2017 年，印染行業經曆了太多太多：新規出台、產能縮減、環評製度的修改，一波又一波的熱點不斷爆炸，牽動著印染企業的心房和神經。
2018 年，如何把石獅印染行業發展推上新水平，再創石獅印染行業新優勢？為此，近日石獅提出實施“五大秘籍”。
第一秘籍：管理提升工程
加快3個集控區汙水處理廠收儲和管理體製改革步伐，抓緊汙水處理廠技改提升工程和集控區汙水收集管網改造工程。嚴格企業環保在線監控管理，汙水處理費實行階梯收費。試行印染企業分類管理，建立獎優罰劣機製，實行差別化的要素配置機製。
加快精細管理導入和創建活動，培育一批精細化管理示範企業。實施生產自動化管理，建設企業ERP 管理係統，提升印染企業管理水平，對率先通過創建示範驗收的前10 家企業，每家一次性給予10 萬元補助獎勵。
第二秘籍：設備和工藝改造工程
重點淘汰多堿多水高溫耗時的前處理工藝、多鹽多水的染色工藝、重色漿多水洗的印花工藝。對列入《印染行業落後產能淘汰標準》的落後設備及使用年限超過15 年的老舊設備，限期分批逐步淘汰。按照重新核發排汙許可證要求，對染整企業技改項目按規定辦理環評審批，不符合環保要求的不給予核發排汙許可證。
2018 至2020 年的企業技術改造項目，項目建設期內購置設備總額100 萬元以上或單台（套）30 萬元以上的，分別按設備購置額的20%、10%、5% 予以補助，單家企業補助最高不超過企業當年度納稅額的50%。
推動融資租賃服務，鼓勵企業融資租賃設備進行技術改造，按租賃標的物總額的2% 給予一次性補助，單家企業補助額不超過500 萬元。
第三秘籍：產品和市場拓展工程
鼓勵企業加大產品研發投入，加快建立產品研發實驗室。對產品研發費用進行單獨明細核算。
鼓勵企業申請通過各項國際、國內認證體係，按體係的權威性和國際通用程度分別給予一次性獎勵5 萬元、10 萬元、15 萬元。鼓勵企業申請國際、國內知名品牌商驗廠，通過國際一線品牌、二線品牌、中國馳名商標、行業內著名品牌公司驗廠的企業，每通過一家給予一次性獎勵5 萬元，每年每家企業獎勵不超過20 萬元。
鼓勵印染企業向工貿一體化轉型，逐步提高自營貿易比重。引導企業拓展優質客戶，對取得與國際一線品牌、二線品牌、中國馳名商標、行業內著名品牌加工合同的企業，按加工費用給予5% 的補貼，單個合同最高補貼50 萬元，單家企業每年補貼封頂100 萬元。
第四秘籍：人才培養工程
建立本土人才培養和實訓基地，采取定向培養、定向招生、委托培訓等多種形式，為本地企業培養專業人才。注重產業技術工人培養，在閩南理工學院、泉州紡織服裝學院等本地院校開設印染相關專業技術職業培訓，加大對技術工人的培訓力度，政府給予一定的培訓費用補貼。
通過職業資格鑒定並取得職業資格證書的，享受新市民積分、人才政策等方麵相關待遇。加強優秀企業家和職業經理人培養。
第五秘籍：企業做大做強工程
建立印染企業退出機製，鼓勵本地優勢印染企業或外部優質印染企業並購經營狀況不佳、生產工藝落後、生產規模較小的印染企業。鼓勵本地優勢印染企業強強聯合、集團公司整合，外貿企業和生產企業聯營，實現資源互補。
引導企業增強社會責任感，對獲得國家級、省級、泉州市級“守合同、重信用”企業，每家分別給予獎勵20 萬元、10 萬元、5 萬元。最嚴整治，最美蝶變，石獅印染正大步邁上轉型升級之路，即將上演“蝶變大戲”。
2018 年，如何把石獅印染行業發展推上新水平，再創石獅印染行業新優勢？為此，近日石獅提出實施“五大秘籍”。
第一秘籍：管理提升工程
加快3個集控區汙水處理廠收儲和管理體製改革步伐，抓緊汙水處理廠技改提升工程和集控區汙水收集管網改造工程。嚴格企業環保在線監控管理，汙水處理費實行階梯收費。試行印染企業分類管理，建立獎優罰劣機製，實行差別化的要素配置機製。
加快精細管理導入和創建活動，培育一批精細化管理示範企業。實施生產自動化管理，建設企業ERP 管理係統，提升印染企業管理水平，對率先通過創建示範驗收的前10 家企業，每家一次性給予10 萬元補助獎勵。
第二秘籍：設備和工藝改造工程
重點淘汰多堿多水高溫耗時的前處理工藝、多鹽多水的染色工藝、重色漿多水洗的印花工藝。對列入《印染行業落後產能淘汰標準》的落後設備及使用年限超過15 年的老舊設備，限期分批逐步淘汰。按照重新核發排汙許可證要求，對染整企業技改項目按規定辦理環評審批，不符合環保要求的不給予核發排汙許可證。
2018 至2020 年的企業技術改造項目，項目建設期內購置設備總額100 萬元以上或單台（套）30 萬元以上的，分別按設備購置額的20%、10%、5% 予以補助，單家企業補助最高不超過企業當年度納稅額的50%。
推動融資租賃服務，鼓勵企業融資租賃設備進行技術改造，按租賃標的物總額的2% 給予一次性補助，單家企業補助額不超過500 萬元。
第三秘籍：產品和市場拓展工程
鼓勵企業加大產品研發投入，加快建立產品研發實驗室。對產品研發費用進行單獨明細核算。
鼓勵企業申請通過各項國際、國內認證體係，按體係的權威性和國際通用程度分別給予一次性獎勵5 萬元、10 萬元、15 萬元。鼓勵企業申請國際、國內知名品牌商驗廠，通過國際一線品牌、二線品牌、中國馳名商標、行業內著名品牌公司驗廠的企業，每通過一家給予一次性獎勵5 萬元，每年每家企業獎勵不超過20 萬元。
鼓勵印染企業向工貿一體化轉型，逐步提高自營貿易比重。引導企業拓展優質客戶，對取得與國際一線品牌、二線品牌、中國馳名商標、行業內著名品牌加工合同的企業，按加工費用給予5% 的補貼，單個合同最高補貼50 萬元，單家企業每年補貼封頂100 萬元。
第四秘籍：人才培養工程
建立本土人才培養和實訓基地，采取定向培養、定向招生、委托培訓等多種形式，為本地企業培養專業人才。注重產業技術工人培養，在閩南理工學院、泉州紡織服裝學院等本地院校開設印染相關專業技術職業培訓，加大對技術工人的培訓力度，政府給予一定的培訓費用補貼。
通過職業資格鑒定並取得職業資格證書的，享受新市民積分、人才政策等方麵相關待遇。加強優秀企業家和職業經理人培養。
第五秘籍：企業做大做強工程
建立印染企業退出機製，鼓勵本地優勢印染企業或外部優質印染企業並購經營狀況不佳、生產工藝落後、生產規模較小的印染企業。鼓勵本地優勢印染企業強強聯合、集團公司整合，外貿企業和生產企業聯營，實現資源互補。
引導企業增強社會責任感，對獲得國家級、省級、泉州市級“守合同、重信用”企業，每家分別給予獎勵20 萬元、10 萬元、5 萬元。最嚴整治，最美蝶變，石獅印染正大步邁上轉型升級之路，即將上演“蝶變大戲”。
