8月30日，中國財貿輕紡煙草工會(hui) 與(yu) 中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 第十九次聯席會(hui) 議在全國總工會(hui) 舉(ju) 行。
全國總工會(hui) 副主席、書(shu) 記處書(shu) 記、黨(dang) 組成員江廣平，中國財貿輕紡煙草工會(hui) 主席王倩,中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 會(hui) 長孫瑞哲、紀委書(shu) 記王久新、副會(hui) 長徐迎新等領導出席會(hui) 議。
中國財貿輕紡煙草工會(hui) 主席王倩在會(hui) 上通報了2021年雙方合作開展的主要工作以及2022年已開展和計劃開展的重點工作。王倩表示，2021年雙方努力做實“中國紡織大工匠”品牌，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。廣泛開展職業(ye) 技能競賽，促進紡織行業(ye) 職工技術技能素質提升。著力加強班組建設，激發職工創新創造活力。深入開展調查研究，積極反映行業(ye) 發展和產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革中存在的問題。紮實開展援疆工作，積極推動國家戰略的落實。
王倩指出，2022年經中國財貿輕紡煙草工會(hui) 與(yu) 中國紡聯相關(guan) 部門和部分專(zhuan) 業(ye) 協會(hui) 溝通商議，2022年雙方合作開展工作的主要思路是在加強職工思想引領、技能提升，助力行業(ye) 綠色發展、企業(ye) 履行社會(hui) 責任等方麵著力，在鞏固傳(chuan) 統合作項目基礎上，進一步拓展合作領域、豐(feng) 富合作內(nei) 容、完善合作方式，為(wei) 建設高素質產(chan) 業(ye) 工人隊伍、促進紡織行業(ye) 高質量發展貢獻力量。
中國紡聯紀委副書(shu) 記、副監事長、2022年紡織行業(ye) 職業(ye) 技能競賽組委會(hui) 副主任孫曉音介紹了2021年中國紡聯舉(ju) 辦的職業(ye) 技能競賽情況，以及2022年的相關(guan) 工作。孫曉音表示，2022年，中國紡聯將在絲(si) 綢、長絲(si) 織造和伟德国际英国三個(ge) 行業(ye) 舉(ju) 辦全國紡織行業(ye) 的“繅絲(si) 工”“織布工（噴水織機）”“緯編工”三個(ge) 職業(ye) 的競賽，這三個(ge) 職業(ye) 競賽將繼續與(yu) 中國就業(ye) 培訓技術指導中心和中國財貿輕紡煙草工會(hui) 共同主辦。
中國紡聯黨(dang) 辦主任、中國紡織職工思想政治工作研究會(hui) 會(hui) 長邢冠蕾表示，中紡政研會(hui) 一直深入貫徹落實聯席會(hui) 議精神，以五年一次的全國紡織勞模評選表彰為(wei) 契機，以加強紡織產(chan) 業(ye) 大軍(jun) 隊伍改革建設為(wei) 重心，著力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，著力加強職工思想政治工作引領，雙方合作更為(wei) 深化、溝通更為(wei) 緊密、成果更為(wei) 豐(feng) 碩，各項工作取了良好實效。
中國紡聯社會(hui) 責任辦公室主任閻岩介紹了社會(hui) 責任領域的業(ye) 務開展情況。自2016年起，中國紡聯響應聯合國全球可持續發展目標，根據行業(ye) 發展特點與(yu) 發展製約風險識別，通過強化管理體(ti) 係建設、推進信息披露製度和促進利益相關(guan) 方交流與(yu) 合作，致力於(yu) 不斷提升行業(ye) 人本責任、環境責任和市場責任等三個(ge) 核心領域的可持續發展責任的責任績效提升。
中國紡聯產(chan) 業(ye) 部副主任程晧匯報了2022年紡織行業(ye) 綠色發展勞動競賽進展。據程晧介紹，在“十四五”期間，將開展以“科技引領綠色製造”為(wei) 主題，以節水增效、節能低碳、資源循環為(wei) 內(nei) 容的紡織行業(ye) 綠色發展勞動競賽，組織動員廣大職工努力提升技術技能水平，充分煥發勞動熱情和創造活力，為(wei) 推動紡織行業(ye) 綠色低碳循環發展貢獻智慧和力量。
中國服裝協會(hui) 常務副會(hui) 長楊金純表示，2022年8月，服裝協會(hui) 聯合中國財貿輕紡煙草工會(hui) 在杭州舉(ju) 辦了“2022年中國服裝版師大聯盟年會(hui) ”，邀請勞模工匠宣講事跡，聯盟專(zhuan) 家委員交流發言。2022年7月，在石家莊舉(ju) 辦了全國服裝行業(ye) 技能人才培訓交流活動，對石家莊服裝企業(ye) 技術人員進行了技能培訓，加快落實紡織行業(ye) 技術創新驅動的高質量發展，推動服裝行業(ye) 邁上新台階。
