為進一步貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力推進紡織人才強國戰略的實施，提升紡織行業繼續教育和職業培訓工作質量，促進紡織行業產教融合，10月24日，由中國紡織工業聯合會主辦，紡織人才交流培訓中心、中國紡織服裝教育學會、河南省服裝行業協會、新密市人民政府、錦榮衣天下承辦，中原工學院、河南工程學院、鄭州市科技工業學校、河南千順實業有限公司協辦的“2018年中國紡織服裝人才大會”在河南省新密市召開。
中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇，中國紡織工業聯合會黨委常委、紀委書記王久新，中國紡織工業聯合會辦公室主任段紅，河南省服裝行業協會會長李剛，以及新密市委副書記、市長張紅偉，人大副主任王敬梅，副市長齊智慧，政協副主席李建軍等有關領導和嘉賓，來自全國紡織行業企業、院校、集群園區等代表共計350餘人參加了本次大會。會議由中國紡織工業聯合會紡織人才交流培訓中心主任、中國紡織服裝教育學會會長倪陽生主持。
中國紡織工業聯合會紡織人才交流培訓中心主任、中國紡織服裝教育學會會長倪陽生主持會議 。
中國紡織服裝人才大會作為中國紡織工業聯合會主辦的以關注行業人才發展為核心的專題活動，經過多年的創新發展，已成為探索紡織服裝人才工作新動向的前沿陣地，成為我國紡織行業人才工作智慧交流的最高平台。
中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇致辭時對2018中國紡織服裝人才大會的召開表示祝賀，對我國紡織人才建設給予了充分肯定。他表示，中國紡織工業經過70年的發展，特別是改革開放40年的創新發展，建立了全世界規模最大、產業鏈最全的紡織體係，纖維產能占到世界的一半以上，出口超過三分之一，可以說在全世界任何地方都可以看到中國製造。之所以取得這樣的成績，首先是擁有一支規模強大的優秀人才隊伍。截止目前，全行業從業人員超過兩千萬人。過去中西部的人們都是去東南部打工，現在隨著區域經濟的結構調整，很多人開始逐漸回流到中西部地區，特別是河南通過實施巧媳婦工程，產業精準扶貧等，走在了中西部的前麵。
他表示，當前我國紡織行業已率先進入調整期，步入高質量發展時期。在這個發展期間，產業升級是最重要的標誌，同時也對從業人員的素質和能力提出了新的要求。所以，中紡聯在發布強國綱要時特別提出人才強國，因為人才建設是科技強國、品牌強國和可持續發展強國的基礎。通過人才強國建設，我們不僅要改變社會對紡織工業是一個傳統勞動密集型產業、低技能產業的舊觀念認知，更要樹立行業新時代資金密集型、技術密集型產業的新形象。
他強調，加強從業人員的素質和能力的提升，是全麵推進紡織強國建設的當務之急。首先，要加強人才技能培訓和用人機製的創新；加快人才隊伍的結構調整和建設，培養一批行業領軍人才和創新人才，為此我們在紀念改革開放四十年的首屆絲路論壇上，表彰了140位改革開放突出貢獻人物。新時期，我們更要在紡織各個環節培養一批技能人才，為此中紡聯從去年開始，每年推出20位紡織“大工匠”，以此來推動全行業職工隊伍素質建設和培訓工作，為紡織行業高質量發展打下豐富的人才基礎，早日實現紡織強國目標。
新密市委副書記、市長張紅偉致辭時表示，紡織服裝產業作為新密的優勢特色產業和重點發展方向，現有紡織服裝企業200多家，規模以上48家，擁有中國馳名商標1個，河南省著名商標8個、名牌產品2個，形成了以渡森、六駿車、金寶來等自主品牌為代表的褲業服裝企業群，擁有煙花燙、名妹、風行凱奇等一批知名女裝品牌。2017年，全市服裝業實現產量10362萬件，同比增長13.8%；完成增加值37.5億元，增長30.7%，並先後榮獲了“中國品牌服裝製造名城”、“中國服裝優質製造基地”等榮譽稱號。當前，隨著新密市紡織服裝產業持續轉型升級的穩步推進，全市已逐步實現產業聚集帶動人才聚集，人才聚集促進產業聚集的良好發展態勢。
