這兩(liang) 天看到牛津研究院的一組數據，說目前中國製造業(ye) 的勞動力成本已經逼近了美國，數據說從(cong) 2003年至2016年，美國製造業(ye) 單位勞動力生產(chan) 率增長約40%，超過德國（+25%）和英國（+30%）。
盡管同期印度和中國的產(chan) 生效率已經接近翻番，但相較而言，美國單位勞動力的生產(chan) 率仍然要比中印高出80%到90%。但與(yu) 之相對應的是，我們(men) 目前雇傭(yong) 勞動力的成本已經接近美國水平，是印度的兩(liang) 倍還多，明顯高於(yu) 中國台灣和墨西哥還有日本。
丨和美國比較單位勞動力成本
你很難想想，現在中國的勞動力成本這麽(me) 高？超過了日本人！這跟我們(men) 切身感受也是不相符的，日本人賺的再少，也比我們(men) 多很多吧？這到底是哪裏不對呢？
大家注意，這裏麵說的是製造業(ye) 。按照上麵你這個(ge) 表格，我們(men) 的製造業(ye) 平均工資已經達到了每年47241元，中層幹部年薪已經超過了10萬(wan) 元。如果平均到月，每個(ge) 月平均收入接近4000元人民幣，而中層幹部，則超過8000元。這顯然還可以，如果再換算成時薪，也就4.5美元每小時，跟美國人還是要差出不少的。那麽(me) 問題出在哪？
丨生產(chan) 效率
答案就在效率上，去年美國波士頓谘詢公司也曾發布過，其中稱“如今在美國平均花1美元生產(chan) 的東(dong) 西，在中國需要花費96美分”。報告稱，中國依據生產(chan) 力調整過的製造業(ye) 工資在過去10年增加了兩(liang) 倍，從(cong) 2004年的4.35美元/每小時增加到去年的大約12.47美元/每小時。
而在美國，按生產(chan) 力調整過的製造業(ye) 工資從(cong) 2004年至今增長了不到30%，達到22.32美元/每小時。換句話說，如果單純比工資，我們(men) 確實還很低。但如果加上工資對應的產(chan) 出，並進行調整之後，得到的結論就是這個(ge) 。我們(men) 生產(chan) 的東(dong) 西，成本跟美國人差不多高。
那麽(me) 有些人大喊坑爹，明明沒賺那麽(me) 多錢，偏說我們(men) 賺到了，這就有點欺負人了。其實這就是我們(men) 製造業(ye) 要麵臨(lin) 的慘烈的局麵，我們(men) 已經生產(chan) 不出來物美價(jia) 廉的東(dong) 西了。成本主要來自於(yu) 這幾個(ge) 方麵。
1. 人的成本水漲船高。雖然剛剛我們(men) 否認了像美國人一樣的高薪，但這幾年的收入也是蹭蹭的往上漲，甚至早就出現了，藍領工人和白領薪資倒掛的情況。技術工人要遠比大學生畢業(ye) 起薪高的多。這是社會(hui) 教育的錯誤引導造成的周期波動。就好比十幾年前告訴大家牛肉好賣，結果都去養(yang) 牛了，豬沒人養(yang) 了，最後發現現在豬比牛貴。
2. 房子成本巨大。現在北上廣深的寫(xie) 字樓價(jia) 格已經跟紐約差不多了，隨著房子逐漸漲價(jia) ，製造業(ye) 的廠房成本極大。工業(ye) 本來就要占地麵積大，所以受傷(shang) 也最嚴(yan) 重。再加上工人也需要住房子的，所以你錢給的少，他連租房都不夠，他也就不會(hui) 進城打工了。這就造成了一方麵大量勞動力無事可幹，一方麵企業(ye) 招工難招工貴。雙方不能融合的最根本原因就是住的問題。
3. 稅費太高。之前營業(ye) 稅再加增值稅，再加企業(ye) 所得稅和個(ge) 人所得稅，還有一個(ge) 五險一金和最低工資標準，讓企業(ye) 雇用一個(ge) 人，實際上要付出1.5個(ge) 人的成本。這還不算亂(luan) 七八糟的各種額外的費。
4. 行政運營成本巨大。很多民營企業(ye) 寧可受外國人的氣，選擇做進出口外貿也不願意去做內(nei) 銷，寧可少賺點，也不自己去做國內(nei) 市場的渠道。這裏麵不是因為(wei) 他們(men) 懶，而是因為(wei) 銷售市場的運營成本巨大，送禮、請客、各種行政審批、外加尋租，讓很多民營企業(ye) 家覺得十分不劃算。所以進出口一直是我們(men) 經濟的動力，而隻要進出口不行了，就馬上巨大庫存。國內(nei) 這麽(me) 大消費市場，根本無力消化。