中國棉紡織行業(ye) 協會(hui) 副會(hui) 長王耀表示，在新一輪科技革命和產(chan) 業(ye) 革命的浪潮下，科技創新正在重塑棉紡織行業(ye) 的形態與(yu) 格局，棉紡織行業(ye) 對於(yu) 技能人才的需求與(yu) 日俱增。為(wei) 推動棉紡織行業(ye) 更好地開展職業(ye) 技能培訓工作，加快培養(yang) 大批高素質勞動者和技能人才，2022年中國棉紡織行業(ye) 協會(hui) 組織業(ye) 內(nei) 專(zhuan) 家編著了《棉紡織行業(ye) 職業(ye) 技能培訓教材》。
全總勞動和經濟工作部副部長吳薇強調今後的工作重點，第一，要繼續深化全國引領性勞動競賽活動。第二，將職業(ye) 技能競賽向品牌化推進。第三，推進勞模人才創新工作室建設。第四，加強班組建設。第五，做好工匠學院建設。第六，加快產(chan) 業(ye) 數字化轉型。
中國紡聯會(hui) 長孫瑞哲在講話中表示，當前，行業(ye) 正處在企穩回升的關(guan) 鍵窗口，產(chan) 業(ye) 工人是創新的源泉、活力的源泉、價(jia) 值的源泉。充分發揮產(chan) 業(ye) 工人的智慧與(yu) 力量，對鞏固恢複發展基礎、推動行業(ye) 高質量發展具有決(jue) 定性作用。
在過去一年多的時間裏，中國紡聯在黨(dang) 的領導下，勇於(yu) 擔當作為(wei) ，堅持守正創新，產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設取得了新的進展，為(wei) 行業(ye) 平穩發展提供了強大支撐。當前，紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設麵臨(lin) 著深刻變化。我們(men) 要緊跟時代步伐，推動產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革工作與(yu) 新形勢、新挑戰、新目標相適應。
孫瑞哲強調，今年是黨(dang) 的二十大召開之年，是“十四五”規劃實施的關(guan) 鍵之年。新的時代畫卷正在打開，行業(ye) 高質量發展的新征程已經開啟。建功新時代，產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設是關(guan) 鍵。立足行業(ye) ，中國紡聯將以務實工作與(yu) 深入合作，推進產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革，不斷夯實產(chan) 業(ye) 高質量發展的力量。一是以黨(dang) 建為(wei) 引領，築牢廣大職工共同奮鬥的思想根基。要持續推進行業(ye) 黨(dang) 建工作標準化和規範化，要積極適應當代職工隊伍特別是青年隊伍的新變化新特征，創新工作方式和載體(ti) ，提升思想政治工作能力和成效。二是以能力為(wei) 核心，努力建設高素質高技能的勞動大軍(jun) 。要以勞動技能競賽促進技術技能提升，暢通職業(ye) 發展通道。三是以價(jia) 值為(wei) 尺度，切實推動精神文化建設和權益保護。深入實施就業(ye) 優(you) 先戰略，幫扶企業(ye) 平穩健康發展，實現穩崗擴崗，紮實做好勞模、工匠的選樹表彰、宣傳(chuan) 教育和管理服務工作，深化行業(ye) 社會(hui) 責任建設。
孫瑞哲指出，本次聯席會(hui) 議是黨(dang) 的二十大之前對產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設的一次回顧與(yu) 總結，更是激昂新時代、奮進新征程的一次動員與(yu) 鼓舞。作為(wei) 黨(dang) 聯係產(chan) 業(ye) 係統職工的重要平台與(yu) 紐帶，全國總工會(hui) 、中國財貿輕紡煙草工會(hui) 在保障職工權益、凝聚建設力量、推動產(chan) 業(ye) 發展等方麵發揮著重要作用。麵向未來，中國紡聯將繼續在全國總工會(hui) 和中國財貿輕紡煙草工會(hui) 的指導與(yu) 支持下，圍繞職工思想引領、技能提升、企業(ye) 踐行社會(hui) 責任等領域進一步深化合作、開展工作，全麵推進產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設，凝聚產(chan) 業(ye) 發展的磅礴力量。