今後，新密將以此次會議為契機，積極探索“產業+人才”融合發展新路子，全力支持引進、用好、留住優秀人才。通過連年舉辦“中國（新密）綠色發展高端論壇”、中國河南大學生時裝周，加快推進國際鄭州時尚總部港（河南服裝大廈）及中國（國際）樣布中心、服裝輔料樣品中心、服裝ODM設計研發中心、服裝高級人才培訓中心、智能裝備推廣應用中心、時尚信息發布展示中心等六個國家級中心基地建設，廣泛吸納人才，打造人才聚集高地。
作為活動的承辦方，河南豫發集團有限公司副總經理、鄭州錦榮置業有限公司董事長王建勳致辭時表示，當前，麵對沿海產業向中西部轉移加速、全球經濟一體化的新形勢，搭載“三區一群”等多項國家紅利的河南，在服裝產業上迎來了新的機遇。推動服裝產業邁向中高端，構建完整而持續優化的產業服務生態體係，將是未來河南服裝產業新的發展機遇。
但人才的短缺，已成為製約服裝行業發展的一大桎梏。在經濟進入轉型升級的階段，人才的重要性愈加凸顯，產業的競爭終究是人才的競爭。高質量發展需要高素質人才。
多年來，豫發集團圍繞服裝產業，先後成功開發運營了錦榮商貿城、錦榮輕紡城、錦榮產業新城等優質產業項目，涵蓋了服裝原料、加工、流通各個環節，形成了聞名中國、享譽業內外的“錦榮係”服裝全產業鏈開發模式，培養了一大批開發、招商、運營的專業人才。今後，集團將不斷發揮自身資源優勢和市場優勢，借助學校專業優勢、人才資源和科研平台優勢，有針對性、有計劃地來培養適應服裝行業發展所需要的高素質應用型專業人才。
會上，為了進一步提升紡織行業繼續教育和職業培訓工作質量，促進紡織行業產教融合，院校、企業等代表圍繞如何提高校企合作質量、加快產教融合深度、擴大職業教育等人才建設進行了經驗交流。
河南省服裝行業協會秘書長張勳就“人才源於教育和培訓”作經驗交流。他表示，為了打造河南服裝萬億產業，近年來河南服裝行業發展積極實施“五大工程”、夯實產業基礎，整合資源，打造優質產能為目標，以創新發展為統領，強化產業扶貧、加大培訓力度、普及智能製造、擴充優質產能，成效顯著。
為了解決企業“招工難”問題，河南服裝協會大力實施“巧媳婦工程”，推動服裝產能下鄉進村，以智能製造為導向，把產能下沉到勞動力來源地，將最先進的科技裝備落到廣大鄉村。同時，為積極探索新時代服裝職業培訓，形成了以企業為主體培訓，由企業培訓、能人為師、師徒幫帶；以行業為主體，聯合大企業辦商學院，校企行業合作共同培養；政府引導、職業院校參與、集中培訓、合格上崗的模式。同時將校企合作擴大為“政、行、院、企”合作；加強產學研合作，企業人才培養機製探索。
截止今年6月，巧媳婦工程產業扶貧的市、縣（區）已達20多個，在全省已建成大小“巧媳婦”工廠6800多個，安置留守婦女70多萬人，帶動近20萬貧困家庭脫貧，構建優質產能約1500億元/年。
武漢紡織大學人事處處長高建勳就“統籌推進校企合作 加快培養創新人才”作經驗交流。他表示，60年來，武漢紡織大學通過校企合作、產教融合和人才培養有機結合，為紡織行業人才培養做出了許多努力和探索。首先，高度重視，主動作為，深入實施校企合作培養人才。高度重視，校企合作發揮新動能；多措並舉，紮實推進產教融合；由點及麵，深入開展校地合作；對接戰略，積極推進成果轉化。其次，對接需求，服務大局，校企合作培養人才成效顯著。對接需求，教師的實踐能力進一步增強；學以興業，高水平研究成果進一步凸顯；服務大局，谘政服務水平進一步提升；星火傳承，人才培養能力進一步提升。同時，統籌推進，創新驅動，把校企合作培養人才推向深入。在組織形式方麵，成立校企聯盟；在人才培養方麵，加強合作辦學；在科技創新方麵，共建研發中心。
天津寶盈電腦機械有限公司教育事業部總經理張培武就“富怡產學研 搭建人才培養新平台”作經驗交流。他表示，自2007年以來，富怡集團連續11年冠名全國職業院校技能大賽服裝設計與工藝賽項，鼎力支持國家職業教育事業，並為培養全國服裝產業設計工藝技術人才給予技術和資金支持。目前，與全國500多家院校建立合作，共建實訓基地，開展產學研合作，共同承擔了很多的研究項目。先後與安徽合肥服裝學校合作了中國紡織工業聯合會職業教育教學改革項目、與湖南師範大學成立了數字化服裝工藝模板研發中心，與平湖市職業中等專業學校成立了現代縫製技術研究所。此外，集團每年還接納來自全國20多所高等服裝院校的大學生來富怡參加校外實踐課學習，通過實踐，大大增強了學生對服裝課程的多元化認識。
