展會(hui) 直通車
行業(ye) 領導縱談
楊東(dong) 輝:家紡產(chan) 業(ye) 集群用優(you) 勢創盛世
集群優(you) 勢成行業(ye) 發展內(nei) 動力
據楊東(dong) 輝副會(hui) 長介紹,家紡行業(ye) 產(chan) 業(ye) 集群數量2008年增長到了18個(ge) 。2007年,家紡行業(ye) 協會(hui) 重點監測的10個(ge) 產(chan) 業(ye) 集群的銷售總額達1521億(yi) 元,同比增長了21.07%,平均每個(ge) 產(chan) 業(ye) 集群為(wei) 150億(yi) ,這一增長速度不僅(jin) 高過了整個(ge) 紡織業(ye) 的增長速度,也高過了家紡行業(ye) 的總體(ti) 增長速度。2008年1~8月份,這10個(ge) 產(chan) 業(ye) 集群的銷售額增長了19%,利潤增長了18.44%,利潤率達5.74%,超過了2007年,也超過了全國。
分析原因,楊東(dong) 輝認為(wei) 我國家紡產(chan) 業(ye) 集群的產(chan) 業(ye) 鏈配套比較完整,資本、技術各要素得到了相對合理的配置,在整個(ge) 紡織業(ye) 遇到困難的情況下,集群優(you) 勢發揮了重要作用,集群內(nei) 企業(ye) 要比那些“孤島”企業(ye) 的競爭(zheng) 優(you) 勢明顯。2007年年底到2008年年初,有些訂單轉到了越南、菲律賓、孟加拉,但2008年6、7月份的出口數據反映出有些訂單又在回流,一些加工比較複雜、質量要求比較高、交貨期要求比較嚴(yan) 格的訂單又回到了中國。這便是利用家紡產(chan) 業(ye) 集群不可比擬的優(you) 勢使得今年產(chan) 業(ye) 集群地的家紡企業(ye) 情況普遍好於(yu) 全國的原因。
提升要克服“三種病”
采訪中,楊東(dong) 輝說,雖然家紡產(chan) 業(ye) 集群在行業(ye) 困難中顯現了其應有的功能,但是,並不是說家紡產(chan) 業(ye) 集群的發展已經成熟。開發能力、創新能力、管理水平不高,企業(ye) 治理結構、管理體(ti) 製還處於(yu) 家族特點明顯的初期等先天不足的問題仍然是行業(ye) 可持續發展的大障礙。目前,家紡產(chan) 業(ye) 集群拚市場、拚資源、拚價(jia) 格的現象還比較普遍,很多產(chan) 業(ye) 集群現在盲目建市場,如果再盲目建設下去的話,可能會(hui) 稀釋市場資源,造成新的競爭(zheng) 以及資源浪費。另外,產(chan) 業(ye) 集群分管領導頻繁更換仍然是家紡產(chan) 業(ye) 集群發展的一個(ge) 問題,如何保持產(chan) 業(ye) 集群發展的連續性,值得深入思考。
新形勢的到來是不以我們(men) 的意誌為(wei) 轉移的,家紡產(chan) 業(ye) 集群如何適應新形勢的變化,轉型還是升級?楊東(dong) 輝副會(hui) 長建議要建立一個(ge) 綜合配套服務體(ti) 係,來發展現代服務業(ye) 。他說,對產(chan) 業(ye) 集群發展不能拔苗助長,而是要注入營養(yang) ,同時需要研究產(chan) 業(ye) 集群各自的特點,在分工協作中形成合理的產(chan) 業(ye) 布局,真正形成產(chan) 業(ye) 、市場、現代服務業(ye) 共生的合力,而不是內(nei) 耗。通過合理的產(chan) 業(ye) 分工,拓展物流、商流、資金流、信息流,開展電子商務,這是產(chan) 業(ye) 集群需要的新營養(yang) 。
楊東(dong) 輝總結道,要引導集群企業(ye) 轉型,克服集群發展的先天不足,延續過去的做法肯定是不行的。尤其是集群企業(ye) 務必要克服“三種病”,這是製約集群企業(ye) 轉型的根本。
一是不動症。不管環境怎麽(me) 變化,有些企業(ye) 隻盯著自己成功的經驗、成功的昨天;有些企業(ye) 認為(wei) 隻要把困難時期挺過去就行。現在麵對困難簡單地先挺住,這種觀點實際上是不對的,要在生存中求發展,而不是消極等待。要先分析環境,環境變了,各種條件都變了,發展策略也要跟著調整,不能讓環境來適應企業(ye) ,而要企業(ye) 適應環境。
對於(yu) 環境的變化,戰略思維起著決(jue) 定性的主導作用。風起時有人修築圍牆,而有人卻在製造風車。思維不一樣,其結果定會(hui) 大不相同。