全總副主席、書(shu) 記處書(shu) 記、黨(dang) 組成員江廣平在講話中表示，聯席會(hui) 議製度已經堅持了20年，雙方發揮各自優(you) 勢，相互支持配合，工作聯係日益密切，溝通機製逐步完善,各項工作有力有序有效開展，很好地體(ti) 現了聯席會(hui) 議製度的機製作用。過去的一年，圍繞深化產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革、助推行業(ye) 高質量發展，雙方積極尋找工作結合點和切入點，在叫響做實“中國紡織大工匠”品牌、強化企業(ye) 班組建設、促進職工技能素質提升、激發職工創新創造活力、積極反映改革發展中的問題等方麵都做了紮實的工作，取得顯著成效。
江廣平指出，站在“兩(liang) 個(ge) 一百年”奮鬥目標的曆史交匯點上，我們(men) 正處在為(wei) 黨(dang) 和國家中心工作發揮更大作用的機遇期，處在向更深層次推動產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革的攻堅期，處在推動行業(ye) 組織和產(chan) 業(ye) 工會(hui) 工作創新發展的窗口期。要按照《紡織行業(ye) “十四五”發展綱要》和《中國工運事業(ye) 和工會(hui) 工作“十四五”規劃》目標要求，立足自身實際、發揮各自優(you) 勢，在推進紡織行業(ye) 產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革、助力紡織行業(ye) 高質量發展中通力合作、共同努力，爭(zheng) 取更大的工作成效。
2022年是新時代新征程中具有特殊意義(yi) 的一年，我們(men) 黨(dang) 將召開二十大。全總黨(dang) 組、書(shu) 記處將一如既往地支持產(chan) 業(ye) 聯席會(hui) 議製度。下月中國財貿輕紡煙草工會(hui) 即將換屆，希望中國紡聯和各專(zhuan) 業(ye) 協會(hui) 繼續重視和支持工會(hui) 工作，與(yu) 中國財貿輕紡煙草工會(hui) 第五屆全國委員會(hui) 共同將合作推向更廣領域、更深層次、更高水平，讓聯席會(hui) 議這一平台為(wei) 加快紡織行業(ye) 高質量發展、推進產(chan) 業(ye) 工會(hui) 創新發展發揮更大作用，以實際行動迎接黨(dang) 的二十大勝利召開！
在中國財貿輕紡煙草工會(hui) 與(yu) 中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 第十九次聯席會(hui) 議上的講話
中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 會(hui) 長 孫瑞哲
2022年8月30日
尊敬的廣平主席、王倩主席，全國總工會(hui) 及中國財貿輕紡煙草工會(hui) 的各位領導、各位同事：
大家好！
一年多以來，地緣政治變化交織新冠疫情影響，“三重壓力”疊加“超預期變化”，經濟社會(hui) 發展承受壓力。麵對挑戰，紡織行業(ye) 表現出了強大的發展韌性，在穩增長、保民生、防風險中發揮了建設性作用。當前，行業(ye) 正處在企穩回升的關(guan) 鍵窗口。產(chan) 業(ye) 工人是創新的源泉、活力的源泉、價(jia) 值的源泉。充分發揮產(chan) 業(ye) 工人的智慧與(yu) 力量，對於(yu) 鞏固恢複發展基礎、推動行業(ye) 高質量發展具有決(jue) 定性作用。
與(yu) 中國財貿輕紡煙草工會(hui) 的聯席會(hui) 議製度，是推動產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設的重要途徑。在當前這個(ge) 關(guan) 鍵節點，全國總工會(hui) 及財貿輕紡煙草工會(hui) 的各位領導和負責同誌出席會(hui) 議，是對行業(ye) 工作的巨大支持，我代表中國紡織工業(ye) 聯合會(hui) 表示衷心感謝！
下麵，圍繞行業(ye) 產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設工作取得的新進展、麵臨(lin) 的新形勢，和各位領導及同誌們(men) 談幾點思考。
一、中國紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設工作的新進展
在過去一年多的時間裏，中國紡聯在黨(dang) 的領導下，勇於(yu) 擔當作為(wei) ，堅持守正創新，產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設工作取得了新的進展，為(wei) 行業(ye) 平穩發展提供了強大支撐。
（一）強化黨(dang) 建工作，團結凝聚產(chan) 業(ye) 工人力量
