核心提示：

      中國紡織工業(ye) 協會(hui) 會(hui) 長杜鈺洲會(hui) 長在《科學把握品牌文化價(jia) 值觀體(ti) 係，大力推動自主品牌走向世界》的專(zhuan) 題報告中強調，企業(ye) 是社會(hui) 中的一員,社會(hui) 形象、社會(hui) 責任感關(guan) 係到企業(ye) 的發展，提倡企業(ye) 參與(yu) 社會(hui) 活動，是提高企業(ye) 品牌文化的捷徑。王天凱指出，我國已是名副其實的紡織生產(chan) 大國、消費大國、出口大國，但不是紡織強國，更不是品牌大國。

      由中國紡織工業(ye) 協會(hui) 、中國紡織企業(ye) 文化建設協會(hui) 主辦的“2006喜盈門杯中國紡織十大品牌文化推介大會(hui) 暨青島紡機·中國紡織品牌文化高峰論壇”日前在青島落下帷幕。大會(hui) 對紅豆等10家榮獲“2006中國紡織十大品牌文化”稱號的企業(ye) 、深圳富安娜家飾用品有限公司等30家榮獲“中國紡織品牌文化創新獎”的企業(ye) 和王進軍(jun) 等15位榮獲“中國紡織品牌文化建設傑出人物”稱號的企業(ye) 家進行了表彰，並頒發了牌獎。中國紡織工業(ye) 協會(hui) 會(hui) 長杜鈺洲，副會(hui) 長王天凱、楊東(dong) 輝出席會(hui) 議，青島市副市長及各省市紡織行業(ye) 協會(hui) 負責人、紡織服裝相關(guan) 知名企業(ye) 領導等200餘(yu) 人參加會(hui) 議。
               
      杜鈺洲在《科學把握品牌文化價(jia) 值觀體(ti) 係，大力推動自主品牌走向世界》的專(zhuan) 題報告中強調，企業(ye) 是社會(hui) 中的一員,社會(hui) 形象、社會(hui) 責任感關(guan) 係到企業(ye) 的發展，提倡企業(ye) 參與(yu) 社會(hui) 活動，是提高企業(ye) 品牌文化的捷徑。王天凱指出，我國已是名副其實的紡織生產(chan) 大國、消費大國、出口大國，但不是紡織強國，更不是品牌大國。截至目前，我國紡織類僅(jin) 有中國名牌154個(ge) ，中國世界名牌1個(ge) （江蘇陽光），與(yu) 一個(ge) 紡織大國的地位是很不相稱的。實際上，世界上的所有紡織名牌產(chan) 品，我國都能生產(chan) 加工，但由於(yu) 缺少自主知名品牌，仍然處於(yu) 國際分工的低端，缺乏競爭(zheng) 力，在國際貿易中流失了大量的利益，貼牌加工出口企業(ye) 獲得的利潤大約隻占產(chan) 品全部市場利潤的10%左右，有的企業(ye) 隻能占到3%~5%。隨著經濟全球化的推進，文化已逐漸成為(wei) 推動社會(hui) 生產(chan) 力發展的強勁動力。誰擁有文化的優(you) 勢，誰就擁有競爭(zheng) 的優(you) 勢，這是無法克隆的核心競爭(zheng) 力。
               
      針對當前國內(nei) “一流的企業(ye) 做文化、做標準，二流的企業(ye) 做品牌、做資本，三流的企業(ye) 做項目、做產(chan) 品”的情況，中國紡織企業(ye) 文化建設協會(hui) 常務副會(hui) 長劉慧蘭(lan) 在會(hui) 上表示，當前和今後一段時期，紡織行業(ye) 加強紡織品牌文化建設、推進企業(ye) 品牌戰略應從(cong) 四個(ge) 方麵入手：
                
      一要注重培育創新文化。中國紡織工業(ye) 要實現由生產(chan) 大國向品牌大國的轉變，科學技術的消化、吸收、創新是關(guan) 鍵。有資料表明，日本引進技術時期，平均花1美元引進技術，同時要花7美元進行消化吸收和創新。現在我國引進技術的項目數和總支出比日本要多，而用於(yu) 消化吸收的費用隻相當於(yu) 引進費用的7%。因此，創建培育一流人才的良好環境，形成技術創新、管理創新、製度創新有機結合的發展模式，是紡織企業(ye) 的戰略性舉(ju) 措。
                
      二要重視培育速度文化。每年我國服裝市場上大約有2000多個(ge) 品牌被淘汰。2000~2005年中國前500名的服裝品牌生命周期隻有1.5年左右。以上數字說明，一個(ge) 公司的成敗取決(jue) 於(yu) 其適應變化的能力。因此，紡織企業(ye) 文化、品牌文化建設要讓員工充分發揮潛力，主動掌握動態信息所帶來的商機，保持品牌產(chan) 品持久暢銷。
                
      三要注重培育誠信文化。紡織企業(ye) 在打造品牌的過程中，應始終堅持以信立企，以誠鑄牌，把誠信文化融入品牌、融入市場、融入社會(hui) ，促使消費者縮短對其品牌產(chan) 品的認知周期，從(cong) 而塑造知名產(chan) 品的良好形象。
                
      四要注重培育和諧文化。一是構建企業(ye) 與(yu) 社會(hui) 的和諧。要樹立誠信、守法、公正的企業(ye) 形象，努力向社會(hui) 和用戶提供優(you) 質的產(chan) 品和服務。二是構建企業(ye) 內(nei) 部的和諧。企業(ye) 努力做到勞動用工規範化、權益保護公平化、管理操作人性化。三是構建企業(ye) 與(yu) 消費者的和諧。要以滿足消費者的需求為(wei) 出發點，用優(you) 質的產(chan) 品、周到的服務，提升品牌產(chan) 品的美譽度和忠誠度。四是構建企業(ye) 與(yu) 企業(ye) 的和諧。企業(ye) 與(yu) 企業(ye) 之間要和諧相處、合作競爭(zheng) ，才能互利共贏，共同發展。五是構建企業(ye) 與(yu) 自然的和諧。要以實際行動促進資源節約型、環境友好型企業(ye) 建設。