江蘇南通中等專業學校藝術設計係主任施捷就“三翼一體 三跨一身 提升服裝人才培養質量––南通中專校企合作培養服裝行業人才典型案例”作經驗交流。他表示，為適應紡織服裝行業創新驅動、轉型發展需求，立足服裝人才複合型培養的規律，南通中專藝術設計係不斷優化服裝人才培養方案，提出了以“專業工作坊”為人才培養核心陣地、“企業工作站”為產教融合互通平台、“名師工作室”為智力技術支撐通道，實現了“三翼一體”服務平台；深化校企合作，進一步完善校企合作育人機製，構建以職業崗位能力培養為主線的“三跨一身”（跨行業、跨產業、跨專業）服裝人才培養模式，實現了服裝人才“技能傳承→職素提高→專項強化”三階段培養，形成了培養目標從“從業能力”向“關鍵能力”轉變、課程內容從“知識導向”向 “工作導向”轉變、課程類型從“學科體係”向“行動體係”轉變、課程實施從“學校為本”向“校企合作”轉變、課程評價從“一元評定”向“多元參評”轉變，全麵帶動了服裝專業建設與改革。
杭州職業技術學院達利女裝學院紡織裝飾藝術設計專業負責人白誌剛圍繞“立足地方經濟，堅持校企合作，培養合格人才––對江浙、中原地區高校紡織服裝專業建設實踐與思考”作經驗交流。針對河南服裝規模不大、企業眾多、發展迅猛的產業特點，他認為河南省服裝產業應用型人才建設要以服務地方、服務區域、輻射沿海，建設具有中原文化特色的服裝設計專業群為目標；培養具有創新能力和精益求精的職業素養、掌握必備的基礎理論和手工勞作技能、具備服裝產品開發崗位所需設計能力、具有現代工匠精神的應用型、技能型人才。他認為職業教育“現代學徒製”是培養具有工匠精神的高技能人才的有效途徑，但是在實施過程中，還存在一些問題，建議相關部門要探索製定“現代學徒製”促進條例。
江蘇工程職業技術學院黨委副書記季躍東就“堅守初心，主動作為肩負起培訓新型紡織專業技能人才的重任”作經驗交流。他介紹，三年來，根據企事業單位的需求，學院開設了新型印染、染化配製、染整、紡織染色、紡織品新知識等專業技能培訓項目，以紡織行業新知識、新技能和新工藝為主要內容，培訓員工2200餘人。針對城市下崗再就業人員、失地進城人員、監獄服刑人員等，開設就業技能培訓項目，提高社會人員謀生能力。依托“南通市紡織服裝公共實訓基地”，開設了30多個培訓項目，開設培訓班120多期，每年為進城務工人員、高校學生、企業培訓6000多人次。開設專項師資培訓項目，服務紡織服裝教育。承擔“紡織非遺傳承與服裝藝術設計骨幹教師研修”等紡織、染整、服裝、家紡等 6 個專業、16 期國家級和省級師資培訓項目。受新疆教育部門委托，連續舉辦了多期新疆自治區紡織服裝師資培訓班，為新疆各職業院校培訓了300多名專業教師。
山東省服裝職業學院服裝設計與表演係主任李金強就“新泰市西張莊鎮––泰山多彩毛呢小鎮”建設作經驗交流。他表示，2016年10月，西張莊鎮以“泰山多彩毛呢小鎮”參評，入選第一批中國特色小鎮。近年來，西張莊鎮圍繞“建設全國特色小鎮，打造生態智慧西張”的總目標，牢固樹立“人才引領產業”的理念，實施人才興鎮發展戰略，統籌企業家、科技創新人才、村黨組織書記、黨政幹部等各類人才隊伍建設，突出創新型科技人才、企業家和工匠等緊缺人才，引進紡織行業高端人才，培育本土毛呢特色人才。未來西張莊將在提高小鎮知名度的同時，將打造毛呢產業發展平台，大力培育本土人才，促進各類人才返鄉，積極引進高端人才。
紡織服裝產業河南省協同創新中心主任張一鳳圍繞“協同培養人才 深化產教融合”作經驗交流。他表示，中心在人才培養方麵始終堅持“人才-學科-科研”三位一體協同發展，通過產教融合，加強協同合作，在“人才培養、學科建設、產教融合、服務行業”等方麵取得了一定成績。其中，在創新培養體製機製方麵，主要有協同培養機製、建立規章製度和監督考核機製；在探索人才培養模式方麵，主要是高校聯合培養、校企聯合培養、項目推動培養、針對性專業培訓以及創新創業培養；在落實卓越工程師計劃方麵，主要有專業能力培養、工程能力培養和實踐能力培養。為提高行業服務能力，今後中心將繼續加大協同整合力度，擴大人才培養成效；深化產學研合作，提高服務社會貢獻度。
與會代表還先後參加了新密科技創新創業綜合體、錦榮產業新城-中國（鄭州）智能縫製裝備中心、同贏總部港。
