，將環境保護作為實現可持續發展重要支柱的一種新型發展模式，力促節能減排成為當前紡織科技創新的主基調。今年的獲獎項目中，有20多個項目涉及節能減排技術，占比近19%。如山西彩佳印染有限公司等單位共同突破的“棉織物低溫快速連續練漂工藝技術”通過原始和集成創新，係統研發了低溫快速連續練漂工藝技術，實現了棉織物的高效低溫連續一浴一步法退煮漂工藝，節能減排效果顯著。
五是以支撐保障為基點，技術標準、軟科學成為科技創新的主紐帶。
技術標準是以科技創新和實踐經驗為基礎的規範約定和經驗總結，軟科學是自然科學、社會科學、工程技術的交叉與綜合，二者已經成為科技創新工作的主紐帶。目前，紡織行業軟科學和技術標準的基礎性、原創性成果均有所突破。在今年的獲獎成果中，有8項軟科學項目和15項標準研究項目。其中中國化纖工業協會完成的“中國化纖流行趨勢戰略研究”獲得一等獎；上海出入境檢驗檢疫局完成的“基於DNA技術的羊絨羊毛精確定性定量檢測方法的建立和應用”項目、中國紡織科學研究院等單位共同完成的“紡織品吸濕快幹的評定係列國家標準”、鄂爾多斯集團“IWTO國際標準《羊毛、羊絨及其絨毛混紡伟德国际英国物起球性能測試方法》研製”等成果，彰顯了近年來我國在功能性檢測與評價、纖維定量分析和有害物質檢測等領域取得的成就和國際優勢。
（二）紡織教育教學成果和教師獎、學生獎
2014年度中國紡織工業聯合會紡織教育教學成果獎共有30所院校參與，申報項目共計130個。經專家評審，獎勵委員會審核，中國紡織工業聯合會批準，《職場化育人模式的研究與實踐》等95項成果獲獎，其中一等獎17項，二等獎32項，三等獎46項。
今年獲獎成果的新特點主要體現在三個方麵：人才培養模式探索與實踐、課程體係建設、校企合作。這些成果致力於深化產教融合、校企合作，推動專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接；體現出“做中學、做中教”的紡織教育教學改革特點，以促進就業為導向，適應技術進步和社會服務的需求，提高紡織服裝教育教學水平和教學質量，旨在為行業培養大量高素質勞動者和技術技能人才，全麵促進和推動紡織行業發展。
為鼓勵在紡織教學和科研中做出突出貢獻的教師、有特殊貢獻的教育管理幹部和品學兼優的學生，今年“紡織之光”教師獎和學生獎進一步擴大獎勵範圍，新增了大連工業大學和江西服裝學院兩所學校，並在江南大學、四川大學、大連工業大學和江西服裝學院開設教師獎。學生獎金額由6000元/人增加到8000元/人。今年共有13所院校參與申報，經專家評審，最終產生學生獎獲獎者139名（含學生特別獎2名），教師獎獲獎者20名（含教師特別獎1名）。
教師特別獎獲得者東華大學張佩華老師熱愛教學事業，自1987年留校以來一直從事教學和科研工作，在教學、科研、學科建設、學生培養等方麵均取得了較為突出的成績。張佩華老師注重教學方法改革，教學效果深受學生好評；主持和參與國家、省市級重大科技和創新項目10餘項，企業合作項目30餘項；共開設出32學時及以上的本科教學課程9門；主持紡織工程專業《伟德国际英国學》平台課程建設和教學團隊建設工作；已培養博士生4名，碩士生53名。
學生特別獎獲得者浙江理工大學高玉潔同學，在校期間，多次獲得校優秀學生一等獎學金以及“三好學生”稱號，以第一作者身份發表SCI論文1篇；以第二作者身份發表會議論文1篇；獲2015年推免資格，已被華中科技大學錄取為直博生。
學生特別獎獲得者武漢紡織大學鄧雄同學，先後榮獲國家獎學金以及“三好學生”、優秀團幹等榮譽，曾任紡織學院學生會主席，校英語高級班班長，“三下鄉”暑期社會實踐隊長。憑借不懈努力，取得了全年綜合積分名列全院第一的成績，大部分專業基礎課達到90分以上，專業實驗和課程設計成績均為優秀。
（三）伟德国际英国內衣創新貢獻獎
自2009年“紡織之光科技教育基金會——鄭敏泰中國伟德国际英国（內衣）基金”設立以來，今年已經進入第五年。以內衣創新貢獻獎評比的形式，發現推廣行業亟需、創新性強的技術，既有利於推動行業健康發展，又能實現企業自身技術和產品在行業內推廣與應用，從而引領更多伟德国际英国企業關注創新、走上創新驅動發展之路，這對整個行業的科技水平提升發揮著重要作用。
今年的伟德国际英国內衣創新貢獻獎共收到27個申報項目，經形式審查，24個項目符合評審要求。項目涉及新型伟德国际英国用紗、新型伟德国际英国內衣麵料、內衣部件及伟德国际英国設備、伟德国际英国和染整新工藝等。經專家評審，10個項目獲獎。獲獎項目集中代表了伟德国际英国內衣行業在內衣部件設計、功能性舒適性麵料開發、新原料研發、染整工藝等方麵的創新成果。例如，上海嘉麟傑紡織品股份有限公司申報的“輕薄導濕型滌毛混紡內衣麵料的開發及產業化”項目在織造、染整、設備改進等方麵均申請多項發明專利，解決了染整過程中羊毛損傷大以及羊毛混紡麵料導濕能力差等難題，項目產品成為可貼身穿著的高檔運動麵料。