中國紡聯始終堅持以行業(ye) 黨(dang) 建工作統領產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設，凝聚思想共識，激發奮進力量。通過學習(xi) 貫徹黨(dang) 的十九大和十九屆曆次全會(hui) 精神，推動黨(dang) 史學習(xi) 教育常態化長效化，將習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想和習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 紡織行業(ye) 的重要論述落實到行業(ye) 服務工作中。以協會(hui) 服務的高政治站位帶動引領行業(ye) 發展和產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設。
中國紡聯不斷強化對產(chan) 業(ye) 工人的思想政治工作，切實把黨(dang) 的意誌和主張、把習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 工人階級和勞動群眾(zhong) 的重要講話精神貫徹落實到行業(ye) 工作的各領域、全過程。具體(ti) 工作中，不斷發掘、總結紡織企業(ye) 、院校和專(zhuan) 業(ye) 市場等主體(ti) 的黨(dang) 建工作經驗，提升行業(ye) 從(cong) 業(ye) 者的政治認同、思想認同、情感認同。加強宣傳(chuan) 引導，以鮮活典型的案例為(wei) 全行業(ye) 以黨(dang) 建聚人心、促發展提供借鑒。全行業(ye) 聽黨(dang) 話、感恩黨(dang) 、跟黨(dang) 走的信念更加自覺堅定，產(chan) 業(ye) 工人隊伍的凝聚力、向心力、戰鬥力持續提升。
（二）推動穩崗就業(ye) ，保持產(chan) 業(ye) 工人隊伍穩定
中國紡聯始終將穩崗穩就業(ye) 作為(wei) 行業(ye) 服務的重要關(guan) 切，推動產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設與(yu) 產(chan) 業(ye) 發展形成正向循環。
把穩市場主體(ti) 作為(wei) 穩就業(ye) 的重要工作著力點。充分發揮組織優(you) 勢與(yu) 平台作用，多措並舉(ju) 助力企業(ye) 特別是中小企業(ye) 紓困發展。持續開展行業(ye) 指導、產(chan) 業(ye) 鏈供需對接、產(chan) 融合作等精準化、專(zhuan) 業(ye) 化服務，有效支持了行業(ye) 企業(ye) 的複工複產(chan) 和平穩發展。圍繞“新疆棉”、疫情等因素對行業(ye) 企業(ye) 經營和職工隊伍穩定的影響展開調研，尋找問題解決(jue) 方案。相關(guan) 工作為(wei) 穩崗擴崗提供了空間。
深入開展就業(ye) 服務工作。積極推進就業(ye) 優(you) 先戰略和人才政策落地落實。紡織服裝行業(ye) 專(zhuan) 場網絡招聘、大中城市和產(chan) 業(ye) 集群專(zhuan) 場招聘等活動成功舉(ju) 辦，為(wei) 保障高校畢業(ye) 生、農(nong) 民工等重點群體(ti) 的就業(ye) 發揮了重要作用。“＇職＇等你來”線上雙選會(hui) 邀請了贏家時尚集團、江蘇華佳集團等40多家業(ye) 內(nei) 知名企業(ye) 入駐，為(wei) 畢業(ye) 生對接豐(feng) 富優(you) 質的就業(ye) 資源。
（三）加強人才培養(yang) ，優(you) 化產(chan) 業(ye) 發展良好生態
開展專(zhuan) 業(ye) 技術提升相關(guan) 工作，技能人才培養(yang) 規模持續擴大。積極探索專(zhuan) 業(ye) 群綜合育人、崗課賽證融合改革、現代學徒製實踐等職業(ye) 教育新模式。深化校企合作、產(chan) 教融合。圍繞產(chan) 業(ye) 轉型升級的新發展、新需求，不斷豐(feng) 富拓展行業(ye) 培訓的內(nei) 容、渠道和手段。在工信部節能司指導下為(wei) 85家企業(ye) 開展“節能服務進企業(ye) ”係列在線培訓活動。與(yu) 中國財貿輕紡煙草工會(hui) 聯合主辦2022棉紡織行業(ye) “金藍領網絡大學堂”、中國服裝行業(ye) 技能人才素質提升培訓班。舉(ju) 辦了2022年中國服裝版師大聯盟年會(hui) ，聯盟的成立為(wei) 人才培養(yang) 提供了平台和渠道。協會(hui) 還開展了線上立裁、服飾搭配與(yu) 陳列等課程及專(zhuan) 業(ye) 考評工作。
