中國紡織工業(ye) 協會(hui) 與(yu) 中國-歐盟世貿項目於(yu) 2006年11月在三個(ge) 產(chan) 業(ye) 集群地舉(ju) 辦的“社會(hui) 責任專(zhuan) 題培訓” 得到了CSC9000T試點產(chan) 業(ye) 集群和試點企業(ye) 的良好反映。應企業(ye) 要求，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 與(yu) 中國-歐盟世貿項目將於(yu) 近期再次合作，展開“培訓培訓者”項目。項目旨在幫助企業(ye) 管理者進一步提升社會(hui) 責任意識，加強企業(ye) 社會(hui) 責任能力建設，並更進一步指導參訓者將在培訓中獲得的經驗有效傳(chuan) 遞到各自企業(ye) 內(nei) 部，最終實現企業(ye) 社會(hui) 責任績效表現和綜合競爭(zheng) 力的提高。

    培訓活動共四個(ge) 主題分兩(liang) 期進行。本次培訓將分為(wei) 12月16日-17日和20日-21日兩(liang) 部分，分別在北京和廣州舉(ju) 行。培訓將以專(zhuan) 家授課、案例分析和教學互動相結合的形式開展，以人本管理-構建和諧勞動關(guan) 係和負責的生產(chan) 兩(liang) 個(ge) 主題，幫助培訓者全麵了解企業(ye) 社會(hui) 責任在中國的中心內(nei) 涵以及在企業(ye) 內(nei) 部實施的主要活動，包括合作解決(jue) 問題，加強工人與(yu) 管理層的溝通，強調支持核心勞工標準的工作場所合作管理實踐並有步驟地建立管理體(ti) 係，並介紹與(yu) 勞動者權益相關(guan) 的標準和要求，幫助企業(ye) 建立勞資雙方對話溝通機製，創造和諧的勞資關(guan) 係；幫助培訓者尋找和分析提高企業(ye) 生產(chan) 效率的途徑、增強工人與(yu) 管理層的對話、改變態度、實踐負責任的生產(chan) 管理和推動技術轉變，在整個(ge) 生產(chan) 過程中提高質量與(yu) 生產(chan) 力，強調如何將質量與(yu) 生產(chan) 力管理轉化為(wei) 整個(ge) 生產(chan) 周期中預防性的綜合戰略使其能夠通過高效的生產(chan) ，而不是簡單的延長工作時間來提供穩定的質量。