應該說，“十二五”以來，全行業圍繞紡織強國建設中心工作，全麵落實《紡織工業“十二五”科技進步綱要》“50+110”各項任務，行業科技進步明顯，核心競爭力得到明顯提升。全行業不斷加大科技投入強度，加快創新隊伍成長速度，行業關鍵共性技術取得一係列突破，大批科技成果實現了產業化，產品差異化、產業信息化、企業管理現代化等取得顯著成效，行業自主創新能力明顯提高，整體工藝技術和裝備水平快速提升。產學研結合，上下遊以先進技術為紐帶的產業創新聯盟逐步興起。
但從整體上看，行業自主創新能力仍需加強，創新驅動的內生動力和人才資源的支撐作用仍顯不足。尤其是在當前我國經濟新常態背景下，紡織工業麵臨著轉型發展、提質增效的緊迫形勢，一係列嚴峻的外部風險和日益凸顯的內在矛盾，為我們做好紡織科技和教育工作提出了新的更高的要求。
二、適應新形勢、新任務、新要求，實施創新驅動發展戰略，全麵開創科教興紡、人才強紡新局麵
在全麵深化改革、全麵進入新常態、全力推進紡織強國建設的新形勢、新任務、新要求下，必須把科技、人才工作看得更重、抓得更緊、做得更實。
（一）適應全麵深化改革新形勢，必須把科技創新、人才培養工作看得更重
縱觀全球，許多國家都把強化科技創新作為國家戰略，把科技投資作為戰略性投資，大幅度增加科技投入，並超前部署和發展前沿技術及戰略產業，實施重大科技計劃，著力增強國家創新能力和國際競爭力。美國製定“創新戰略”，每年創新投入高達GDP的3%，創下曆史之最；英國以“發展低碳經濟、數字經濟”構建英國未來；俄羅斯提出開發納米和核能技術……這些調整、轉變將影響今後國家力量對比，重構全球的經濟版圖。
改革開放以來，我國經濟發展速度舉世矚目，增強自主創新能力一直是幾代人的共同願景，但長期以來形成的慣性思維和路徑依賴，導致“重製造輕創造，重速度輕質量，重產品輕品牌”的現象。黨的十八大確立了全麵深化改革總目標，明確將科技創新作為提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，把科技創新擺在了國家發展全局的核心位置。黨中央陸續做出創新驅動發展戰略係列部署，在新的時間節點上，習近平總書記提出的“推動中國製造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”，為科技創新工作指明了方向。
麵對新形勢，我們必須增強責任感和緊迫感，把提高自主創新能力作為調整經濟結構、轉變增長方式、提高行業競爭力的中心環節。在大力推進紡織工業由大變強的曆史進程中，全行業應深刻領會，實施創新驅動發展戰略對形成國際競爭新優勢、增強發展長期動力的戰略意義，對經濟提質增效、加快轉變發展方式的現實意義，對降低資源能源消耗、改善生態環境、建設美麗中國的長遠意義。為此，我們必須將科技、教育、人才工作看得更重，把科技創新和人才培養工作放在更加突出的位置優先發展。
（二）適應我國經濟發展新常態，必須把科技創新、人才培養工作抓得更緊
新常態時期是我國經濟邁向高效率、低成本的新一輪穩態過程。習近平總書記在11月9日亞太經合組織工商領導人峰會主旨演講時，係統闡述了中國經濟新常態的三個主要特點：一是從高速增長轉為中高速增長；二是經濟結構不斷優化升級，第三產業消費需求逐步成為主體，城鄉區域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發展成果惠及更廣大民眾；三是從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。
新常態下，中國紡織工業正處於重要的發展轉折時期，在麵對當前世界經濟不穩定、不確定因素依然較多的同時，麵臨著中國經濟增速換擋、結構調整、政策轉型的重大宏觀形勢變化，行業一些長期積累的內在結構性矛盾由此更加凸顯。進一步深化產業結構調整，加快轉型升級，努力適應世界和中國經濟“新常態”，成為中國紡織工業發展的根本任務。
從行業經濟運行走勢和各種影響因素分析來看，當前紡織行業已到了必須更多依靠科技創新引領、支撐行業發展的新階段。全行業必須把科技創新和人才培養工作抓得更緊，隻爭朝夕，切實加快科技進步和培養創新人才，為轉方式、調結構、促升級、提質量、增效益提供更加堅實的技術支撐和人才基礎。
（三）適應紡織強國建設新要求，必須把科技創新、人才培養工作做得更實
《建設紡織強國綱要（2011-2020年）》提出到2020年努力建成紡織強國的戰略目標和科技創新、品牌建設、可持續發展、人才培養四大發展任務。雖然紡織科技創新水平取得明顯進步，創新人才不斷湧現，但與建設紡織強國的要求還有相當大的差距。當前，我們已處在建設紡織強國最後衝刺的關鍵階段，全行業必須把科技創新和人才培養工作做得更實、更細，認真分析形勢，科學謀劃，以編製“十三五”規劃為重要契機，進一步分解細化目標，分階段紮實推進。
三、圍繞科技創新能力提升，需重點做好以下幾方麵工作：
（一）優化科技教育人才獎勵評選工作機製，建設科技成果池和拔尖人才庫