勞動和技能競賽更加多樣化、專(zhuan) 業(ye) 化。2021年中國紡聯與(yu) 人社部中國就業(ye) 培訓技術指導中心、中國財貿輕紡煙草工會(hui) 共同舉(ju) 辦了服裝製版師、縫紉工（濾袋）兩(liang) 個(ge) 職業(ye) 技能競賽（國賽）；2022年中國紡聯將繼續聯合中國財貿輕紡煙草工會(hui) 等單位，開展全國紡織行業(ye) 織布工（噴水織機）、繅絲(si) 工和緯編工等職業(ye) 技能競賽。以節水增效、節能低碳、資源循環為(wei) 內(nei) 容的紡織行業(ye) 綠色發展勞動競賽被納入全總“十四五”全國引領性勞動和技能競賽項目庫。2022年3月份啟動節水增效專(zhuan) 項勞動競賽，7月份啟動了節能降碳專(zhuan) 項勞動競賽。2021年，中國紡聯還舉(ju) 辦了第二屆全國紡織行業(ye) 勞動技能競賽。以賽薦才聚才，產(chan) 業(ye) 工人智慧風采充分展現；以賽促學促用，立足崗位解決(jue) 實際問題的技術技能顯著提升。
職業(ye) 技能鑒定工作有序推進。今年上半年已完成職業(ye) 技能等級認定51批次。配合中國財貿輕紡煙草工會(hui) 開展技能人才評價(jia) 製度調研工作。完善紡織行業(ye) 職業(ye) 技能評價(jia) 標準體(ti) 係。完成《中華人民共和國職業(ye) 分類大典》紡織行業(ye) 所屬職業(ye) 的修訂工作。行業(ye) 高技能人才與(yu) 專(zhuan) 業(ye) 技術人才的職業(ye) 發展通道更加暢通。
（四）弘揚“三個(ge) 精神”，營造勞動光榮時代風尚
大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，勞動光榮、技能寶貴、創造偉(wei) 大的價(jia) 值觀念和精益求精的敬業(ye) 風氣更加深入人心。隆重召開了全國紡織工業(ye) 先進集體(ti) 、勞動模範和先進工作者表彰大會(hui) ，一批時代先進典型脫穎而出。以《中國紡織勞模大典》（2021）、《中國工匠圖案藝術》等為(wei) 承載，廣泛宣傳(chuan) 勞模先進事跡，深刻詮釋“三個(ge) 精神”的豐(feng) 富內(nei) 涵、精神實質、實踐要求。籌備郝建秀小組建組70周年慶典活動，《致敬中國紡織》專(zhuan) 題片正在製作中。先進集體(ti) 與(yu) 個(ge) 人的選樹與(yu) 培養(yang) 工作不斷強化。“學鄧建軍(jun) 科研組·建創新型班組”活動、“中國紡織大工匠”推薦學習(xi) 活動持續開展，激勵奮戰在產(chan) 業(ye) 前線的工人和集體(ti) 傳(chuan) 承技藝、提升技能與(yu) 創新創造。
助力行業(ye) 人才成長。中國紡聯及各專(zhuan) 業(ye) 協會(hui) 、學會(hui) 高度重視企業(ye) 家、科技工作者與(yu) 設計師、工程師等行業(ye) 高端人才的培養(yang) 與(yu) 發展，加大推優(you) 評優(you) 表彰力度，為(wei) 行業(ye) 高質量發展凝聚創新力量。組織開展了桑麻學者、“最美科技工作者”、中國青年女科學家獎等推舉(ju) 提名工作。挖掘、推出新銳設計力量，護航優(you) 秀設計師們(men) 走向國際舞台。
（五）推動責任建設，保障產(chan) 業(ye) 工人現實權益
適應產(chan) 業(ye) 工人隊伍的深刻變化和勞動關(guan) 係的深刻調整，中國紡聯持續推動社會(hui) 責任管理體(ti) 係創新完善，相關(guan) 工作的針對性和實效性不斷增強。借鑒國內(nei) 經驗，秉持國際視野，指引中國企業(ye) 在海內(nei) 外積極實踐負責任的商業(ye) 行為(wei) ，推動全國紡織勞動關(guan) 係和諧企業(ye) 創建，保障行業(ye) 健康發展。
引導行業(ye) 企業(ye) 維護產(chan) 業(ye) 工人的勞動報酬、勞動保護、女性平等就業(ye) 等核心關(guan) 切，推動包容和可持續的產(chan) 業(ye) 格局加快形成。開展2021全國紡織勞動關(guan) 係和諧企業(ye) 創建活動。高度關(guan) 注“新疆問題”發展態勢，加強國際溝通協調，堅決(jue) 維護紡織產(chan) 業(ye) 工人的“勞動權”和“發展權”。加強東(dong) 西部技術人員溝通交流，帶動新疆等地區企業(ye) 和職工技術水平提升。深入發掘苗繡、潮繡等民族技藝、非遺文化的時代價(jia) 值，帶動更多手工藝人特別是女性實現就業(ye) 創業(ye) ，不斷鞏固脫貧攻堅成果。
關(guan) 注產(chan) 業(ye) 工人在身心健康、精神文化等方麵的需求。積極開展具有行業(ye) 特色的全國性攝影、書(shu) 畫、體(ti) 育等活動，不斷豐(feng) 富廣大職工的精神文化生活。參加北京冬奧會(hui) 攝影小分隊，以“冰雪之約”、“同心抗疫”為(wei) 主題征集展示作品，啟動了第四屆中國紡織攝影藝術大展。
