現在企業(ye) 的家紡布藝產(chan) 品的設計個(ge) 性化強、花色多樣化，甚至比時裝更顯妖嬈。於(yu) 時尚形影不離的永遠是一批充滿活力、不斷前行的品牌。一直以來，雖然中國家紡設計的步伐離世界水平越來越近，但畢竟還是有差距的。比如國內(nei) 家紡設計師在色彩的把握和設計創新方麵，和國際水平相比還有一定的差距。

       
      而且隨著家紡行業(ye) 的發展，也對家紡設計師提出了更高的要求。一個(ge) 高級別的家紡設計師應該是個(ge) “整合設計師”，既了解家紡設計流程，能及時捕捉潮流時尚、洞悉人們(men) 生活方式的變化，又懂麵料和工藝技術，更要懂色彩搭配。因為(wei) 色彩是產(chan) 品給人的第一視覺印象，如果色彩搭配不當，就會(hui) 顯得雜亂(luan) 無章，設計就會(hui) 大打折扣。
       
      記得在上一屆中國國際家用紡織品及輔料博覽會(hui) 上，一位行業(ye) 協會(hui) 領導、色彩專(zhuan) 家就指出，有些參展、參賽企業(ye) 的產(chan) 品單個(ge) 看都不錯，組合起來卻顯得色彩雜亂(luan) ，反而沒有單件產(chan) 品看著漂亮。而一些國外知名企業(ye) 的產(chan) 品組合、色彩組合就很成功，如果其單品設計能得70、80分，組合起來則能得90分。而且有些國內(nei) 企業(ye) 的展位色彩設計也不夠明亮、美觀，影響了產(chan) 品的陳列效果。這一方麵需要家紡設計師、陳列師提高自己的水平，另一方麵行業(ye) 的發展也需要專(zhuan) 門的色彩搭配師。
       
      據悉，色彩搭配師職業(ye) 在發達國家已相當成熟。比如在日本國內(nei) 目前已擁有40萬(wan) 的職業(ye) 色彩搭配師，每年參加考試認證的人數高達10多萬(wan) 人，大多數設計師及零售、商品企劃人員都有色彩搭配師身份，普通色彩愛好者也能通過考取證書(shu) 擁有新的職業(ye) 機會(hui) 。
       
      據了解，在我國色彩搭配師這類專(zhuan) 業(ye) 人才非常稀缺，與(yu) 企業(ye) 需求相比存在著很大的缺口。如果以日本的總人口與(yu) 中國總人口比例來計算的話，中國起碼應該具備200萬(wan) 專(zhuan) 業(ye) 的色彩搭配從(cong) 業(ye) 人員，而我國目前具有色彩搭配師資格的從(cong) 業(ye) 人員隻有幾百名。
       
      好在目前專(zhuan) 業(ye) 的色彩搭配師已經成為(wei) 我國一個(ge) 新的時尚職業(ye) ，在2007年已經國家勞動部批準。據介紹，專(zhuan) 業(ye) 的色彩搭配師是運用色彩專(zhuan) 業(ye) 知識和技能，專(zhuan) 門從(cong) 事色彩搭配與(yu) 設計、色彩策劃與(yu) 營銷、色彩調查與(yu) 管理、色彩研究與(yu) 谘詢的人員，他（她）們(men) 針對所有視覺方麵的美與(yu) 不美現象來工作。小到今天穿什麽(me) ，大到新款汽車的發布，甚至城市建設的整體(ti) 色彩規劃都是他們(men) 的工作方向。
       
      期待能有越來越多的人關(guan) 注色彩搭配工作，能湧現出越來越多的合格的色彩搭配師。那麽(me) ，我們(men) 的紡織產(chan) 品、陳列和展位設計的色彩搭配會(hui) 越來越和諧、漂亮，吸引更多的關(guan) 注目光。