今年是中國紡織工業聯合會開展科技獎勵工作的第11個年頭，教育教學成果獎、教師獎、學生獎、伟德国际英国內衣創新獎也開展了5年以上。截至2014年，全行業共獎勵了1300多項科技成果，其中一等獎114項，近3年從聯合會一等獎中推薦獲得國家獎就有10多項。教學成果獎共500多項，獎勵優秀教師100餘名，優秀學生800多名，伟德国际英国內衣創新貢獻獎54項。成果數量比較可觀，科技成果的創新水平不斷提高，一些關鍵共性技術的突破和產業化，促進了行業整體技術水平提升；這些科技成果激勵和造就了一大批紡織科技創新人才，使之成為引領我國紡織科技創新的生力軍，帶動了科技創新水平。2008年“紡織之光”基金正式冠名科技教育獎後，加大了對獎勵工作的支持力度，進一步提升了聯合會獎勵工作的知名度。中紡聯開展的科技教育和人才獎勵工作，已成為優秀科技成果和優秀科技人才的展示舞台，得到了行業、企業和廣大科技、教育工作者以及社會各界的廣泛認可。
經過多年努力，中紡聯獎勵工作已在獎勵製度、工作機製方麵構建了一套比較穩定的工作模式，形成了自己特色，並在以往的獎勵工作中發揮了重要作用。但隨著行業科技創新能力和水平的提升，尤其是“製造強國戰略”、“工業強基戰略”以及紡織科技強國、人才強國目標和任務的提出，行業科技工作的重心和創新模式也在悄然發生變化。隨著行業結構調整、轉型升級的加快，以企業為主體、市場為導向、產學研用相結合的科技創新體係的建設步伐加快，企業普遍重視與院校合作開展研發和成果報獎，行業科技成果在數量和質量上都有明顯提升。隨著教育教學改革的全麵深化，教學成果、優秀教師和學生以及數量均有較大幅度增長。麵對數量眾多的成果項目和優秀人才，如何科學優選，將真正高水平成果和拔尖人才挑選出來，是我們麵臨的一大挑戰。另一方麵，在信息化背景下，新科技革命、產業革命帶來技術路線、商業模式的變化，而且在行業中發展與影響也愈加深入，這方麵的成果會大大拓展獎勵工作的範圍。
如何從科技與經濟有效結合的高度，在行業中通過獎勵方式真正營造出創新氛圍，並擴大獎勵成果的應用，使獎勵工作更加科學合理，成為新的更高要求。
今年，國家科學技術部和國家科學技術獎勵工作辦公室批準首屆“傑出工程師”獎勵工作，在全國生產建設領域做出傑出貢獻的企業工程技術人員中，30位獲“傑出工程師獎”，68位獲“傑出工程師鼓勵獎”。經中國紡織工業聯合會推薦，周華堂獲“傑出工程師獎”，孫玉山、張國良、丁彩玲、蒲宗耀、劉延武五位同誌獲“傑出工程師鼓勵獎”。“傑出工程師獎”是我國第一個以工程師命名的麵向全國一線工程技術人員獎項，其宗旨是激勵生產建設一線的廣大工程技術人員為促進科技成果轉化、加快產業技術進步、提高社會生產力和綜合國力做貢獻。中紡聯成員單位中國紡織工程學會也已連續四年開展了“學術帶頭人”、“技術帶頭人”評選表彰活動，以上6位獲獎者全部來自於曆年評選出來的行業“學術帶頭人”、“技術帶頭人”。
麵對新形勢，獎勵工作必須緊跟行業和科技發展變化，要通過進一步完善獎勵製度，優化評審工作機製，評選出高水平的科技成果和拔尖人才，構建行業科技成果池和優秀人才庫，真正發揮促進行業科技進步，激發科技人才積極創新的作用。要將“公開、公平、公正”這“三公原則”作為我們獎勵工作的金字招牌，通過打造好的製度和營造好的工作氛圍，確保和維護獎勵工作的嚴肅性和權威性，為紡織科技出好成果、培育優秀人才提供更加有力的支撐，從而打造聯合會獎勵工作品牌，進一步發揮科技獎勵工作的引領、激勵和帶動示範作用。
（二）強化成果轉化應用，推動科技成果轉化為現實生產力
成果獎勵是手段，將成果轉化為現實生產力才是最終目的。隻有將科技成果轉化到生產實踐中，其對經濟增長的巨大推動作用才能發揮出來。科技成果的轉化應用和商業化，是多種科技資源的一種綜合性資源轉化與優化配置，特別是要素之間高效聯動的結果。近年來，中國紡織工業聯合會在科技成果的轉化方麵做了一些探索，中紡聯科技發展部、“紡織之光”基金會、中國紡織工程學會以及各專業協會、各個事業單位、各部門共同推動，在成果現場推廣、展覽展示以及建立成果推廣“雲平台”，建立線上線下聯動模式方麵做了一些工作，取得了一些效果。但總體上由於體製、機製和政策等多方麵的原因，科技成果轉化過程、產學研用還沒有形成有效互補的局麵，從根本上還沒有實現完全突破。多年成果獎勵的經驗告訴我們，要使科技創新快速成為現實生產力，必須緊緊抓住成果“轉化”不放鬆。
首先，在科技成果的評選過程中要加大成果轉化程度的權重。雖然《獎勵條例》將“成果轉化程度高”作為評獎的一個重要條件，但成果轉化程度如何衡量？評審過程中如何把握？這需要對科技成果轉化過程進行科學研究，對評獎過程中“成果轉化程度”進行具體化和量化操作，並加大成果轉化權重，引導成果轉化應用。
其次，要加強科技成果的中試和工程化研究，提高科技成果的成熟度。高等院校、科研院所是基礎研究、應用研究以及高新技術產業化的策源地，是科技成果的供給主體，要通過加強中試和工程化研究，提高成果的成熟度以加快轉化應用。目前，很多科技成果隻是處於實驗室階段，不具備轉化條件，成果到此終止。如果中試、工程研究不到位就盲目轉化，也會造成成果轉化失敗。因此，需要加強技術研發的市場化需求導向，將科技與經濟、市場很好結合，加強科技成果的工程化、產業化研究，探索產業鏈協同創新新模式，避免成果推廣過程中的二次或三次開發，從而加快成果轉化應用的進程。