會上，為進一步推進紡織行業“知識更新工程”人才建設培訓工作，加強紡織服裝人才隊伍建設，促進行業轉型升級發展，大會還對2018年中國紡織行業人才建設先進單位個人進行了表彰。（名單附後）
中國紡織工業聯合會黨委常委、紀委書記王久新宣讀表彰決定
附件：
2018年中國紡織行業人才建設先進單位名單武漢紡織大學
吳江盛偉紫荊花紡織有限公司
河南千順實業有限公司
河北美術學院服裝學院
新疆輕工職業技術學院
巴州金富特種紗業有限公司
和冠科技（北京）有限公司
廣州市紅棉國際時裝城
德州學院紡織服裝學院
鑫緣繭絲綢集團股份有限公司
天津寶盈電腦機械有限公司
新疆溢達紡織有限公司
蘇州高等職業技術學校
浙江巴貝領帶有限公司
廣西紡織工業學校
愉悅家紡有限公司
煙台經濟學校
鹽城工業職業技術學院
浙江理工大學材料與紡織學院絲綢學院
江西服裝學院服裝設計學院
山東同大集團有限公司
上海市紡織科學研究院有限公司
天津工業大學紡織學院
杭州職業技術學院達利女裝學院
上海龍頭進出口有限公司
遼東學院服裝與紡織學院
華紡股份有限公司
丹東華洋紡織服裝有限公司
江蘇工程職業技術學院
上海紡織裕豐科技有限公司
中原工學院經濟管理學院
深圳市服裝行業培訓學校（同香港服裝學院）
河南工程學院
山東科技職業學院
廣東時尚職業培訓學院
浙江金三發集團有限公司
杭州金百合非織造布有限公司
德州恒豐集團
四川大學紡織與服裝工程係
江蘇省蘇州絲綢中等專業學校
孚日集團股份有限公司
真維斯服飾（中國）有限公司
成都紡織高等專科學校
中原工學院紡織學院
北京方聖時尚有限公司
陝西國際商貿學院時裝藝術學院
上海工程技術大學服裝學院
淄博理工學校
西安現代紡織產業園
廣東職業技術學院
山東省新泰市西張莊鎮人民政府
河南省服裝行業協會
紡織服裝產業河南省協同創新中心
北京光華紡織集團有限公司
廣州市時尚藝術職業培訓學校
常熟理工學院藝術與紡織服裝工程學院
2018年中國紡織行業人才建設先進單位個人名單
青島市城陽職教中心學校 孫凱
河北美術學院服裝學院 李珍
浙江橫店影視職業學院 洪文進
安徽職業技術學院 瞿永
德州學院紡織服裝學院 馬洪才
惠州經濟職業技術學院 馬燕紅
江蘇聯宏紡織有限公司 肖建波
河南永煤碳纖維有限公司 馬祥林
安徽省阜陽市第一高級職業中學 邵素俠
浙江巴貝領帶有限公司 屠永堅
廣西紡織工業學校 劉霞
愉悅家紡有限公司 王祥蘭
鄭州市科技工業學校 支德銀
鹽城工業職業技術學院 王可
鹽城工業職業技術學院 王美紅
東方國際（集團）有限公司 王佳
江西服裝學院 段婷
江西服裝學院 閔悅
浙江紡織服裝職業技術學院 王成
浙江紡織服裝職業技術學院 王瑄
杭州職業技術學院達利女裝學院 鄭小飛
華紡股份有限公司 盛守祥
丹東華洋紡織服裝有限公司 於文福
大連工業大學 魏春豔
江蘇工程職業技術學院 胡革
中原工學院經濟管理學院 孫學軍
中原工學院經濟管理學院 柴金豔
深圳市服裝行業培訓學校（同香港服裝學院） 周世康
山東科技職業學院 徐曉雁
山東科技職業學院 張敏
德州恒豐集團 趙秀珍
四川大學紡織與服裝工程係 蘭建武
江蘇省蘇州絲綢中等專業學校 葛鴻鵠
上海紡織工業職工大學 呂雯俊
孚日集團股份有限公司 吳明鳳
青島東昌紡機製造有限公司 邵長新
成都紡織高等專科學校 李堅
吳江華睿紡織有限公司 陳群華
山東服裝職業學院服裝設計與表演係 李金強
杭州經緯計算機係統工程有限公司 劉尊國
北京方聖時尚有限公司 夏小雨
陝西國際商貿學院時裝藝術學院 曲梅
上海工程技術大學服裝學院 李豔梅
河南工業技師學院 邢顧華
淄博理工學校 袁鵬
長江師範學院美術學院 楊燕
廣東職業技術學院 王家馨
山東省新泰市西張莊鎮人民政府 泥德潤
紡織服裝產業河南省協同創新中心 張一風
福建省晉江市深滬鎮 孫晉展
2018年中國紡織行業人才建設先進重教企業家名單
河南千順實業有限公司 晉福新
河南平棉紡織集團股份有限公司 陳亞民
巴州金富特種紗業有限公司 索正喜
廣州市紅棉國際時裝城 卜曉強
青島希柏潤工貿有限公司 初東廷
安徽省亮亮紡織有限公司 方東
安徽翰聯色紡股份有限公司 張毅
江蘇金龍科技股份有限公司 金永良
山東同大集團有限公司 孫俊成
鄭州錦榮輕紡城有限公司 王建勳
江蘇麗洋新材料股份有限公司 尤祥銀
