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孫瑞哲:解讀麵料行業(ye) 的“幸福感”
孫瑞哲:解讀麵料行業(ye) 的“幸福感”
不同的人對幸福有著不同的理解。“幸福感”作為(wei) 時下關(guan) 注度較高的熱門詞,也作為(wei) “十二五”規劃的核心詞,以它為(wei) 主題的2011年中國國際麵料設計大賽,拉高了行業(ye) 對設計師創作表達的期待值。
中國紡織工業(ye) 協會(hui) 副會(hui) 長孫瑞哲從(cong) 辯證的角度對“幸福感”一詞進行了解讀:中國麵料品牌以及麵料設計師對時尚話語權的追尋,是一個(ge) “痛並快樂(le) 著”的過程。幸福對於(yu) 中國紡織服裝產(chan) 業(ye) 發展來說,是終級的價(jia) 值目標,也是最強大的動力引擎;創意的誕生,往往伴隨著幸福的痛快感受。須知“痛字當前,快字其中”,享受無法回避的痛苦,我們(men) 才能獲取無法或缺的幸福。
說到“幸福感”,孫瑞哲結合當下紡織行業(ye) 的發展現狀,分享了他的幾個(ge) 觀點,從(cong) 幸福的製約因素到攀升途徑,來探尋麵料產(chan) 業(ye) 與(yu) 麵料設計師的“幸福之道”。
幸福之道的探索價(jia) 值
對中國紡織工業(ye) 而言,正走在由“紡織大國”到“紡織強國”的發展道路上,孫瑞哲認為(wei) ,一個(ge) 紡織大國的終極目標,就是要實現標準話語權和時尚話語權。在這個(ge) 過程中,幸福感其實是一直是存在的,對其探索的價(jia) 值是不言而喻的。
因此,對“幸福感”的探索和追求,既是與(yu) 國家倡導宏觀經濟“包容性增長”、關(guan) 注民生幸福的行業(ye) 呼應,也是設計師運用麵料設計的創意語言,對個(ge) 體(ti) 幸福的細微捕捉。不同的人,對幸福的理解、感知各不相同,但這個(ge) 主題將激發麵料設計師豐(feng) 富多彩的靈感解讀,令本屆大賽充滿濃鬱的人文氣息與(yu) 幸福暖意。
對麵料設計師而言,他們(men) 的幸福之道在哪裏?孫瑞哲認為(wei) 地位提升的問題。企業(ye) 對麵料設計師的待遇到提升,要給予他們(men) 更多的榮譽。也就是說,他們(men) 不僅(jin) 僅(jin) 是光彩亮麗(li) 服裝的幕後推手,而是要像服裝設計師一樣走到幕前,得到行業(ye) 的關(guan) 注和尊重。例如說當前已啟動的麵料設計師資質認證,以及接下來的年度麵料設計師評選,這個(ge) 職業(ye) 舞台將迎來更多的目光,而這也是中國國際麵料設計大賽舉(ju) 辦的主旨之一。
幸福指數的製約因素
首先,孫瑞哲分析了到底是什麽(me) 在製約麵料企業(ye) “幸福指數”的提高?一是麵料企業(ye) 的創意設計能力無法與(yu) 生產(chan) 製造能力相匹配;二是麵料設計的知識產(chan) 權保護力度不夠;三是麵料設計人才的相對稀缺。
具體(ti) 而言,當前麵料的設計與(yu) 研發無法做到“內(nei) 外兼修”,製造能力與(yu) 質量水平提高了,但在流行趨勢的研究、應用與(yu) 消費引導方麵欠缺。
而對麵料設計的知識產(chan) 權保護力度不夠,尤其對花樣設計缺乏製度保護,造成自主創新動能不足,直接限製了麵料企業(ye) 對創意研發的投入。而法國PV展的正麵意義(yi) 也在激勵著國內(nei) 的麵料企業(ye) ,如果隻是一味的抄襲,在行業(ye) 內(nei) 絕對沒有市場,這個(ge) 觀點也逐漸在市場競爭(zheng) 中得到驗證。孫瑞哲強調,就是要讓行業(ye) 的認識到“誰抄襲誰可恥,誰原創誰光榮”。
正是基於(yu) 對麵料創意設計能力的忽視,以及對創意設計能力的保護機製不健全,令麵料設計人才相對於(yu) 服裝設計人才成為(wei) 稀缺資源。若把“以人為(wei) 本”的概念做一個(ge) 另類解讀,我們(men) 會(hui) 發現,很多麵料企業(ye) 仍然把麵料設計師視為(wei) 損耗意義(yi) 上的“成本”,而不是將其作為(wei) 足以實現價(jia) 值釋放的“資本”。這種觀念的錯位,令麵料的設計水平陷入了低效循環的怪圈。
