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郝建秀小組喜迎建組60周年

  6月8日上午,紀念郝建秀小組建組60周年紀念活動在小組所屬的青島紡聯控股集團有限公司隆重舉行。原全國政協副主席郝建秀親臨現場,並與眾姐妹合影留念。見到昔日在一起工作的好姐妹、好領導,郝建秀小組的曆任組長們激動之情溢於言表,許多年逾花甲的姐妹們眼中還噙起了熱淚。
  
  活動由中國紡織工業聯合會主辦,中共青島市委宣傳部、青島市總工會協辦,中國紡織職工思想政治工作研究會、青島市紡織總公司、青島紡聯控股集團有限公司承辦。
  
  中華全國總工會辦公廳發來賀信。中國紡織工業聯合會會長王天凱、名譽會長杜鈺洲,山東省政協副主席陳光,青島市人大常委會主任王文華,青島市政協主席王書堅,原對外經濟貿易部副部長王文東,中國財貿輕紡煙草工會主席王曉峰,青島市委常委、宣傳部部長胡紹軍,青島市委常委、副市長王廣正,青島市企業聯合會會長吳經建,中國紡織工業聯合會副會長徐文英,中國紡織工業聯合會黨委副書記陳偉康,中國恒天集團有限公司總裁劉海濤,青島市紡織總公司黨委書記、董事長、總經理閆勇,以及來自中國棉紡織行業協會、山東省紡織行業協會、趙夢桃小組、黑牡丹集團鄧建軍科研組、常山集團等單位的代表共150餘人參加了紀念活動。
  
  郝建秀、杜鈺洲為新落成的“郝建秀小組文化展廳”揭牌,並與大家一起參觀了展廳。
  
  “郝建秀小組文化展廳”內的陳列品向人們講述了郝建秀小組60年來發揮的火車頭作用。郝建秀在青島國棉六廠細紗車間做擋車工期間,於1951年創造了全國工交戰線的第一個科學工作法——郝建秀工作法。原中國紡織工業部與全國紡織工會於當年決定將郝建秀工作法推廣至全國,號召全國細紗工人向郝建秀的創造性勞動態度學習,在全國400多個紡織企業中掀起了學習郝建秀工作法的熱潮。1952年5月,其所在班組被命名為“推廣郝建秀工作法模範小組”,簡稱“郝建秀小組”,並被授予“永遠發揮火車頭作用”的錦旗。
  
  郝建秀小組是從青島走向全國的優秀小組,她見證了青島“上青天”的輝煌和青島紡織改革調整的發展曆程,代表了青島企業的基礎管理水平,影響和帶動了青島紡織基礎管理和班組建設上水平,很好地推動了青島紡織發展。
  
  在紀念郝建秀小組建組60周年座談會上,郝建秀對小組成立60年來始終保持“拚搏創新 無私奉獻 永遠發揮火車頭作用”的精神感到自豪,為青島紡織發展作出的貢獻感到欣慰。她同時勉勵大家,要為青島紡織實現“特色紡織、科技紡織、健康紡織”作出努力,與更多的生產班組加強交流、互相提高、攜手共進,為紡織強國建設作出貢獻,迎接黨的十八大勝利召開。
  
  王天凱高度評價郝建秀小組是班組建設的一麵紅旗。郝建秀小組建組60年來,小組一代又一代年輕人繼承和發揚了小組光榮傳統,連續60年月月超額完成生產計劃,出色完成各類新品種的試紡任務,不斷攻克技術難題,先後獲得國家、省部級各項榮譽130多項。郝建秀小組弘揚了勞動光榮、知識崇高、創造偉大的時代新風,對建設紡織強國具有現實意義。王天凱希望郝建秀小組繼續發揮敢想敢幹、啃硬骨頭的精神,高標準、嚴要求、精益求精,保持一流的工作狀態,創一流工作業績。
  
  郝建秀小組現任組長薑玲代表曆任組長向大家介紹了小組取得的成就,並向全國紡織企業生產班組發出倡議:增強建設紡織強國的責任感和使命感,在本職崗位爭創一流業績;增強創新意識,提高創新能力;增強自身素質,不斷提高幹事創業的本領;加強班組建設,增強班組的活力。
  
  郝建秀小組60年來,始終牢記生產優質產品,培養優秀人才的使命。小組成員的操作技術始終保持在優一級率100%的水平。研究創造出了頂管接頭法、落紗刺頭生頭法、單項接頭“兩好”“三快”、“上下兩看法”、“落紗關車法”等操作技術,完善了“郝建秀工作法”並創造總結了“四會、四訪”、“四長五大員”民主管理、“一製、二管、三培養”考核管理、“五二四”時段管理等班組管理方法,使火車頭精神代代相傳。
  
  近幾年,在青島紡織轉方式、調結構工作中,郝建秀小組始終擔當著企業增產節約、新品試紡的尖兵角色,不斷攻關技術工藝難題,小組先後試紡成功了人造棉、滌棉、天絲、莫代爾、竹纖維、牛奶纖維、大豆纖維、珍珠纖維等高附加值的產品,攻下了30多項革新項目和五項QC攻關成果,質量和效率提高近30%,為提高青紡聯控股集團產品科技貢獻率和品牌貢獻率發揮了火車頭作用,為集團成為行業內唯一的“國家多組分差別化紗線坯布開發基地”和“中國多組分紗布精品基地”作出了突出貢獻。
  
  “郝建秀小組”始終走在全國班組建設的前列,持續保持著全國範圍影響力,帶出了一大批“郝建秀小組式班組”。60年來,小組先後榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國三八紅旗集體”、“全國模範小組”、“全國工人先鋒號集體”等89個市級以上集體榮譽稱號,湧現出全國勞模2人、全國紡織勞模3人、4人獲“五一勞動獎章”、山東省勞模3人等。郝建秀小組取得的成就進一步提升了工人階級地位,激發了工人階級榮譽感和歸屬感,激發了產業工人立足本職崗位,豐富科技知識,提高勞動技能,爭創一流業績的創造活力和熱情,鞏固了紡織業的傳統地位,加快了傳統產業優化升級,為建設“紡織強國”宏偉目標提供了重要支撐。