二是多動症。在多次的調研中,我們(men) 發現麵對環境變化,很多企業(ye) 不知所措,失去了自我。因為(wei) ,很多企業(ye) 在前10年趕上了發展的好機遇,賺了很多錢,現在情況變了,不知該怎麽(me) 去賺錢了,看到別人做什麽(me) 掙錢就跟著去做。這樣的企業(ye) 很多,到處挖井,投了很多資金,但沒挖到水,資金鏈繃得很緊。很多企業(ye) 就是因為(wei) 資金鏈出現了問題,很快就倒下了。在這個(ge) 時候,各產(chan) 業(ye) 集群的相關(guan) 領導要能夠及時為(wei) 企業(ye) 踩“刹車”,幫助企業(ye) 理清思路,揚長避短搞特色。
三是盲動症,或者叫亢奮症。這部分企業(ye) 有一定積累,雄心勃勃了,想紡織現在不掙錢,就改去投資別的。把自己熟悉的主業(ye) 丟(diu) 了,投到別的行業(ye) ,還沒等你熟悉,市場已變了,盲目的投資,有的血本無歸,有的頭破血流。這個(ge) 時候,產(chan) 業(ye) 集群的領導要幫助企業(ye) 冷靜把脈,摸清病根,幫助企業(ye) 解決(jue) 這些問題。
針對新形勢 推出新舉(ju) 措
我國產(chan) 業(ye) 集群從(cong) 初步形成開始已經有10年了,甚至有的已是20年,特色產(chan) 業(ye) 集群從(cong) 開始命名至今也有6年了。這6年產(chan) 業(ye) 集群發生了很大變化,對於(yu) 產(chan) 業(ye) 集群現有的資源如何合理利用、哪些資源還可以進一步充分發揮?還有哪些不配套,怎樣去填平補齊?還有哪些重複建設,或者閑置資產(chan) 和資源怎樣去利用?在市場環節中,一些品牌怎樣體(ti) 現服務的價(jia) 值,以個(ge) 性化的服務來提升市場人氣,促進繁榮?對此,楊東(dong) 輝給出了一些建議,同時也是他對家紡行業(ye) 明年大環境預測後,提出的集群企業(ye) 應注意實施的一係列措施。
把產(chan) 品做到極致。為(wei) 了更能說明問題,楊東(dong) 輝給出了一個(ge) 例子。他說,前不久,有家企業(ye) 和外商談判後產(chan) 品成功提價(jia) 30%,外商完全接受了,原因何在?原來該企業(ye) 在質量上下功夫,不在質量上減成本,把產(chan) 品做到極致,不僅(jin) 提高了賣價(jia) ,而且沒有庫存。與(yu) 一些為(wei) 了降低成本而偷巧,損失了質量、失去了品位,還丟(diu) 掉了職業(ye) 道德的企業(ye) 形成了鮮明對比。在與(yu) 外商洽談時,該企業(ye) 負責人表示: “我可以給你們(men) 介紹一些客戶,如果你要找便宜的可以去找他們(men) ,如果要找好的產(chan) 品就找我來。你先去找他們(men) ,沒有合適的再來找我。”結果外商還是回到了該企業(ye) ,使得該企業(ye) 2008年的利潤增長了30%多。
突出優(you) 勢,摒棄弱勢。競爭(zheng) 中,突顯優(you) 勢就能贏得市場,做他人不可替代的,而不是替代他人的。有家企業(ye) 成立時間不長,以設計和獨特的做工見長,本想增加20台織機從(cong) 生產(chan) 環節做起,經過認真分析形勢後,決(jue) 定首先把工藝做精,麵料到外麵購進,然後加上自己的特殊工藝,結果該企業(ye) 發展得很快,在2008年現金為(wei) 王的困境下贏得了主動。
為(wei) 歸核化而瘦身。歸核化就是要突出主業(ye) ,把全部精神投到主業(ye) 上來,這是國際企業(ye) 做強做大的趨勢。有家企業(ye) 由於(yu) 新《勞動合同法》的實施,索性把一些綜合性的服務外包,突出主業(ye) 。在2008年這樣一個(ge) 困難情況下,出口額依然增長了40%多,利潤翻了一番,2007年全年利潤是6000萬(wan) ,而2008年1~8月份就達8000萬(wan) ,而且後4個(ge) 月的訂單早已排滿。還有一些專(zhuan) 門打品牌的企業(ye) ,2008年的產(chan) 品價(jia) 格比同類產(chan) 品價(jia) 格高很多。企業(ye) 在確定戰略方麵要根據自身的特色,堅持在這樣一個(ge) 環境變化的情況下,主動根據自身特點進行戰略調整。越是在困難時期,戰略思維就越重要。
最後,楊東(dong) 輝副會(hui) 長果斷地說,危機和困難還有一個(ge) 功能,就是迫使我們(men) 轉變和改變過去傳(chuan) 統的思維、傳(chuan) 統的做法來適應新環境。麵對困境我們(men) 不能立足於(yu) 挺,而是在於(yu) 創,在於(yu) 變,適應這樣的一個(ge) 新環境來發展自己。這也是家紡產(chan) 業(ye) 集群發展的真正出路,越是在困難時候,越要正視困難,充滿信心。

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