浙江金三發集團有限公司 嚴華榮
杭州金百合非織造布有限公司 孫武平
魯泰紡織股份有限公司 劉子斌
新疆際華七五五五職業裝有限公司 周長勝
達利（中國）有限公司 林典譽
上海遠恒電子工程有限公司 聞智
北京方聖時尚有限公司 王濤
中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇，中國紡織工業聯合會黨委常委、紀委書記王久新，中國紡織工業聯合會辦公室主任段紅，河南省服裝行業協會會長李剛，以及新密市委副書記、市長張紅偉，人大副主任王敬梅，副市長齊智慧，政協副主席李建軍等有關領導和嘉賓，來自全國紡織行業企業、院校、集群園區等代表共計350餘人參加了本次大會。會議由中國紡織工業聯合會紡織人才交流培訓中心主任、中國紡織服裝教育學會會長倪陽生主持。
中國紡織工業聯合會紡織人才交流培訓中心主任、中國紡織服裝教育學會會長倪陽生主持會議 。
中國紡織服裝人才大會作為中國紡織工業聯合會主辦的以關注行業人才發展為核心的專題活動，經過多年的創新發展，已成為探索紡織服裝人才工作新動向的前沿陣地，成為我國紡織行業人才工作智慧交流的最高平台。
中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇致辭時對2018中國紡織服裝人才大會的召開表示祝賀，對我國紡織人才建設給予了充分肯定。他表示，中國紡織工業經過70年的發展，特別是改革開放40年的創新發展，建立了全世界規模最大、產業鏈最全的紡織體係，纖維產能占到世界的一半以上，出口超過三分之一，可以說在全世界任何地方都可以看到中國製造。之所以取得這樣的成績，首先是擁有一支規模強大的優秀人才隊伍。截止目前，全行業從業人員超過兩千萬人。過去中西部的人們都是去東南部打工，現在隨著區域經濟的結構調整，很多人開始逐漸回流到中西部地區，特別是河南通過實施巧媳婦工程，產業精準扶貧等，走在了中西部的前麵。
他表示，當前我國紡織行業已率先進入調整期，步入高質量發展時期。在這個發展期間，產業升級是最重要的標誌，同時也對從業人員的素質和能力提出了新的要求。所以，中紡聯在發布強國綱要時特別提出人才強國，因為人才建設是科技強國、品牌強國和可持續發展強國的基礎。通過人才強國建設，我們不僅要改變社會對紡織工業是一個傳統勞動密集型產業、低技能產業的舊觀念認知，更要樹立行業新時代資金密集型、技術密集型產業的新形象。
他強調，加強從業人員的素質和能力的提升，是全麵推進紡織強國建設的當務之急。首先，要加強人才技能培訓和用人機製的創新；加快人才隊伍的結構調整和建設，培養一批行業領軍人才和創新人才，為此我們在紀念改革開放四十年的首屆絲路論壇上，表彰了140位改革開放突出貢獻人物。新時期，我們更要在紡織各個環節培養一批技能人才，為此中紡聯從去年開始，每年推出20位紡織“大工匠”，以此來推動全行業職工隊伍素質建設和培訓工作，為紡織行業高質量發展打下豐富的人才基礎，早日實現紡織強國目標。
新密市委副書記、市長張紅偉致辭時表示，紡織服裝產業作為新密的優勢特色產業和重點發展方向，現有紡織服裝企業200多家，規模以上48家，擁有中國馳名商標1個，河南省著名商標8個、名牌產品2個，形成了以渡森、六駿車、金寶來等自主品牌為代表的褲業服裝企業群，擁有煙花燙、名妹、風行凱奇等一批知名女裝品牌。2017年，全市服裝業實現產量10362萬件，同比增長13.8%；完成增加值37.5億元，增長30.7%，並先後榮獲了“中國品牌服裝製造名城”、“中國服裝優質製造基地”等榮譽稱號。當前，隨著新密市紡織服裝產業持續轉型升級的穩步推進，全市已逐步實現產業聚集帶動人才聚集，人才聚集促進產業聚集的良好發展態勢。
今後，新密將以此次會議為契機，積極探索“產業+人才”融合發展新路子，全力支持引進、用好、留住優秀人才。通過連年舉辦“中國（新密）綠色發展高端論壇”、中國河南大學生時裝周，加快推進國際鄭州時尚總部港（河南服裝大廈）及中國（國際）樣布中心、服裝輔料樣品中心、服裝ODM設計研發中心、服裝高級人才培訓中心、智能裝備推廣應用中心、時尚信息發布展示中心等六個國家級中心基地建設，廣泛吸納人才，打造人才聚集高地。