二、中國紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設工作的新形勢
當前，紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設麵臨(lin) 著深刻變化。
一方麵，在紡織強國目標基本達成的基礎上，行業(ye) 已經進入高質量發展的新階段。艱巨複雜的轉型任務對產(chan) 業(ye) 工人隊伍的結構和素質提出了更高的要求。另一方麵，我國人口少子化、老齡化程度不斷加深，總人口即將進入負增長階段。勞動力資源分布結構發生顯著變化，產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設麵臨(lin) 長期性、係統性壓力。
我們(men) 要緊跟時代步伐，推動產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革工作與(yu) 新形勢、新挑戰、新目標相適應。
（一）要適應勞動力資源流動性增強的變化
隨著經濟社會(hui) 的快速發展，人們(men) 的價(jia) 值判斷、就業(ye) 偏好與(yu) 工作意願都在發生劇烈而深刻的改變。勞動力資源在產(chan) 業(ye) 間、區域間的流動性持續增強。勞動人口正加速從(cong) 製造業(ye) 流失。縫紉工、裁剪工、紡紗工“招工難”愈演愈烈，持續登上全國100個(ge) “最缺工”職業(ye) 榜單。勞動力要素的“地域偏好”也在強化。經濟發達地區對勞動力資源的虹吸效應顯著，經濟欠發達地區和縣域人口外流情況突出，區域人才差異有拉大趨勢。適應趨勢性的改變，我們(men) 需要加強宣傳(chuan) ，引導樹立正確的就業(ye) 觀擇業(ye) 觀，強化勞動精神底色的培育，同時要推動產(chan) 業(ye) 布局與(yu) 業(ye) 態的優(you) 化，引導勞動者的有序流動、合理分布。
另一方麵，從(cong) 全球看，隨著平台經濟與(yu) 數字經濟的深入發展，零工經濟已經成為(wei) 一種重要的就業(ye) 形態。目前我國“靈活就業(ye) ”群體(ti) 持續擴大至2億(yi) 人左右。受疫情衝(chong) 擊與(yu) 外部環境的不確定性影響，2022年7月16-24歲人口調查失業(ye) 率達到19.9%。社會(hui) 就業(ye) 總量壓力和結構壓力下，過渡性就業(ye) 的現象更加突出。產(chan) 業(ye) 工人技能的提升需要長時間的積累。隨著工人流動性的加大，短期工現象的增多，使得“招工困難”更多表現為(wei) “技工短缺”。工人持續實踐與(yu) 積累缺失，對產(chan) 業(ye) 生產(chan) 力的不斷提升正在形成巨大的潛在風險。提升產(chan) 業(ye) 工人隊伍的穩定性是行業(ye) 的重要課題。
（二）要適應知識結構與(yu) 能力結構要求的轉變
在新一輪技術革命和產(chan) 業(ye) 革命推動下，行業(ye) 科技創新與(yu) 時尚創意深度融合，數字化與(yu) 綠色化轉型加快推進。隨著產(chan) 業(ye) 生態的進化、要素結構的轉變，產(chan) 業(ye) 工人的內(nei) 涵與(yu) 外延正在發生深刻變化。知識工作的比重在加大，新職業(ye) 新崗位持續湧現。新修訂的《中華人民共和國職業(ye) 分類大典》增加了數字技術工程技術人員等15個(ge) 小類、碳匯計量評估師等155個(ge) 職業(ye) 。與(yu) 此同時，我國製造業(ye) 就業(ye) 人口中創新型、技能型、專(zhuan) 業(ye) 化、複合型人才缺口依然較大。截至2021年底，全國技能人才占就業(ye) 人員總量的比例僅(jin) 為(wei) 26%，低於(yu) 日、德等製造業(ye) 強國的占比。人才培養(yang) 體(ti) 係與(yu) 產(chan) 業(ye) 關(guan) 聯弱化、與(yu) 產(chan) 業(ye) 實踐脫節，這一問題在紡織行業(ye) 中非常突出。行業(ye) 產(chan) 業(ye) 工人建設工作要圍繞打造技能型社會(hui) 、學習(xi) 型社會(hui) 開展，建立和完善促進人力資本形成積累的發展機製，推動產(chan) 業(ye) 工人隊伍整體(ti) 素質與(yu) 經濟、技術和就業(ye) 結構的新變化新需求相適應。
（三）要適應產(chan) 業(ye) 工人利益訴求多元化的特征
尊重人權、保障人權，促進人的全麵發展，是紡織行業(ye) 一以貫之的價(jia) 值理念和不懈追求。人權最核心的是生存權與(yu) 發展權。