再次，要加強企業自主創新能力建設，切實使企業成為科技成果轉化和推廣的主體。長期以來，我國大部分企業仍然通過資金、人力投入來實現量的擴張，通過上規模來增加效益。而以科技進步為主的內涵式擴大再生產，還沒有成為企業發展的主要戰略。在新形勢下，企業的生存和發展，本質上取決於企業的技術創新、吸納科技成果的能力和經營能力。因此需要不斷提高對企業是科技成果轉化主體的認識，讓企業寓科技成果於產品開發和發展生產之中，真正成為科技成果轉化的主渠道。
科技成果轉化是一項綜合性係統工程，政府和行業層麵則要通過政策引導、強化知識產權保護，為成果轉化創造良好環境。逐步建立風險補償、後補助、創投引導等方式，按照市場規律引導支持企業技術創新活動，促進科技成果轉移轉化和資本化、產業化。同時加強科技中介服務體係建設，開展技術、人才、資金、政策、法律、管理等全方位谘詢活動，密切技術供給方與需求方的聯係，推動技術市場化和成果商業化。
（三）深化科技、教育、人才工作改革，激發各方麵活力，實現創新驅動發展，努力建成紡織強國
當前，全行業正在全力為實現“十二五”目標而努力奮鬥。明年即為“十二五”的收官之年，即將迎來“十三五”，也是紡織強國建設的關鍵時期，也是行業全麵深化改革和加快轉變發展方式的攻堅時期。紡織行業要以編製“十三五”發展規劃為契機，通過深化改革，建立健全科學合理、富有活力、更有效率的創新體係，激發全行業創造活力，實現創新驅動發展。
健全技術創新市場導向機製已成為國家深化科技體製改革重點方向。目前，為破除條塊分割、多頭管理，科技計劃“碎片化”和利益固化問題，國家已經出台《關於深化中央財政科技計劃（專項、基金等）管理改革的方案》，政府不再直接管理具體項目，每年涉及上千億資金、近百項中央財政科技計劃“大蛋糕”，將通過公開統一的國家科技管理平台進行宏觀統籌，按照優化整合後的五類科技計劃體係進行“切割”運行。現有的、政府各部門條塊分割的各類科技計劃經費渠道將不再保留。政府科技管理職能的新定位和科技創新呈現出的新態勢、新特征，其中科技獎勵工作也將麵臨改革。
這既為行業提供了難得的發展機遇，同時也帶來了挑戰。要通過改革，使市場在科技資源配置中起決定性作用，在研發方向、資源配置和經費使用、項目評審以及成果評價和應用等各個環節，都要放手讓市場“說話”，充分激發各類主體參與創新活動的積極性，建立以企業為主體、產學研用協同創新機製，帶動全行業增加研發投入，讓科技創新在市場的“沃土”中不斷結出累累碩果。
發揮人的創造力作為推動科技創新的核心也將得到加強。自主創新呈現出來的是產品，但產品的背後是技術，技術的背後是人才。在紡織強國的建設過程中，需要各個層次的領軍人才、高層次技術開發創新人才和高技能人才隊伍。加大人才培養力度，合理使用科技人才，大膽使用青年拔尖人才，為優秀人才脫穎而出、人盡其才創造更加良好的體製機製將是行業人才建設的重點。加強知識產權運用和保護，為廣大科技人員和各類創新主體創造良好服務和公平機會，為廣大科技工作者塑造一種能創新、敢創新和願創新的良好氛圍，是行業可持續創新的保障。
各位代表，當前製約行業自主創新的因素還比較多，比如人才、技術、資金，以及體製機製，但實施創新驅動發展戰略，建成紡織強國的宏偉事業為廣大科技、教育工作者施展才華提供了廣闊舞台，希望大家銳意進取、孜孜不怠，努力創造出無愧於時代的業績，為建成紡織強國做出新的更大的貢獻！
今天，我們在這裏隆重召開2014年度“紡織之光”科技教育獎勵大會，表彰為我國紡織科技和教育事業發展做出突出貢獻的科技工作者和教育工作者，對獲得2014年度中國紡織工業聯合會科學技術進步獎、教育教學成果獎、“紡織之光”教師獎、學生獎以及伟德国际英国內衣創新獎的獲獎代表頒獎。在此，我謹代表中國紡織工業聯合會向全國紡織科技工作者的優秀代表和在人才建設方麵做出貢獻的教育工作者和學生代表表示誠摯問候和崇高敬意！
受王部長委托，我代表中國紡織工業聯合會介紹2014年紡織科技教育獎勵工作基本情況，同時就下一步紡織科技工作和人才工作的基本思路談幾點看法。
一、2014年度紡織科技教育獎勵成果豐碩，代表性強，含金量高
（一）紡織科學技術獎
2014年度中國紡織工業聯合會科學技術獎正式參評項目共212項，經專家組評審、公開公示、獎勵委員會審核，最後經中國紡織工業聯合會批準，決定對“特寬幅織物高精度清潔印花關鍵技術研發與產業化”等135個項目授獎，占參評項目總數的64%。其中一等獎15項、二等獎47項、三等獎73項，占比分別為11%、35%和54%。獲獎項目及各等級獎項的比例基本與往年持平。
總體來看，今年的獲獎項目具有以下一些特點：
一是以企業為主體，產學研緊密合作成為科技創新的主渠道。
以企業為主體，產學研合作已經成為科技創新與成果應用的重要渠道，有效提升了企業自主創新能力和產品附加值，加速了產品升級換代，引領企業轉型升級。在今年獲獎的135個項目中，有52項屬於產學研聯合攻關成果，占比39%；其中，一等獎和二等獎中的產學研合作項目占比分別高達73%和43%。例如，盛虹集團充分發揮企業創新主體作用，通過承擔國家科技支撐計劃，建立以市場為導向、產學研相結合的技術創新體係。他們開展的“新型聚酯聚合及係列化複合功能纖維製備關鍵技術”項目，突破了PTT和改性PTT（MDPTT）聚合成套技術，建成並投產了我國首條具有完全自主知識產權的3萬噸/年PTT和MDPTT生產線，打破了國外技術壟斷；項目攻克了多功能PET（MFPET）及大容量全消光聚酯聚合、熔體直紡關鍵技術，建成世界上第一條25萬噸/年全消光多功能熔體直紡生產線，技術及產品質量指標達到國際先進水平。