作為活動的承辦方，河南豫發集團有限公司副總經理、鄭州錦榮置業有限公司董事長王建勳致辭時表示，當前，麵對沿海產業向中西部轉移加速、全球經濟一體化的新形勢，搭載“三區一群”等多項國家紅利的河南，在服裝產業上迎來了新的機遇。推動服裝產業邁向中高端，構建完整而持續優化的產業服務生態體係，將是未來河南服裝產業新的發展機遇。
但人才的短缺，已成為製約服裝行業發展的一大桎梏。在經濟進入轉型升級的階段，人才的重要性愈加凸顯，產業的競爭終究是人才的競爭。高質量發展需要高素質人才。
多年來，豫發集團圍繞服裝產業，先後成功開發運營了錦榮商貿城、錦榮輕紡城、錦榮產業新城等優質產業項目，涵蓋了服裝原料、加工、流通各個環節，形成了聞名中國、享譽業內外的“錦榮係”服裝全產業鏈開發模式，培養了一大批開發、招商、運營的專業人才。今後，集團將不斷發揮自身資源優勢和市場優勢，借助學校專業優勢、人才資源和科研平台優勢，有針對性、有計劃地來培養適應服裝行業發展所需要的高素質應用型專業人才。
會上，為了進一步提升紡織行業繼續教育和職業培訓工作質量，促進紡織行業產教融合，院校、企業等代表圍繞如何提高校企合作質量、加快產教融合深度、擴大職業教育等人才建設進行了經驗交流。
河南省服裝行業協會秘書長張勳就“人才源於教育和培訓”作經驗交流。他表示，為了打造河南服裝萬億產業，近年來河南服裝行業發展積極實施“五大工程”、夯實產業基礎，整合資源，打造優質產能為目標，以創新發展為統領，強化產業扶貧、加大培訓力度、普及智能製造、擴充優質產能，成效顯著。
為了解決企業“招工難”問題，河南服裝協會大力實施“巧媳婦工程”，推動服裝產能下鄉進村，以智能製造為導向，把產能下沉到勞動力來源地，將最先進的科技裝備落到廣大鄉村。同時，為積極探索新時代服裝職業培訓，形成了以企業為主體培訓，由企業培訓、能人為師、師徒幫帶；以行業為主體，聯合大企業辦商學院，校企行業合作共同培養；政府引導、職業院校參與、集中培訓、合格上崗的模式。同時將校企合作擴大為“政、行、院、企”合作；加強產學研合作，企業人才培養機製探索。
截止今年6月，巧媳婦工程產業扶貧的市、縣（區）已達20多個，在全省已建成大小“巧媳婦”工廠6800多個，安置留守婦女70多萬人，帶動近20萬貧困家庭脫貧，構建優質產能約1500億元/年。
武漢紡織大學人事處處長高建勳就“統籌推進校企合作 加快培養創新人才”作經驗交流。他表示，60年來，武漢紡織大學通過校企合作、產教融合和人才培養有機結合，為紡織行業人才培養做出了許多努力和探索。首先，高度重視，主動作為，深入實施校企合作培養人才。高度重視，校企合作發揮新動能；多措並舉，紮實推進產教融合；由點及麵，深入開展校地合作；對接戰略，積極推進成果轉化。其次，對接需求，服務大局，校企合作培養人才成效顯著。對接需求，教師的實踐能力進一步增強；學以興業，高水平研究成果進一步凸顯；服務大局，谘政服務水平進一步提升；星火傳承，人才培養能力進一步提升。同時，統籌推進，創新驅動，把校企合作培養人才推向深入。在組織形式方麵，成立校企聯盟；在人才培養方麵，加強合作辦學；在科技創新方麵，共建研發中心。
天津寶盈電腦機械有限公司教育事業部總經理張培武就“富怡產學研 搭建人才培養新平台”作經驗交流。他表示，自2007年以來，富怡集團連續11年冠名全國職業院校技能大賽服裝設計與工藝賽項，鼎力支持國家職業教育事業，並為培養全國服裝產業設計工藝技術人才給予技術和資金支持。目前，與全國500多家院校建立合作，共建實訓基地，開展產學研合作，共同承擔了很多的研究項目。先後與安徽合肥服裝學校合作了中國紡織工業聯合會職業教育教學改革項目、與湖南師範大學成立了數字化服裝工藝模板研發中心，與平湖市職業中等專業學校成立了現代縫製技術研究所。此外，集團每年還接納來自全國20多所高等服裝院校的大學生來富怡參加校外實踐課學習，通過實踐，大大增強了學生對服裝課程的多元化認識。