就業(ye) 質量直接關(guan) 係人民的生存質量和發展空間。就業(ye) 是最大的民生。受外部環境影響，當前經濟恢複基礎薄弱，穩就業(ye) 保民生的任務突出，行業(ye) 工作要持續在穩就業(ye) 上下功夫。大力助企紓困，從(cong) 源頭上提升產(chan) 業(ye) 就業(ye) 吸納能力，以行業(ye) 高質量發展促進更高質量的就業(ye) 。產(chan) 業(ye) 是推動鄉(xiang) 村振興(xing) 和民族地區繁榮穩定的重要力量。要全力以赴克服“新疆問題”帶來的不利影響，以產(chan) 業(ye) 健康發展為(wei) 農(nong) 民工和民族同胞提供發展的機遇、生活的保障。
人的全麵發展是產(chan) 業(ye) 發展的根本目標。隨著生活品質的提升，人們(men) 對於(yu) 工作有了更高層次的期待和向往。廣大職工越來越注重自身價(jia) 值、公平正義(yi) 的實現，越來越注重工作和生活的均衡化。這就要求我們(men) 在提升廣大職工的歸屬感、獲得感、幸福感、安全感上下功夫。要推動營造多元包容的就業(ye) 環境和企業(ye) 文化，滿足職工群眾(zhong) 在收入分配、職業(ye) 發展、權益保障和精神尊重等方麵的現實需求，以和諧勞動關(guan) 係賦能產(chan) 業(ye) 高質量發展。
三、中國紡織產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革的新任務
今年是黨(dang) 的二十大召開之年，是“十四五”規劃實施的關(guan) 鍵之年。新的時代畫卷正在打開，行業(ye) 高質量發展的新征程已經開啟。建功新時代，產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設是關(guan) 鍵。立足行業(ye) ，中國紡聯將以務實工作與(yu) 深入合作，推進產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革，不斷夯實產(chan) 業(ye) 高質量發展的力量。
（一）以黨(dang) 建為(wei) 引領，築牢廣大職工共同奮鬥的思想根基
行業(ye) 工作中必須堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，紮實做好新時代產(chan) 業(ye) 工人隊伍思想政治工作。繼續推動行業(ye) 深入學習(xi) 黨(dang) 的十九大和十九屆曆次全會(hui) 精神，把迎接黨(dang) 的二十大、學習(xi) 宣傳(chuan) 貫徹二十大精神貫穿在行業(ye) 黨(dang) 建工作中，推動黨(dang) 史學習(xi) 教育走深、走實，促進理論學習(xi) 教育成效轉化為(wei) 產(chan) 業(ye) 實踐實效。
第一，要持續推進行業(ye) 黨(dang) 建工作標準化和規範化。不斷健全完善先進典型的好做法、好經驗的宣傳(chuan) 推廣機製，拓展宣傳(chuan) 渠道，以高質量黨(dang) 建帶動高素質產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設。持續關(guan) 注行業(ye) 新業(ye) 態、新就業(ye) 群體(ti) 黨(dang) 建工作。
第二，要積極適應當代職工隊伍特別是青年隊伍的新變化新特征，創新工作方式和載體(ti) ，提升思想政治工作能力和成效。增強產(chan) 業(ye) 工人的曆史使命感和責任感，提升思想的敏銳性、工作的前瞻性與(yu) 落實的實效性。激發廣大產(chan) 業(ye) 工人的主人翁意識，引導廣大職工自覺維護大局、服務大局，為(wei) 經濟社會(hui) 發展貢獻行業(ye) 的智慧和力量。
（二）以能力為(wei) 核心，努力建設高素質高技能的勞動大軍(jun)
習(xi) 近平總書(shu) 記指出：“技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要力量。”我們(men) 要注重推動行業(ye) 人才素質提升、結構優(you) 化。圍繞新時代行業(ye) 前沿知識、技術進展和發展需要，加快構建以企業(ye) 為(wei) 主體(ti) 、校企合作為(wei) 基礎的多層次教育與(yu) 培訓體(ti) 係，著力培養(yang) 行業(ye) 科技領軍(jun) 人才、高端創新人才、專(zhuan) 業(ye) 技術人才和職業(ye) 技能人才。在棉紡織行業(ye) 等領域探索共建“紡織行業(ye) 工匠學院”。完善產(chan) 業(ye) 工人技能形成體(ti) 係建設，讓終身學習(xi) 的理念在行業(ye) 蔚然成風。依托在線平台開拓多元化的人才成長路徑，為(wei) 產(chan) 業(ye) 工人創造普惠性、均等化、個(ge) 性化的能力提升機會(hui) 。