幸福感的攀升途徑
其次,如何才能使麵料企業(ye) 的“幸福感”節節攀升?孫瑞哲從(cong) 三個(ge) 方麵分別說明:麵料設計的“係統觀”、“融合觀”、“責任觀”。
一是麵料設計的“係統觀”。紡織服裝產(chan) 業(ye) 創新,本質上是一個(ge) 生態係統的創新。在這個(ge) 生態係統中,麵料企業(ye) 需要與(yu) 原料供應商、設備供應商、下遊服裝品牌商建立高效、透明的供應鏈協作關(guan) 係。我們(men) 發現,"幸福感指數"較高的麵料企業(ye) ,不僅(jin) 具備堅實可靠的製造能力,同時還能夠主動滲透到下遊服裝品牌商的成衣設計與(yu) 開發階段。這種協同開發模式,有效地避免了麵料產(chan) 品投向成衣市場過程中出現的效果變異,同時也加大了服裝品牌商對麵料企業(ye) 的專(zhuan) 業(ye) 依賴度。這帶給我們(men) 的啟發是:麵料設計應改變孤立封閉的狀態,主動形成與(yu) 下遊服裝品牌之間的協同開發,形成產(chan) 業(ye) 鏈集成創新的係統思維。
二是麵料設計的“融合觀”。從(cong) 以往麵料設計大賽的獲獎作品來看,跨界、融合的觀念成為(wei) 麵料設計佳作的靈感導向。同樣,產(chan) 業(ye) 發展也在不斷地實現邊界擴容,我們(men) 應該跳脫產(chan) 業(ye) 看產(chan) 業(ye) ,進行紮實的本土流行趨勢研究,運用藝術的視角、利用新技術的杠杆、立足市場的語境,使得麵料產(chan) 業(ye) 發展整合更多的外部優(you) 質資源,刷新傳(chuan) 統的產(chan) 業(ye) 界麵。
三十麵料設計的“責任觀”。“幸福感”首先來源於(yu) “安全感”,麵料產(chan) 業(ye) 的安全感,一定是通過“質量”、“環保”、“綠色消費”等觀念作為(wei) 核心表達。在未來麵料設計中,希望更多麵料設計的創意人才將更多的智慧投入到有機棉、纖維循環利用等環保型麵料的開發與(yu) 應用中去,我相信,這些代表著未來消費方向的新型麵料擁有非常廣闊的市場前景,需要麵料創意的設計人才運用技術與(yu) 時尚的雙重思維,為(wei) 更多的消費者創造安全、安心的“幸福感”。
中國紡織工業(ye) 協會(hui) 副會(hui) 長孫瑞哲從(cong) 辯證的角度對“幸福感”一詞進行了解讀:中國麵料品牌以及麵料設計師對時尚話語權的追尋,是一個(ge) “痛並快樂(le) 著”的過程。幸福對於(yu) 中國紡織服裝產(chan) 業(ye) 發展來說,是終級的價(jia) 值目標,也是最強大的動力引擎;創意的誕生,往往伴隨著幸福的痛快感受。須知“痛字當前,快字其中”,享受無法回避的痛苦,我們(men) 才能獲取無法或缺的幸福。
說到“幸福感”,孫瑞哲結合當下紡織行業(ye) 的發展現狀,分享了他的幾個(ge) 觀點,從(cong) 幸福的製約因素到攀升途徑,來探尋麵料產(chan) 業(ye) 與(yu) 麵料設計師的“幸福之道”。
幸福之道的探索價(jia) 值
對中國紡織工業(ye) 而言,正走在由“紡織大國”到“紡織強國”的發展道路上,孫瑞哲認為(wei) ,一個(ge) 紡織大國的終極目標,就是要實現標準話語權和時尚話語權。在這個(ge) 過程中,幸福感其實是一直是存在的,對其探索的價(jia) 值是不言而喻的。
因此,對“幸福感”的探索和追求,既是與(yu) 國家倡導宏觀經濟“包容性增長”、關(guan) 注民生幸福的行業(ye) 呼應,也是設計師運用麵料設計的創意語言,對個(ge) 體(ti) 幸福的細微捕捉。不同的人,對幸福的理解、感知各不相同,但這個(ge) 主題將激發麵料設計師豐(feng) 富多彩的靈感解讀,令本屆大賽充滿濃鬱的人文氣息與(yu) 幸福暖意。
對麵料設計師而言,他們(men) 的幸福之道在哪裏?孫瑞哲認為(wei) 地位提升的問題。企業(ye) 對麵料設計師的待遇到提升,要給予他們(men) 更多的榮譽。也就是說,他們(men) 不僅(jin) 僅(jin) 是光彩亮麗(li) 服裝的幕後推手,而是要像服裝設計師一樣走到幕前,得到行業(ye) 的關(guan) 注和尊重。例如說當前已啟動的麵料設計師資質認證,以及接下來的年度麵料設計師評選,這個(ge) 職業(ye) 舞台將迎來更多的目光,而這也是中國國際麵料設計大賽舉(ju) 辦的主旨之一。