江蘇南通中等專業學校藝術設計係主任施捷就“三翼一體 三跨一身 提升服裝人才培養質量––南通中專校企合作培養服裝行業人才典型案例”作經驗交流。他表示，為適應紡織服裝行業創新驅動、轉型發展需求，立足服裝人才複合型培養的規律，南通中專藝術設計係不斷優化服裝人才培養方案，提出了以“專業工作坊”為人才培養核心陣地、“企業工作站”為產教融合互通平台、“名師工作室”為智力技術支撐通道，實現了“三翼一體”服務平台；深化校企合作，進一步完善校企合作育人機製，構建以職業崗位能力培養為主線的“三跨一身”（跨行業、跨產業、跨專業）服裝人才培養模式，實現了服裝人才“技能傳承→職素提高→專項強化”三階段培養，形成了培養目標從“從業能力”向“關鍵能力”轉變、課程內容從“知識導向”向 “工作導向”轉變、課程類型從“學科體係”向“行動體係”轉變、課程實施從“學校為本”向“校企合作”轉變、課程評價從“一元評定”向“多元參評”轉變，全麵帶動了服裝專業建設與改革。
杭州職業技術學院達利女裝學院紡織裝飾藝術設計專業負責人白誌剛圍繞“立足地方經濟，堅持校企合作，培養合格人才––對江浙、中原地區高校紡織服裝專業建設實踐與思考”作經驗交流。針對河南服裝規模不大、企業眾多、發展迅猛的產業特點，他認為河南省服裝產業應用型人才建設要以服務地方、服務區域、輻射沿海，建設具有中原文化特色的服裝設計專業群為目標；培養具有創新能力和精益求精的職業素養、掌握必備的基礎理論和手工勞作技能、具備服裝產品開發崗位所需設計能力、具有現代工匠精神的應用型、技能型人才。他認為職業教育“現代學徒製”是培養具有工匠精神的高技能人才的有效途徑，但是在實施過程中，還存在一些問題，建議相關部門要探索製定“現代學徒製”促進條例。
江蘇工程職業技術學院黨委副書記季躍東就“堅守初心，主動作為肩負起培訓新型紡織專業技能人才的重任”作經驗交流。他介紹，三年來，根據企事業單位的需求，學院開設了新型印染、染化配製、染整、紡織染色、紡織品新知識等專業技能培訓項目，以紡織行業新知識、新技能和新工藝為主要內容，培訓員工2200餘人。針對城市下崗再就業人員、失地進城人員、監獄服刑人員等，開設就業技能培訓項目，提高社會人員謀生能力。依托“南通市紡織服裝公共實訓基地”，開設了30多個培訓項目，開設培訓班120多期，每年為進城務工人員、高校學生、企業培訓6000多人次。開設專項師資培訓項目，服務紡織服裝教育。承擔“紡織非遺傳承與服裝藝術設計骨幹教師研修”等紡織、染整、服裝、家紡等 6 個專業、16 期國家級和省級師資培訓項目。受新疆教育部門委托，連續舉辦了多期新疆自治區紡織服裝師資培訓班，為新疆各職業院校培訓了300多名專業教師。
山東省服裝職業學院服裝設計與表演係主任李金強就“新泰市西張莊鎮––泰山多彩毛呢小鎮”建設作經驗交流。他表示，2016年10月，西張莊鎮以“泰山多彩毛呢小鎮”參評，入選第一批中國特色小鎮。近年來，西張莊鎮圍繞“建設全國特色小鎮，打造生態智慧西張”的總目標，牢固樹立“人才引領產業”的理念，實施人才興鎮發展戰略，統籌企業家、科技創新人才、村黨組織書記、黨政幹部等各類人才隊伍建設，突出創新型科技人才、企業家和工匠等緊缺人才，引進紡織行業高端人才，培育本土毛呢特色人才。未來西張莊將在提高小鎮知名度的同時，將打造毛呢產業發展平台，大力培育本土人才，促進各類人才返鄉，積極引進高端人才。
紡織服裝產業河南省協同創新中心主任張一鳳圍繞“協同培養人才 深化產教融合”作經驗交流。他表示，中心在人才培養方麵始終堅持“人才-學科-科研”三位一體協同發展，通過產教融合，加強協同合作，在“人才培養、學科建設、產教融合、服務行業”等方麵取得了一定成績。其中，在創新培養體製機製方麵，主要有協同培養機製、建立規章製度和監督考核機製；在探索人才培養模式方麵，主要是高校聯合培養、校企聯合培養、項目推動培養、針對性專業培訓以及創新創業培養；在落實卓越工程師計劃方麵，主要有專業能力培養、工程能力培養和實踐能力培養。為提高行業服務能力，今後中心將繼續加大協同整合力度，擴大人才培養成效；深化產學研合作，提高服務社會貢獻度。
與會代表還先後參加了新密科技創新創業綜合體、錦榮產業新城-中國（鄭州）智能縫製裝備中心、同贏總部港。
會上，為進一步推進紡織行業“知識更新工程”人才建設培訓工作，加強紡織服裝人才隊伍建設，促進行業轉型升級發展，大會還對2018年中國紡織行業人才建設先進單位個人進行了表彰。（名單附後）
中國紡織工業聯合會黨委常委、紀委書記王久新宣讀表彰決定
附件：
2018年中國紡織行業人才建設先進單位名單武漢紡織大學