第一．要以勞動技能競賽促進技術技能提升。廣泛開展行業(ye) 勞動和技能競賽，搭建產(chan) 業(ye) 工人展示技能、切磋技藝的重要平台和載體(ti) 。圍繞行業(ye) 發展的新方向與(yu) 新業(ye) 態，不斷創新拓展競賽的內(nei) 容、形式與(yu) 覆蓋範圍。進一步激發產(chan) 業(ye) 工人創新潛能，增強創新意識，鼓勵創新創效，推動行業(ye) 主動融入科技革命和產(chan) 業(ye) 變革的浪潮。
第二，暢通職業(ye) 發展通道。完善紡織行業(ye) 的國家職業(ye) 技能標準體(ti) 係，改進產(chan) 業(ye) 工人培養(yang) 、使用、評價(jia) 與(yu) 考核機製，優(you) 化產(chan) 業(ye) 工人成長環境和上升路徑。做好優(you) 秀人才選拔推舉(ju) 工作，調動起積極性、主動性、創造性，使創新才智充分湧流。進一步提升技能人才待遇，推動多勞者多得、技高者多得。
（三）以價(jia) 值為(wei) 尺度，切實推動精神文化建設和權益保護
“愛之，利之，益之，安之，四者道之出。”行業(ye) 將圍繞產(chan) 業(ye) 工人現實需求來推進工作，使廣大職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續。
第一，深入實施就業(ye) 優(you) 先戰略，幫扶企業(ye) 平穩健康發展，實現穩崗擴崗。推動企業(ye) 就業(ye) 資源對接，促進高校畢業(ye) 生、農(nong) 民工等重點群體(ti) 高質量的就業(ye) 創業(ye) 。
第二，紮實做好勞模、工匠的選樹表彰、宣傳(chuan) 教育和管理服務工作。開展“全國紡織行業(ye) 創新型班組”的選樹工作，召開“全國紡織行業(ye) 創新型班組經驗交流會(hui) ”、“新時代全國紡織勞模高峰論壇”。舉(ju) 辦“郝建秀小組建組70周年慶典活動”。啟動首批全國紡織行業(ye) “最美紡織工”推樹活動。推進紡織勞模和工匠人才創新工作室創建，發揮勞模的示範引領和帶頭作用。推動完善勞模政策，提升勞模地位，落實勞模待遇。擴大媒體(ti) 宣傳(chuan) ，展現產(chan) 業(ye) 工人創新創造卓越成就和主人翁風采。引導全行業(ye) 形成崇尚和學習(xi) “夢桃精神”的濃厚氛圍，推動更多勞模和大國工匠競相湧現。
第三，深化行業(ye) 社會(hui) 責任建設。緊跟時代步伐，完善行業(ye) 社會(hui) 責任管理、評價(jia) 的方法工具。促進行業(ye) 和諧勞動關(guan) 係構建，關(guan) 注“新疆問題”的進展，切實保障行業(ye) 勞動領域的安全。引導企業(ye) 發揮好產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革的主體(ti) 作用。推進企業(ye) 加快數字化、智能化、綠色化改造，優(you) 化工作環境；自覺維護產(chan) 業(ye) 工人合法權益，引導家庭友好的企業(ye) 文化和製度建設，推動實現產(chan) 業(ye) 工人體(ti) 麵勞動、全麵發展。大力宣傳(chuan) 推廣行業(ye) 企業(ye) 社會(hui) 責任工作的先進典型，形成示範引領效應。
本次聯席會(hui) 議是黨(dang) 的二十大之前對產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設的一次回顧與(yu) 總結，更是激昂新時代、奮進新征程的一次動員與(yu) 鼓舞。
作為(wei) 黨(dang) 聯係產(chan) 業(ye) 係統職工的重要平台與(yu) 紐帶，全國總工會(hui) 、中國財貿輕紡煙草工會(hui) 在保障職工權益、凝聚建設力量、推動產(chan) 業(ye) 發展等方麵發揮著重要作用。麵向未來，中國紡聯將繼續在全國總工會(hui) 和中國財貿輕紡煙草工會(hui) 的指導與(yu) 支持下，圍繞職工思想引領、技能提升、企業(ye) 踐行社會(hui) 責任等領域進一步深化合作、開展工作，全麵推進產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設，凝聚產(chan) 業(ye) 發展的磅礴力量。
事業(ye) 興(xing) 盛，惟在得人。眾(zhong) 力並則萬(wan) 鈞不足舉(ju) ，群智用則庶績不足康。讓我們(men) 在一起，向未來，團結帶領廣大紡織產(chan) 業(ye) 工人，在攻堅克難中做出紡織新貢獻，在開拓進取中譜寫(xie) 錦繡新篇章！