5. 企業(ye) 無長期目標，技術落後造成的生產(chan) 效率差。在中國做生意最大的問題就是沒有安全感，這也讓企業(ye) 產(chan) 生了短視的念頭，賺一把就走，能湊合就湊合。很多企業(ye) 甚至工人都是今年用完了就遣散，明年用的時候再招。所以這就造成了生產(chan) 效率低，熟練工人匱乏。設備也落後的局麵。當全麵競爭(zheng) 的時候，就發現劣勢明顯。
所以，這就是製造業(ye) 麵臨(lin) 的局麵，我認為(wei) 經濟中最核心的就是製造業(ye) ，是重要的生產(chan) 部門，而農(nong) 業(ye) 的擴張速度，遠遠落後。
服務業(ye) 都是圍繞製造業(ye) 而生的，如果製造業(ye) 出了問題，那麽(me) 整個(ge) 經濟就會(hui) 陷入一個(ge) 巨大的漩渦之中，這個(ge) 發動機如果壞了，管你是8速變速箱還是什麽(me) 空氣懸掛的底盤，全都變成了擺設。所謂資產(chan) 和資本的遊戲，也就變成了無源之水和空中樓閣。自己騙自己，終究騙不了幾天。
好消息是今年的營改增，能夠減稅5000億(yi) ，但這個(ge) 錢夠嗎？全國4000萬(wan) 中小企業(ye) ，平均每年少繳稅1萬(wan) 多，這能解決(jue) 製造業(ye) 競爭(zheng) 力的問題嗎？當年裏根的供給側(ce) 改革的減稅力度是30%，換句話說我們(men) 的財政收入是15萬(wan) 億(yi) ，那麽(me) 減去30%是多少，大家可以自己算算。所以我們(men) 的減稅力度，遠遠不夠。
本文來源：齊俊傑（ID：qijunjie82）。
延伸閱讀 中國工資高增長時代或將結束
2009全球金融危機之後，中國的工資水平快速增長，但伴隨著經濟放緩，高增長時代可能要走向終結了。
根據彭博對經濟學家的調研，12位經濟學家中有9位均認為(wei) ，外來務工人員的收入增速今年會(hui) 滑落到7%以下。統計局數據顯示，去年農(nong) 民工月均收入水平3072元，比上年增長7.2%。這一增速低於(yu) 2014年的9.8%以及2013年的13.9%。
調研還顯示，有6位經濟學家預計今年中國消費者的平均可支配收入增幅在6.5%-6.9%之間，而去年是7.4%。失業(ye) 率方麵，有7位經濟學家預計，今年的城鎮失業(ye) 率會(hui) 從(cong) 去年的5.1%上升到5.3%-5.5%。
降低人工成本明確寫(xie) 在廣東(dong) 省的供給側(ce) 改革方案中。到2016年底，廣東(dong) 省要為(wei) 企業(ye) 減負約4000億(yi) 元，企業(ye) 綜合成本較2014年下降約5%~8%。同時，最低工資標準凍結兩(liang) 年。
彭博寫(xie) 到，勞動力成本增幅放緩可以讓中國的企業(ye) 更有競爭(zheng) 力，同時幫助企業(ye) 進行結構性改革。
況且整體(ti) 經濟在放緩，企業(ye) 盈利水平越來越微薄，“在這樣的背景下不能指望工資增速還和以前一樣快。”其援引牛津經濟研究院的亞(ya) 洲首席經濟學家Louis Kuijs提到。
根據國家統計局數據，盡管2014年製造業(ye) 平均工資水平已經比2013年上漲約10%。但若按每天8小時計算，製造業(ye) 平均年薪不足5萬(wan) 人民幣折算下來，平均時薪仍然僅(jin) 為(wei) 4.5美元，處於(yu) 美國最低時薪的水平線上。
根據單位勞動力成本＝平均勞動報酬/勞動生產(chan) 率，不難發現，在很大程度上恰恰是因為(wei) 勞動生產(chan) 率的低下，造成了單位勞動力成本的攀升。
分析師Gregory Daco和Jeremy Leonard在報告中寫(xie) 道，中國的薪酬增長遠遠超過生產(chan) 效率的增長，疊加人民幣走強的影響，中國單位勞動力成本已經隻比美國低4%。
兩(liang) 位分析師還稱，盡管美國製造業(ye) 現在麵臨(lin) 美元走強、頁岩能源投資銳減的逆風，但從(cong) 全球範圍來看，美國製造業(ye) 仍具強勁的競爭(zheng) 力。
2月中旬，財政部部長樓繼偉(wei) 批評過《勞動合同法》，稱其導致勞動生產(chan) 率過低：
《勞動合同法》對企業(ye) 的約束，很大程度上降低了勞動力市場的靈活性，不利於(yu) 全要素生產(chan) 率的提高，最終導致勞動生產(chan) 率太低，損害勞動者的利益。工資剛性增長脫離勞動生產(chan) 率，降低企業(ye) 人力資本投資的意願。
但是工資增速下降可能會(hui) 拖累消費。中國正從(cong) 以投資和製造業(ye) 驅動的增長模式轉向消費為(wei) 驅動力的增長模式。
本文來源：華爾街見聞（wallstreetcn）