吳江盛偉紫荊花紡織有限公司
河南千順實業有限公司
河北美術學院服裝學院
新疆輕工職業技術學院
巴州金富特種紗業有限公司
和冠科技（北京）有限公司
廣州市紅棉國際時裝城
德州學院紡織服裝學院
鑫緣繭絲綢集團股份有限公司
天津寶盈電腦機械有限公司
新疆溢達紡織有限公司
蘇州高等職業技術學校
浙江巴貝領帶有限公司
廣西紡織工業學校
愉悅家紡有限公司
煙台經濟學校
鹽城工業職業技術學院
浙江理工大學材料與紡織學院絲綢學院
江西服裝學院服裝設計學院
山東同大集團有限公司
上海市紡織科學研究院有限公司
天津工業大學紡織學院
杭州職業技術學院達利女裝學院
上海龍頭進出口有限公司
遼東學院服裝與紡織學院
華紡股份有限公司
丹東華洋紡織服裝有限公司
江蘇工程職業技術學院
上海紡織裕豐科技有限公司
中原工學院經濟管理學院
深圳市服裝行業培訓學校（同香港服裝學院）
河南工程學院
山東科技職業學院
廣東時尚職業培訓學院
浙江金三發集團有限公司
杭州金百合非織造布有限公司
德州恒豐集團
四川大學紡織與服裝工程係
江蘇省蘇州絲綢中等專業學校
孚日集團股份有限公司
真維斯服飾（中國）有限公司
成都紡織高等專科學校
中原工學院紡織學院
北京方聖時尚有限公司
陝西國際商貿學院時裝藝術學院
上海工程技術大學服裝學院
淄博理工學校
西安現代紡織產業園
廣東職業技術學院
山東省新泰市西張莊鎮人民政府
河南省服裝行業協會
紡織服裝產業河南省協同創新中心
北京光華紡織集團有限公司
廣州市時尚藝術職業培訓學校
常熟理工學院藝術與紡織服裝工程學院
2018年中國紡織行業人才建設先進單位個人名單
青島市城陽職教中心學校 孫凱
河北美術學院服裝學院 李珍
浙江橫店影視職業學院 洪文進
安徽職業技術學院 瞿永
德州學院紡織服裝學院 馬洪才
惠州經濟職業技術學院 馬燕紅
江蘇聯宏紡織有限公司 肖建波
河南永煤碳纖維有限公司 馬祥林
安徽省阜陽市第一高級職業中學 邵素俠
浙江巴貝領帶有限公司 屠永堅
廣西紡織工業學校 劉霞
愉悅家紡有限公司 王祥蘭
鄭州市科技工業學校 支德銀
鹽城工業職業技術學院 王可
鹽城工業職業技術學院 王美紅
東方國際（集團）有限公司 王佳
江西服裝學院 段婷
江西服裝學院 閔悅
浙江紡織服裝職業技術學院 王成
浙江紡織服裝職業技術學院 王瑄
杭州職業技術學院達利女裝學院 鄭小飛
華紡股份有限公司 盛守祥
丹東華洋紡織服裝有限公司 於文福
大連工業大學 魏春豔
江蘇工程職業技術學院 胡革
中原工學院經濟管理學院 孫學軍
中原工學院經濟管理學院 柴金豔
深圳市服裝行業培訓學校（同香港服裝學院） 周世康
山東科技職業學院 徐曉雁
山東科技職業學院 張敏
德州恒豐集團 趙秀珍
四川大學紡織與服裝工程係 蘭建武
江蘇省蘇州絲綢中等專業學校 葛鴻鵠
上海紡織工業職工大學 呂雯俊
孚日集團股份有限公司 吳明鳳
青島東昌紡機製造有限公司 邵長新
成都紡織高等專科學校 李堅
吳江華睿紡織有限公司 陳群華
山東服裝職業學院服裝設計與表演係 李金強
杭州經緯計算機係統工程有限公司 劉尊國
北京方聖時尚有限公司 夏小雨
陝西國際商貿學院時裝藝術學院 曲梅
上海工程技術大學服裝學院 李豔梅
河南工業技師學院 邢顧華
淄博理工學校 袁鵬
長江師範學院美術學院 楊燕
廣東職業技術學院 王家馨
山東省新泰市西張莊鎮人民政府 泥德潤
紡織服裝產業河南省協同創新中心 張一風
福建省晉江市深滬鎮 孫晉展
2018年中國紡織行業人才建設先進重教企業家名單
河南千順實業有限公司 晉福新
河南平棉紡織集團股份有限公司 陳亞民
巴州金富特種紗業有限公司 索正喜
廣州市紅棉國際時裝城 卜曉強
青島希柏潤工貿有限公司 初東廷
安徽省亮亮紡織有限公司 方東
安徽翰聯色紡股份有限公司 張毅
江蘇金龍科技股份有限公司 金永良
山東同大集團有限公司 孫俊成
鄭州錦榮輕紡城有限公司 王建勳
江蘇麗洋新材料股份有限公司 尤祥銀
浙江金三發集團有限公司 嚴華榮
杭州金百合非織造布有限公司 孫武平
魯泰紡織股份有限公司 劉子斌
新疆際華七五五五職業裝有限公司 周長勝
達利（中國）有限公司 林典譽
上海遠恒電子工程有限公司 聞智
北京方聖時尚有限公司 王濤