幸福指數的製約因素
首先,孫瑞哲分析了到底是什麽(me) 在製約麵料企業(ye) “幸福指數”的提高?一是麵料企業(ye) 的創意設計能力無法與(yu) 生產(chan) 製造能力相匹配;二是麵料設計的知識產(chan) 權保護力度不夠;三是麵料設計人才的相對稀缺。
具體(ti) 而言,當前麵料的設計與(yu) 研發無法做到“內(nei) 外兼修”,製造能力與(yu) 質量水平提高了,但在流行趨勢的研究、應用與(yu) 消費引導方麵欠缺。
而對麵料設計的知識產(chan) 權保護力度不夠,尤其對花樣設計缺乏製度保護,造成自主創新動能不足,直接限製了麵料企業(ye) 對創意研發的投入。而法國PV展的正麵意義(yi) 也在激勵著國內(nei) 的麵料企業(ye) ,如果隻是一味的抄襲,在行業(ye) 內(nei) 絕對沒有市場,這個(ge) 觀點也逐漸在市場競爭(zheng) 中得到驗證。孫瑞哲強調,就是要讓行業(ye) 的認識到“誰抄襲誰可恥,誰原創誰光榮”。
正是基於(yu) 對麵料創意設計能力的忽視,以及對創意設計能力的保護機製不健全,令麵料設計人才相對於(yu) 服裝設計人才成為(wei) 稀缺資源。若把“以人為(wei) 本”的概念做一個(ge) 另類解讀,我們(men) 會(hui) 發現,很多麵料企業(ye) 仍然把麵料設計師視為(wei) 損耗意義(yi) 上的“成本”,而不是將其作為(wei) 足以實現價(jia) 值釋放的“資本”。這種觀念的錯位,令麵料的設計水平陷入了低效循環的怪圈。
幸福感的攀升途徑
其次,如何才能使麵料企業(ye) 的“幸福感”節節攀升?孫瑞哲從(cong) 三個(ge) 方麵分別說明:麵料設計的“係統觀”、“融合觀”、“責任觀”。
一是麵料設計的“係統觀”。紡織服裝產(chan) 業(ye) 創新,本質上是一個(ge) 生態係統的創新。在這個(ge) 生態係統中,麵料企業(ye) 需要與(yu) 原料供應商、設備供應商、下遊服裝品牌商建立高效、透明的供應鏈協作關(guan) 係。我們(men) 發現,"幸福感指數"較高的麵料企業(ye) ,不僅(jin) 具備堅實可靠的製造能力,同時還能夠主動滲透到下遊服裝品牌商的成衣設計與(yu) 開發階段。這種協同開發模式,有效地避免了麵料產(chan) 品投向成衣市場過程中出現的效果變異,同時也加大了服裝品牌商對麵料企業(ye) 的專(zhuan) 業(ye) 依賴度。這帶給我們(men) 的啟發是:麵料設計應改變孤立封閉的狀態,主動形成與(yu) 下遊服裝品牌之間的協同開發,形成產(chan) 業(ye) 鏈集成創新的係統思維。
二是麵料設計的“融合觀”。從(cong) 以往麵料設計大賽的獲獎作品來看,跨界、融合的觀念成為(wei) 麵料設計佳作的靈感導向。同樣,產(chan) 業(ye) 發展也在不斷地實現邊界擴容,我們(men) 應該跳脫產(chan) 業(ye) 看產(chan) 業(ye) ,進行紮實的本土流行趨勢研究,運用藝術的視角、利用新技術的杠杆、立足市場的語境,使得麵料產(chan) 業(ye) 發展整合更多的外部優(you) 質資源,刷新傳(chuan) 統的產(chan) 業(ye) 界麵。
三十麵料設計的“責任觀”。“幸福感”首先來源於(yu) “安全感”,麵料產(chan) 業(ye) 的安全感,一定是通過“質量”、“環保”、“綠色消費”等觀念作為(wei) 核心表達。在未來麵料設計中,希望更多麵料設計的創意人才將更多的智慧投入到有機棉、纖維循環利用等環保型麵料的開發與(yu) 應用中去,我相信,這些代表著未來消費方向的新型麵料擁有非常廣闊的市場前景,需要麵料創意的設計人才運用技術與(yu) 時尚的雙重思維,為(wei) 更多的消費者創造安全、安心的“幸福感”。

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