二是以新材料為依托，破除國際技術壟斷成為科技創新的主引擎。
材料科學的變革和進步的外溢性強，往往帶動其他行業和領域隨之發生翻天覆地的變化，可以看作是技術革命的主引擎。今年的獲獎項目中有近20項為新型纖維材料方麵的成果，表明新型紡織材料科技優勢繼續保持。其中，河北矽穀化工有限公司等單位“高模量芳綸纖維產業化關鍵技術及其成套裝備研發”項目，攻克了芳綸纖維製備過程一係列關鍵技術，研發了成套生產裝備，實現了芳綸、特別是高模量芳綸的產業化生產，建成千噸級對位芳綸生產線，實現了高模量芳綸國產化，結束了一直依賴進口的局麵，有利於滿足我國國防建設、航天航空、經濟建設對戰略物資的迫切需求。
三是以產品升級和提高勞動生產率為目標，技術改造成為科技創新的主戰場。
從我國工業經濟的現狀來看，傳統工業與高新技術產業將長期並存發展，運用高新技術和先進適用技術改造紡織傳統產業是科技創新的主戰場，極大促進了產品的更新換代，提高了產品的附加值。例如，無錫一棉下屬無錫長江精密紡織有限公司等單位“特高支精梳純棉單紡緊密紡紗線研發及產業化關鍵技術”項目，以自主知識產權在國產細紗機上改造超大牽伸機構和緊密紡裝置，自創細紗機及後紡設備關鍵裝置和器材，規模化生產特高支精梳純棉單紡緊密紡單紗以及精梳純棉單紡緊密紡股線，被國際一線品牌確定為國內唯一定點供應商，經濟效益顯著。愉悅家紡有限公司等單位“特寬幅織物高精度清潔印花關鍵技術研發與產業化”項目，創新研發了特寬幅高精度製網和圓網印花技術，提高了效率和工藝質量，實現了高精準度清潔印花的產業化。
四是以綠色發展為動力，節能減排成為科技創新的主基調。
綠色發展是建立在生態環境容量和資源承載力約束條件下，將環境保護作為實現可持續發展重要支柱的一種新型發展模式，力促節能減排成為當前紡織科技創新的主基調。今年的獲獎項目中，有20多個項目涉及節能減排技術，占比近19%。如山西彩佳印染有限公司等單位共同突破的“棉織物低溫快速連續練漂工藝技術”通過原始和集成創新，係統研發了低溫快速連續練漂工藝技術，實現了棉織物的高效低溫連續一浴一步法退煮漂工藝，節能減排效果顯著。
五是以支撐保障為基點，技術標準、軟科學成為科技創新的主紐帶。
技術標準是以科技創新和實踐經驗為基礎的規範約定和經驗總結，軟科學是自然科學、社會科學、工程技術的交叉與綜合，二者已經成為科技創新工作的主紐帶。目前，紡織行業軟科學和技術標準的基礎性、原創性成果均有所突破。在今年的獲獎成果中，有8項軟科學項目和15項標準研究項目。其中中國化纖工業協會完成的“中國化纖流行趨勢戰略研究”獲得一等獎；上海出入境檢驗檢疫局完成的“基於DNA技術的羊絨羊毛精確定性定量檢測方法的建立和應用”項目、中國紡織科學研究院等單位共同完成的“紡織品吸濕快幹的評定係列國家標準”、鄂爾多斯集團“IWTO國際標準《羊毛、羊絨及其絨毛混紡伟德国际英国物起球性能測試方法》研製”等成果，彰顯了近年來我國在功能性檢測與評價、纖維定量分析和有害物質檢測等領域取得的成就和國際優勢。
（二）紡織教育教學成果和教師獎、學生獎
2014年度中國紡織工業聯合會紡織教育教學成果獎共有30所院校參與，申報項目共計130個。經專家評審，獎勵委員會審核，中國紡織工業聯合會批準，《職場化育人模式的研究與實踐》等95項成果獲獎，其中一等獎17項，二等獎32項，三等獎46項。
今年獲獎成果的新特點主要體現在三個方麵：人才培養模式探索與實踐、課程體係建設、校企合作。這些成果致力於深化產教融合、校企合作，推動專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接；體現出“做中學、做中教”的紡織教育教學改革特點，以促進就業為導向，適應技術進步和社會服務的需求，提高紡織服裝教育教學水平和教學質量，旨在為行業培養大量高素質勞動者和技術技能人才，全麵促進和推動紡織行業發展。
為鼓勵在紡織教學和科研中做出突出貢獻的教師、有特殊貢獻的教育管理幹部和品學兼優的學生，今年“紡織之光”教師獎和學生獎進一步擴大獎勵範圍，新增了大連工業大學和江西服裝學院兩所學校，並在江南大學、四川大學、大連工業大學和江西服裝學院開設教師獎。學生獎金額由6000元/人增加到8000元/人。今年共有13所院校參與申報，經專家評審，最終產生學生獎獲獎者139名（含學生特別獎2名），教師獎獲獎者20名（含教師特別獎1名）。
教師特別獎獲得者東華大學張佩華老師熱愛教學事業，自1987年留校以來一直從事教學和科研工作，在教學、科研、學科建設、學生培養等方麵均取得了較為突出的成績。張佩華老師注重教學方法改革，教學效果深受學生好評；主持和參與國家、省市級重大科技和創新項目10餘項，企業合作項目30餘項；共開設出32學時及以上的本科教學課程9門；主持紡織工程專業《伟德国际英国學》平台課程建設和教學團隊建設工作；已培養博士生4名，碩士生53名。
