近日，以“行業(ye) 多元發展中的社會(hui) 責任”為(wei) 主題的2014年中國紡織服裝行業(ye) 社會(hui) 責任年會(hui) 舉(ju) 行。包括波司登、孚日、江蘇夢蘭(lan) 、經紡機、羅萊家紡、南通大東(dong) 、山東(dong) 芸祥、偉(wei) 江紡機、浙江紅藍綠和浙江美欣達在內(nei) 的多家紡織服裝企業(ye) 發布了社會(hui) 責任報告。

　　中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 會(hui) 長王天凱表示，要解決(jue) 當前產(chan) 業(ye) 發展中不平衡、不協調、不可持續的問題，必須通過負責任的發展思路，破除傳(chuan) 統發展模式，建立與(yu) 利益相關(guan) 方共商權益的可持續的發展模式。歸根到底，保護勞動者權益、保護環境、維護市場公平競爭(zheng) 、維護消費者權益，這是紡織行業(ye) 可持續發展的必然選擇，是對紡織行業(ye) 社會(hui) 責任建設的新要求，企業(ye) 社會(hui) 責任已成為(wei) 全球企業(ye) 提升競爭(zheng) 力和企業(ye) 品質的核心要素。

　　工信部總工程師朱宏任在會(hui) 上表示，企業(ye) 社會(hui) 責任決(jue) 不僅(jin) 僅(jin) 是捐款、捐物和支援建設等簡單的慈善事業(ye) ，它更是企業(ye) 發展、創新和提高市場競爭(zheng) 力的源泉。希望各企業(ye) 在謀求利益最大化的同時，必須考慮追加投資者利益以外的環境公益等社會(hui) 責任履行成本，促進經濟效益、社會(hui) 效益、環境效益的共同發展，為(wei) 發展生態文明建設做出應有的貢獻。

　　朱宏任認為(wei) ，要全麵提升紡織企業(ye) 履行社會(hui) 責任的能力和水平，當前必須做好以下幾項工作：一是樹立和深化企業(ye) 社會(hui) 責任意識，創新企業(ye) 價(jia) 值理念;二是落實工作責任，建立健全社會(hui) 責任工作製度;三是建立和完善社會(hui) 責任報告製度，加強與(yu) 社會(hui) 和利益相關(guan) 方的溝通對話等。四是充分發揮企業(ye) 黨(dang) 組織的政治核心作用，加強黨(dang) 組織對企業(ye) 社會(hui) 責任工作的領導。

　　中紡聯副會(hui) 長孫瑞哲表示，很多中小紡織企業(ye) 不可能像一些大企業(ye) 那樣進行係統的社會(hui) 責任報告發布，利用在線平台，可以低成本的披露社會(hui) 責任信息。“通過這種在線平台能夠形成企業(ye) 社會(hui) 責任信息大數據庫，今後無論是中國消費者，還是國際采購商，都能方便的獲得企業(ye) 的社會(hui) 責任信息，便於(yu) 消費者、采購商去識別優(you) 秀的企業(ye) 。”