隨著中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係（CSC9000T）實施指導文件全麵完成，中國紡織工業(ye) 協會(hui) CSC9000T試點工作3月28日正式在京啟動，首批選擇10家紡織服裝企業(ye) 和1個(ge) 產(chan) 業(ye) 集群特色鎮作為(wei) 試點率先踐行。這標誌著中國紡織工業(ye) 協會(hui) 在貫徹落實中央關(guan) 於(yu) 樹立以人為(wei) 本的科學發展觀，構建和諧社會(hui) 、引導行業(ye) 走新型工業(ye) 化道路，以行業(ye) 自律確立可持續發展模式，特別是在微觀層麵上切實幫助企業(ye) 改善自身管理方麵又邁出了重要一步。
                
      來自中華全國總工會(hui) 、商務部、勞動和社會(hui) 保障部、國家發改委、中國紡織工業(ye) 協會(hui) 及其各專(zhuan) 業(ye) 委員會(hui) 、中國企業(ye) 聯合會(hui) 、中國—歐盟世貿項目和企業(ye) 的領導、相關(guan) 負責人以及媒體(ti) 代表參加了3月28日在京舉(ju) 行的CSC9000T試點工作啟動大會(hui) 。中國紡織工業(ye) 協會(hui) 會(hui) 長杜鈺洲，中華全國總工會(hui) 副主席蘇立清到會(hui) 講話，國家發改委經濟運行局巡視員張莉、勞動和社會(hui) 保障部法製司副司長餘(yu) 明勤、中國企業(ye) 聯合會(hui) 維權工委副秘書(shu) 長趙國偉(wei) 、中國—歐盟世貿項目代表PhilippaKelly女士，以及大楊集團有限公司、溢達企業(ye) 有限公司兩(liang) 個(ge) 試點企業(ye) 相關(guan) 負責人在會(hui) 上發言。會(hui) 議由中國紡織工業(ye) 協會(hui) 副會(hui) 長陳樹津主持。中國紡織信息中心主任、中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任建設推廣辦公室主任孫瑞哲介紹了CSC9000T工作推進情況和CSC9000T實施指導文件內(nei) 容以及下一步試點工作安排。
                
      作為(wei) 中國紡織工業(ye) 協會(hui) 加強行業(ye) 自律的一項重點工作，2005年5月31日，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任推廣委員會(hui) 成立，同時推出了中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係CSC9000T（總則和細則）。CSC9000T發布後，得到了紡織服裝企業(ye) 、國內(nei) 外相關(guan) 機構的積極響應，目前中國紡織工業(ye) 協會(hui) 社會(hui) 責任建設推廣委員會(hui) 的成員企業(ye) 以及合作夥(huo) 伴已經達到180家。
                
      杜鈺洲在講話中指出，要高度重視中國紡織企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係工作，堅持CSC9000T標準，大力推進企業(ye) 社會(hui) 責任管理體(ti) 係建設，這對紡織行業(ye) 發展有著重要意義(yi) 。創新是紡織產(chan) 業(ye) 升級的核心，而創新的基礎是人的創造力的發揮，企業(ye) 社會(hui) 責任建設要突出以人為(wei) 本，重視和發揮人的作用，徹底轉變粗放型發展模式，這也是紡織工業(ye) 產(chan) 業(ye) 提升的重要標誌。作為(wei) 行業(ye) 自律的一項重要工作，CSC9000T推廣方法上要體(ti) 現特色，即學習(xi) ———培訓———實踐———評估———自律，要堅持社會(hui) 性、群眾(zhong) 性、公開性、自律性的特點。他希望試點企業(ye) 發揮好試範作用，為(wei) 中小企業(ye) 提供好的經驗和幫助。 
               
      會(hui) 上，與(yu) 會(hui) 領導和專(zhuan) 家對CSC9000T實施指導文件的可操作性表示了充分肯定，並針對試點工作方案提出了合理化建議。據相關(guan) 人士介紹，CSC9000T實施指導文件涵蓋了CSC9000T的10項基本要素，包括《職業(ye) 健康與(yu) 安全管理》、《勞動合同管理》、《不定時工作製和綜合計算工時工作製管理》、《員工手冊(ce) 模版》等共計29個(ge) 文件。CSC9000T實施指導文件立足於(yu) 國內(nei) 紡織企業(ye) 的管理現狀，以係統性培訓的方式，有針對性地為(wei) 企業(ye) 提供管理工具和方法，幫助企業(ye) 發現問題、分析問題產(chan) 生的根本原因，與(yu) 企業(ye) 共同討論解決(jue) 方案，最終幫助企業(ye) 實現持續改進的目的，對企業(ye) 具有很強的指導意義(yi) 。
                
      據了解，此次試點的10家企業(ye) 和1個(ge) 產(chan) 業(ye) 集群特色鎮，全部是從(cong) 180家成員企業(ye) 中通過自我評估和審核後選出的，選擇標準一是有企業(ye) 社會(hui) 實踐基礎，並做出了表率作用；二是企業(ye) 在自願的基礎上願意達到持續改進；三是充分考慮到地域分布；四是兼顧了不同所有製形態企業(ye) 和產(chan) 業(ye) 集群代表。目前，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 已經落實了CSC9000T實施重點，下一步將組織專(zhuan) 家對試點企業(ye) 和產(chan) 業(ye) 集群進行初始評估，根據企業(ye) 存在的問題和實際情況開展相關(guan) 培訓，在培訓的過程中建立符合CSC9000T要求的社會(hui) 責任管理體(ti) 係，隨後進行複評，以達到持續改進的目的。同時，中國紡織工業(ye) 協會(hui) 將通過試點實施CSC9000T管理體(ti) 係，在國內(nei) 外大力宣傳(chuan) 推廣優(you) 秀企業(ye) 和產(chan) 業(ye) 集群的先進經驗，為(wei) 今後工作普及推廣打下基礎。