學生特別獎獲得者浙江理工大學高玉潔同學，在校期間，多次獲得校優秀學生一等獎學金以及“三好學生”稱號，以第一作者身份發表SCI論文1篇；以第二作者身份發表會議論文1篇；獲2015年推免資格，已被華中科技大學錄取為直博生。
學生特別獎獲得者武漢紡織大學鄧雄同學，先後榮獲國家獎學金以及“三好學生”、優秀團幹等榮譽，曾任紡織學院學生會主席，校英語高級班班長，“三下鄉”暑期社會實踐隊長。憑借不懈努力，取得了全年綜合積分名列全院第一的成績，大部分專業基礎課達到90分以上，專業實驗和課程設計成績均為優秀。
（三）伟德国际英国內衣創新貢獻獎
自2009年“紡織之光科技教育基金會——鄭敏泰中國伟德国际英国（內衣）基金”設立以來，今年已經進入第五年。以內衣創新貢獻獎評比的形式，發現推廣行業亟需、創新性強的技術，既有利於推動行業健康發展，又能實現企業自身技術和產品在行業內推廣與應用，從而引領更多伟德国际英国企業關注創新、走上創新驅動發展之路，這對整個行業的科技水平提升發揮著重要作用。
今年的伟德国际英国內衣創新貢獻獎共收到27個申報項目，經形式審查，24個項目符合評審要求。項目涉及新型伟德国际英国用紗、新型伟德国际英国內衣麵料、內衣部件及伟德国际英国設備、伟德国际英国和染整新工藝等。經專家評審，10個項目獲獎。獲獎項目集中代表了伟德国际英国內衣行業在內衣部件設計、功能性舒適性麵料開發、新原料研發、染整工藝等方麵的創新成果。例如，上海嘉麟傑紡織品股份有限公司申報的“輕薄導濕型滌毛混紡內衣麵料的開發及產業化”項目在織造、染整、設備改進等方麵均申請多項發明專利，解決了染整過程中羊毛損傷大以及羊毛混紡麵料導濕能力差等難題，項目產品成為可貼身穿著的高檔運動麵料。
應該說，“十二五”以來，全行業圍繞紡織強國建設中心工作，全麵落實《紡織工業“十二五”科技進步綱要》“50+110”各項任務，行業科技進步明顯，核心競爭力得到明顯提升。全行業不斷加大科技投入強度，加快創新隊伍成長速度，行業關鍵共性技術取得一係列突破，大批科技成果實現了產業化，產品差異化、產業信息化、企業管理現代化等取得顯著成效，行業自主創新能力明顯提高，整體工藝技術和裝備水平快速提升。產學研結合，上下遊以先進技術為紐帶的產業創新聯盟逐步興起。
但從整體上看，行業自主創新能力仍需加強，創新驅動的內生動力和人才資源的支撐作用仍顯不足。尤其是在當前我國經濟新常態背景下，紡織工業麵臨著轉型發展、提質增效的緊迫形勢，一係列嚴峻的外部風險和日益凸顯的內在矛盾，為我們做好紡織科技和教育工作提出了新的更高的要求。
二、適應新形勢、新任務、新要求，實施創新驅動發展戰略，全麵開創科教興紡、人才強紡新局麵
在全麵深化改革、全麵進入新常態、全力推進紡織強國建設的新形勢、新任務、新要求下，必須把科技、人才工作看得更重、抓得更緊、做得更實。
（一）適應全麵深化改革新形勢，必須把科技創新、人才培養工作看得更重
縱觀全球，許多國家都把強化科技創新作為國家戰略，把科技投資作為戰略性投資，大幅度增加科技投入，並超前部署和發展前沿技術及戰略產業，實施重大科技計劃，著力增強國家創新能力和國際競爭力。美國製定“創新戰略”，每年創新投入高達GDP的3%，創下曆史之最；英國以“發展低碳經濟、數字經濟”構建英國未來；俄羅斯提出開發納米和核能技術……這些調整、轉變將影響今後國家力量對比，重構全球的經濟版圖。
改革開放以來，我國經濟發展速度舉世矚目，增強自主創新能力一直是幾代人的共同願景，但長期以來形成的慣性思維和路徑依賴，導致“重製造輕創造，重速度輕質量，重產品輕品牌”的現象。黨的十八大確立了全麵深化改革總目標，明確將科技創新作為提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，把科技創新擺在了國家發展全局的核心位置。黨中央陸續做出創新驅動發展戰略係列部署，在新的時間節點上，習近平總書記提出的“推動中國製造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”，為科技創新工作指明了方向。
麵對新形勢，我們必須增強責任感和緊迫感，把提高自主創新能力作為調整經濟結構、轉變增長方式、提高行業競爭力的中心環節。在大力推進紡織工業由大變強的曆史進程中，全行業應深刻領會，實施創新驅動發展戰略對形成國際競爭新優勢、增強發展長期動力的戰略意義，對經濟提質增效、加快轉變發展方式的現實意義，對降低資源能源消耗、改善生態環境、建設美麗中國的長遠意義。為此，我們必須將科技、教育、人才工作看得更重，把科技創新和人才培養工作放在更加突出的位置優先發展。
（二）適應我國經濟發展新常態，必須把科技創新、人才培養工作抓得更緊
新常態時期是我國經濟邁向高效率、低成本的新一輪穩態過程。習近平總書記在11月9日亞太經合組織工商領導人峰會主旨演講時，係統闡述了中國經濟新常態的三個主要特點：一是從高速增長轉為中高速增長；二是經濟結構不斷優化升級，第三產業消費需求逐步成為主體，城鄉區域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發展成果惠及更廣大民眾；三是從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。
