近日,一位陷入困境的企業家朋友約筆者交談,一見麵他就感歎自己像是回到了30年前的創業時期,由此也折射出企業在當前轉型期過程中普遍麵臨的壓力。
這位朋友的情況並非個例。自2008年全球金融危機以來,政府采取了前所未有的量化寬鬆貨幣政策與擴張性財政政策,雖然刺激經濟複蘇,但也為之付出巨大代價。中小企業特別是實體製造業,普遍遭遇生存危機。有的麵臨資金鏈斷裂,有的受互保鏈影響,有的被政府強行關停,有的企業改行,有的跑路,有的甚至自殺。
提起中小企業的困難,第一會想到的是融資難。據統計,66%的中小企業無法從銀行獲得貸款,12%從銀行獲得少部分借款,13%從銀行獲得大部分貸款,僅有8.5%的企業能從銀行獲得全部貸款,有的不得不借助於民間高利貸。第二是用工難。近年用工成本每年以20%~30%的速度攀升,企業普遍麵臨著招工難、用工貴和留不住等問題。第三是生產成本高。由於受資金、土地、原材料、資源環境等因素的影響,企業進入高成本時代。第四是稅負重,據財政部發布的一份報告顯示,當前我國企業綜合稅負達40%,全國工商聯發布的數據顯示納稅總額己超過稅後利潤,且納稅繳的是現金,也就是說賺來的現金60%~80%交了稅,同時還要承擔教育附加費、水資源費等行政性收費。除正常繳納稅款外,不少企業還繳了“過頭稅”。第五是環保壓力大,經濟指標被生態指標替代,幾十年欠下的債要在幾年內還清,動輒被整治甚至關停。
扶持中小企業,並非要回到計劃經濟時代,而要跳出單純的政策層麵,從如何看待中小企業,來製定可行措施加以引導扶持,即由“道”而“術”。
一是真正樹立發展經濟、扶持中小企業的共識。李克強總理在政府工作報告中提出,我國是世界上最大的發展中國家,仍處於並將長期處於社會主義初級階段,發展是解決一切問題的基礎和關鍵,必須毫不動搖堅持以經濟建設為中心,切實抓好發展這個執政興國第一要務。
二是切實保護中小企業的合法權益。我國尚缺乏保證中小企業利益不受侵犯的係統性措施,應完善法製,為中小企業提供法律保障,譬如環境保護、節能減排等方麵,應為企業提升、改造、騰挪留出合理的時間和空間,不走兩個極端,既不要為了發展經濟而損害環境,也不要為了環境而不顧企業死活。
三是為中小企業發展創造有利的政策環境。近年來從中央到地方出台了不少促進中小企業發展的措施,但至今沒有一套完整的製度規範,缺乏連續性、可持續性。筆者認為要給中小企業營造健康公平寬鬆的環境,在資源占有、要素使用、市場準入及財產保護等方麵對中小微企業給予平等待遇,讓中小企業踏踏實實發展實體經濟。
在轉折時期,企業要有清零的心態,有從零開始的勇氣。新常態下,政府部門也要有清零的勇氣,要有否定自己的改革精神和包容企業的開放心態,不能讓中小企業無謂地成為市場的犧牲品。(作者係富潤控股集團黨委書記、董事局主席)
這位朋友的情況並非個例。自2008年全球金融危機以來,政府采取了前所未有的量化寬鬆貨幣政策與擴張性財政政策,雖然刺激經濟複蘇,但也為之付出巨大代價。中小企業特別是實體製造業,普遍遭遇生存危機。有的麵臨資金鏈斷裂,有的受互保鏈影響,有的被政府強行關停,有的企業改行,有的跑路,有的甚至自殺。
提起中小企業的困難,第一會想到的是融資難。據統計,66%的中小企業無法從銀行獲得貸款,12%從銀行獲得少部分借款,13%從銀行獲得大部分貸款,僅有8.5%的企業能從銀行獲得全部貸款,有的不得不借助於民間高利貸。第二是用工難。近年用工成本每年以20%~30%的速度攀升,企業普遍麵臨著招工難、用工貴和留不住等問題。第三是生產成本高。由於受資金、土地、原材料、資源環境等因素的影響,企業進入高成本時代。第四是稅負重,據財政部發布的一份報告顯示,當前我國企業綜合稅負達40%,全國工商聯發布的數據顯示納稅總額己超過稅後利潤,且納稅繳的是現金,也就是說賺來的現金60%~80%交了稅,同時還要承擔教育附加費、水資源費等行政性收費。除正常繳納稅款外,不少企業還繳了“過頭稅”。第五是環保壓力大,經濟指標被生態指標替代,幾十年欠下的債要在幾年內還清,動輒被整治甚至關停。
扶持中小企業,並非要回到計劃經濟時代,而要跳出單純的政策層麵,從如何看待中小企業,來製定可行措施加以引導扶持,即由“道”而“術”。
一是真正樹立發展經濟、扶持中小企業的共識。李克強總理在政府工作報告中提出,我國是世界上最大的發展中國家,仍處於並將長期處於社會主義初級階段,發展是解決一切問題的基礎和關鍵,必須毫不動搖堅持以經濟建設為中心,切實抓好發展這個執政興國第一要務。
二是切實保護中小企業的合法權益。我國尚缺乏保證中小企業利益不受侵犯的係統性措施,應完善法製,為中小企業提供法律保障,譬如環境保護、節能減排等方麵,應為企業提升、改造、騰挪留出合理的時間和空間,不走兩個極端,既不要為了發展經濟而損害環境,也不要為了環境而不顧企業死活。
三是為中小企業發展創造有利的政策環境。近年來從中央到地方出台了不少促進中小企業發展的措施,但至今沒有一套完整的製度規範,缺乏連續性、可持續性。筆者認為要給中小企業營造健康公平寬鬆的環境,在資源占有、要素使用、市場準入及財產保護等方麵對中小微企業給予平等待遇,讓中小企業踏踏實實發展實體經濟。
在轉折時期,企業要有清零的心態,有從零開始的勇氣。新常態下,政府部門也要有清零的勇氣,要有否定自己的改革精神和包容企業的開放心態,不能讓中小企業無謂地成為市場的犧牲品。(作者係富潤控股集團黨委書記、董事局主席)