新常態下，中國紡織工業正處於重要的發展轉折時期，在麵對當前世界經濟不穩定、不確定因素依然較多的同時，麵臨著中國經濟增速換擋、結構調整、政策轉型的重大宏觀形勢變化，行業一些長期積累的內在結構性矛盾由此更加凸顯。進一步深化產業結構調整，加快轉型升級，努力適應世界和中國經濟“新常態”，成為中國紡織工業發展的根本任務。
從行業經濟運行走勢和各種影響因素分析來看，當前紡織行業已到了必須更多依靠科技創新引領、支撐行業發展的新階段。全行業必須把科技創新和人才培養工作抓得更緊，隻爭朝夕，切實加快科技進步和培養創新人才，為轉方式、調結構、促升級、提質量、增效益提供更加堅實的技術支撐和人才基礎。
（三）適應紡織強國建設新要求，必須把科技創新、人才培養工作做得更實
《建設紡織強國綱要（2011-2020年）》提出到2020年努力建成紡織強國的戰略目標和科技創新、品牌建設、可持續發展、人才培養四大發展任務。雖然紡織科技創新水平取得明顯進步，創新人才不斷湧現，但與建設紡織強國的要求還有相當大的差距。當前，我們已處在建設紡織強國最後衝刺的關鍵階段，全行業必須把科技創新和人才培養工作做得更實、更細，認真分析形勢，科學謀劃，以編製“十三五”規劃為重要契機，進一步分解細化目標，分階段紮實推進。
三、圍繞科技創新能力提升，需重點做好以下幾方麵工作：
（一）優化科技教育人才獎勵評選工作機製，建設科技成果池和拔尖人才庫
今年是中國紡織工業聯合會開展科技獎勵工作的第11個年頭，教育教學成果獎、教師獎、學生獎、伟德国际英国內衣創新獎也開展了5年以上。截至2014年，全行業共獎勵了1300多項科技成果，其中一等獎114項，近3年從聯合會一等獎中推薦獲得國家獎就有10多項。教學成果獎共500多項，獎勵優秀教師100餘名，優秀學生800多名，伟德国际英国內衣創新貢獻獎54項。成果數量比較可觀，科技成果的創新水平不斷提高，一些關鍵共性技術的突破和產業化，促進了行業整體技術水平提升；這些科技成果激勵和造就了一大批紡織科技創新人才，使之成為引領我國紡織科技創新的生力軍，帶動了科技創新水平。2008年“紡織之光”基金正式冠名科技教育獎後，加大了對獎勵工作的支持力度，進一步提升了聯合會獎勵工作的知名度。中紡聯開展的科技教育和人才獎勵工作，已成為優秀科技成果和優秀科技人才的展示舞台，得到了行業、企業和廣大科技、教育工作者以及社會各界的廣泛認可。
經過多年努力，中紡聯獎勵工作已在獎勵製度、工作機製方麵構建了一套比較穩定的工作模式，形成了自己特色，並在以往的獎勵工作中發揮了重要作用。但隨著行業科技創新能力和水平的提升，尤其是“製造強國戰略”、“工業強基戰略”以及紡織科技強國、人才強國目標和任務的提出，行業科技工作的重心和創新模式也在悄然發生變化。隨著行業結構調整、轉型升級的加快，以企業為主體、市場為導向、產學研用相結合的科技創新體係的建設步伐加快，企業普遍重視與院校合作開展研發和成果報獎，行業科技成果在數量和質量上都有明顯提升。隨著教育教學改革的全麵深化，教學成果、優秀教師和學生以及數量均有較大幅度增長。麵對數量眾多的成果項目和優秀人才，如何科學優選，將真正高水平成果和拔尖人才挑選出來，是我們麵臨的一大挑戰。另一方麵，在信息化背景下，新科技革命、產業革命帶來技術路線、商業模式的變化，而且在行業中發展與影響也愈加深入，這方麵的成果會大大拓展獎勵工作的範圍。
如何從科技與經濟有效結合的高度，在行業中通過獎勵方式真正營造出創新氛圍，並擴大獎勵成果的應用，使獎勵工作更加科學合理，成為新的更高要求。
今年，國家科學技術部和國家科學技術獎勵工作辦公室批準首屆“傑出工程師”獎勵工作，在全國生產建設領域做出傑出貢獻的企業工程技術人員中，30位獲“傑出工程師獎”，68位獲“傑出工程師鼓勵獎”。經中國紡織工業聯合會推薦，周華堂獲“傑出工程師獎”，孫玉山、張國良、丁彩玲、蒲宗耀、劉延武五位同誌獲“傑出工程師鼓勵獎”。“傑出工程師獎”是我國第一個以工程師命名的麵向全國一線工程技術人員獎項，其宗旨是激勵生產建設一線的廣大工程技術人員為促進科技成果轉化、加快產業技術進步、提高社會生產力和綜合國力做貢獻。中紡聯成員單位中國紡織工程學會也已連續四年開展了“學術帶頭人”、“技術帶頭人”評選表彰活動，以上6位獲獎者全部來自於曆年評選出來的行業“學術帶頭人”、“技術帶頭人”。
麵對新形勢，獎勵工作必須緊跟行業和科技發展變化，要通過進一步完善獎勵製度，優化評審工作機製，評選出高水平的科技成果和拔尖人才，構建行業科技成果池和優秀人才庫，真正發揮促進行業科技進步，激發科技人才積極創新的作用。要將“公開、公平、公正”這“三公原則”作為我們獎勵工作的金字招牌，通過打造好的製度和營造好的工作氛圍，確保和維護獎勵工作的嚴肅性和權威性，為紡織科技出好成果、培育優秀人才提供更加有力的支撐，從而打造聯合會獎勵工作品牌，進一步發揮科技獎勵工作的引領、激勵和帶動示範作用。
（二）強化成果轉化應用，推動科技成果轉化為現實生產力
成果獎勵是手段，將成果轉化為現實生產力才是最終目的。隻有將科技成果轉化到生產實踐中，其對經濟增長的巨大推動作用才能發揮出來。科技成果的轉化應用和商業化，是多種科技資源的一種綜合性資源轉化與優化配置，特別是要素之間高效聯動的結果。近年來，中國紡織工業聯合會在科技成果的轉化方麵做了一些探索，中紡聯科技發展部、“紡織之光”基金會、中國紡織工程學會以及各專業協會、各個事業單位、各部門共同推動，在成果現場推廣、展覽展示以及建立成果推廣“雲平台”，建立線上線下聯動模式方麵做了一些工作，取得了一些效果。但總體上由於體製、機製和政策等多方麵的原因，科技成果轉化過程、產學研用還沒有形成有效互補的局麵，從根本上還沒有實現完全突破。多年成果獎勵的經驗告訴我們，要使科技創新快速成為現實生產力，必須緊緊抓住成果“轉化”不放鬆。
首先，在科技成果的評選過程中要加大成果轉化程度的權重。雖然《獎勵條例》將“成果轉化程度高”作為評獎的一個重要條件，但成果轉化程度如何衡量？評審過程中如何把握？這需要對科技成果轉化過程進行科學研究，對評獎過程中“成果轉化程度”進行具體化和量化操作，並加大成果轉化權重，引導成果轉化應用。
其次，要加強科技成果的中試和工程化研究，提高科技成果的成熟度。高等院校、科研院所是基礎研究、應用研究以及高新技術產業化的策源地，是科技成果的供給主體，要通過加強中試和工程化研究，提高成果的成熟度以加快轉化應用。目前，很多科技成果隻是處於實驗室階段，不具備轉化條件，成果到此終止。如果中試、工程研究不到位就盲目轉化，也會造成成果轉化失敗。因此，需要加強技術研發的市場化需求導向，將科技與經濟、市場很好結合，加強科技成果的工程化、產業化研究，探索產業鏈協同創新新模式，避免成果推廣過程中的二次或三次開發，從而加快成果轉化應用的進程。
再次，要加強企業自主創新能力建設，切實使企業成為科技成果轉化和推廣的主體。長期以來，我國大部分企業仍然通過資金、人力投入來實現量的擴張，通過上規模來增加效益。而以科技進步為主的內涵式擴大再生產，還沒有成為企業發展的主要戰略。在新形勢下，企業的生存和發展，本質上取決於企業的技術創新、吸納科技成果的能力和經營能力。因此需要不斷提高對企業是科技成果轉化主體的認識，讓企業寓科技成果於產品開發和發展生產之中，真正成為科技成果轉化的主渠道。
科技成果轉化是一項綜合性係統工程，政府和行業層麵則要通過政策引導、強化知識產權保護，為成果轉化創造良好環境。逐步建立風險補償、後補助、創投引導等方式，按照市場規律引導支持企業技術創新活動，促進科技成果轉移轉化和資本化、產業化。同時加強科技中介服務體係建設，開展技術、人才、資金、政策、法律、管理等全方位谘詢活動，密切技術供給方與需求方的聯係，推動技術市場化和成果商業化。
（三）深化科技、教育、人才工作改革，激發各方麵活力，實現創新驅動發展，努力建成紡織強國
當前，全行業正在全力為實現“十二五”目標而努力奮鬥。明年即為“十二五”的收官之年，即將迎來“十三五”，也是紡織強國建設的關鍵時期，也是行業全麵深化改革和加快轉變發展方式的攻堅時期。紡織行業要以編製“十三五”發展規劃為契機，通過深化改革，建立健全科學合理、富有活力、更有效率的創新體係，激發全行業創造活力，實現創新驅動發展。
健全技術創新市場導向機製已成為國家深化科技體製改革重點方向。目前，為破除條塊分割、多頭管理，科技計劃“碎片化”和利益固化問題，國家已經出台《關於深化中央財政科技計劃（專項、基金等）管理改革的方案》，政府不再直接管理具體項目，每年涉及上千億資金、近百項中央財政科技計劃“大蛋糕”，將通過公開統一的國家科技管理平台進行宏觀統籌，按照優化整合後的五類科技計劃體係進行“切割”運行。現有的、政府各部門條塊分割的各類科技計劃經費渠道將不再保留。政府科技管理職能的新定位和科技創新呈現出的新態勢、新特征，其中科技獎勵工作也將麵臨改革。
這既為行業提供了難得的發展機遇，同時也帶來了挑戰。要通過改革，使市場在科技資源配置中起決定性作用，在研發方向、資源配置和經費使用、項目評審以及成果評價和應用等各個環節，都要放手讓市場“說話”，充分激發各類主體參與創新活動的積極性，建立以企業為主體、產學研用協同創新機製，帶動全行業增加研發投入，讓科技創新在市場的“沃土”中不斷結出累累碩果。
發揮人的創造力作為推動科技創新的核心也將得到加強。自主創新呈現出來的是產品，但產品的背後是技術，技術的背後是人才。在紡織強國的建設過程中，需要各個層次的領軍人才、高層次技術開發創新人才和高技能人才隊伍。加大人才培養力度，合理使用科技人才，大膽使用青年拔尖人才，為優秀人才脫穎而出、人盡其才創造更加良好的體製機製將是行業人才建設的重點。加強知識產權運用和保護，為廣大科技人員和各類創新主體創造良好服務和公平機會，為廣大科技工作者塑造一種能創新、敢創新和願創新的良好氛圍，是行業可持續創新的保障。
各位代表，當前製約行業自主創新的因素還比較多，比如人才、技術、資金，以及體製機製，但實施創新驅動發展戰略，建成紡織強國的宏偉事業為廣大科技、教育工作者施展才華提供了廣闊舞台，希望大家銳意進取、孜孜不怠，努力創造出無愧於時代的業績，為建成紡織強國做出新的更大的貢獻！
